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1,4,上半年重点工作完成情况汇报,5,上半年重点工作详细说明,部门协调工作或沟通事项,工作汇报,汇报人:,4,下半年重点工作计划汇报,汇报部门:人事行政部,汇报日期:7月12日,1,上半年重点工作完成情况汇报,1,上半年重点工作完成情况汇报,1,员工手册内容包含了企业文化、招聘、转正、晋升、离职程序、休假、薪酬福利等与员工息息相关的内容；企业规章制度等等，相当于企业内部的“法律法规”。员工手册是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是员工自己工作规范、行为规范的指南，让员工和企业朝共同方向发展，让公司的各项规章制度有章可循、员工的福利待遇一目了然,1,公司是一个大的群体，员工身在其中，必须明确自己的工作职责是什么内容，该承担什么样的工作，所以清晰的岗位职责能够把责任落实到每个人，分工明确、各尽其职，达到事事有人负责的目标，改变有人没事干，有事又没人干的局面，明确岗位职责有利于规范员工的行为，同时也是绩效考核的重要依据，,1,1,办公用品统一管理，并且根据部门情况制定了使用量，按时按需领取，部分用品采用以旧换新，杜绝了重复领用、浪费的现象，一定程度上控制了成本。,1,接到报警组的呼叫后灭火小组赶往事发火灾车间现场,灭火小组成员启用车间室内消防水共同灭火,抢救组组长为昏迷员工做简单护理,1,公司给员工最好的福利就是培训，珍惜每次的培训，结束后自己总结、学习，不要觉得培训是在浪费时间,1,1,1,天美来集团积极响应政府“扶贫”号召，深入农村农户家中进行扶贫慰问,1,使公司企业文化可视化，塑造浓烈的企业文化氛围,1,本月及下半年重点工作计划汇报,1,本月及下半年重点工作计划汇报,1,本月及下
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