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1/3“忠诚企业、感恩白电、奉献家园”活动阶段总结3月5日19日，县农电有限公司全体职工对忠诚企业、感恩白电、奉献家园主题教育实践活动进行再认识再提高，进入了讨论查摆阶段，要求按照四个层面自行组织查摆，查摆到班组，谈认识到个人。首先，组织职工进行对企业的归属感教育，并以部室为单位组织职工进行查摆，要求每位职工对照对企业的归属感主题教育实践活动的五方面问题谈认识，找不足。其次，组织班组长进行对集体的荣誉感教育，要求班组长结合本岗位实际，查找不足，并对照对集体的荣誉感主题教育实践活动的四方面问题谈感想，找差距，补不足。第三，组织管理干部进行对工作的责任感教育，要求管理干部进行自我剖析，并将本部室职工查摆情况进行梳理汇总，并对照对工作的责任感主题教育实践活动四方面问题进行总结，形成汇报材料，在局务会上进行查摆汇报。最后，公司党委组织班子成员进行查摆，对班子成员进行对事业的使命感教育，针对职工班组、管理干部查摆情况和对事业的使命感主题教育实践活动四方面问2/3题进行讨论查摆。通过查摆存在一是自我感觉良好小富即安的满足心态；存在心态浮躁、不善于学习，深入基层还不够及时，业务指导不力，缺乏服务意识的作风。整改措施进一步创新思想观念佳，精神状态佳，工作作风佳，业务能力佳的四佳管理干部队伍。二是班组长存在不积极主动工作，执行力不强的问题；存在不善于钻研业务知识，业务能力不强的问题；整改措施下一步要加大力度争创组织能力强、执行能力强、业务能力强、示范能力强的四强班组长队伍。三是存在以我为中心，只求索取，不讲感恩回报的行为；没有完全投入精神追求的行为；存在学习不够及时，整改措施下一步工作中要深挖，狠抓技能优，服务优，品格优，形象优的五优员工队伍。查摆收到的效果通过查摆，全公司上下均达成共识，认为此项活动意义深远，开展及时，改变了不良思想和作风，规范了不良行为和习惯，真正做到形成忠诚企业，不利于企业形象，不利于企业利益，不利于企业发展的话不说，不利于企业发展的事不做，员工的思想和行动统一实现公司总体工作目标上来的氛围已基本相成、统一到岗位奉献、岗位立功、3/3岗位成才
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