




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
AMT流程管理方法论,流程的内在本质是为客户创造价值,流程是过程管理,只有管理好过程,才能得到好的结果。流程是界定和管理组织内部各岗位之间协作规则的方法。为了方便流程理念在企业内部的传播:通俗来讲,(1)跨3个及以上岗位(2)重复发生的工作都需要用流程来管理。,流程的本质:打破职能层级体制的界限,围绕价值创造,直达客户,为客户提供最佳服务体验的是流程,流程是客户价值的创造渠道载体,组织,流程,支撑,战略,愿景、战略、理念,组织结构,会议管理,计划预算,经营分析,协作方式,管控授权,流程管理体系,明方向、定目标、做计划,专业分工、授权,确保流程高效、严格执行,协同、价值实现,流程管理价值1:战略目标的分解落地,解决战略/目标难以落地的难题,“我们的战略目标是:做行业的领先者/整合者”,听不见,关我何事.,做不到,经理在20-40楼,员工在-10楼、B地下室,听不懂,老总在88楼,流程管理价值2:建立与客户充分互动的流程,“我有一个产品或优惠”,offer,“让我来为用户找一个适合的方案来满足他的需求”,offer,offer,offer,offer,offer,offer,offer,offer,“我有一个用户的行为发生了改变,这个改变意味着一个新需求”,消费者触发的营销(in-boundmarketing),按预定计划执行大型的产品营销方案,每次都接触大量无关的用户,以消费者触发为基础的一对一的高频次营销方案,每日都执行营销沟通,传统的大众营销(out-boundmarketing),流程管理价值3:打破部门壁垒,形成端到端的流程,流程架构/流程清单的作用在于理顺各子流程间的接口衔接关系,形成真正端到端流程,使流程不再局限于部门内,而是面向企业整体目标;,示例,流程管理的价值4:以流程为载体实现多标合一,形成一体化管理体系,CPS体系,质量管理体系,本质安全体系,管控标准体系,体系要求,程序文件,制度,表单,通知,考评细则,TS16949要求,ISO14000要求,ISO18000要求,法律法规要求,管理地图,程序文件,内控要求,以流程为载体将内部各体系和管理要求等各种管理要素集成,形成一套以“端到端”业务流程为主线的一体化管理体系,流程管理价值5:精细化和量化管理,解决流程不执行落地问题,流程不被执行的原因,流程不执行怎么办?,流程管理价值6:由流程设计,形成企业的大数据积累和应用,预约,入场,参观,互动,传播,激励机制,免排队,限量纪念品,签到纪念品,签到纪念品,扫码获虚拟印章,微信/官网App扫描展品二维码了解展品信息虚似盖章,场内、外设置大屏幕热门展品精彩留言精选照片微博直播,最佳评选大奖、抽奖,内容有机会展示在大屏幕,微信/官网App扫描展品二维码投票文字留言语音评论,微信/官网App电子票,现场打印实体票,用户体验,官网Minisite,官网App,微信公众号,线下二维码,关注,下载,数据收集及应用,用户注册信息,用户兴趣点,用户约预时间,人流管理,企划、预热传播,用户注册信息,用户现场签到信息,人流管理,用户参观路径,企划,用户参观体验,企划、传播,AMT流程体系建设的整体思路,AMT流程梳理与优化项目实施框架,明确战略方向,构建以客户为中心的运营体系,重点优化核心运营流程,建立配套机制并培育人才队伍,0.0明战略,搭架构,管理及流程现状诊断,流程架构规划,制定流程规范与标准,审视公司的发展战略及相关重要举措,明确战略对流程管理的要求,并在公司内部达成共识对流程现状进行诊断,把握公司流程管理提升总体方向,建立战略导向的公司流程总体架构与各级流程架构,建立能够有效运行并持续优化的治理机制,明确流程管理的规范与标准通过试点流程梳理,优化流程设计,解决实际问题,凸显价值导向;通过试点流程优化,改善业务绩效,建立流程管理信心基于流程优化的结果,对组织、绩效、IT进行相应调整,以保证流程优化成果的落地。为公司培育一批具备流程管理专业技能的内部人才队伍,确保能够承接流程体系的持续推行与改善,1.0,育人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年3月湖北东津国投集团及子公司社会招聘拟聘用人员模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025江苏无锡职业技术学院招聘专职辅导员4人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年寿光事业单位真题
- 2025北京大学大数据分析与应用技术国家工程实验室招聘1名劳动合同制工作人员模拟试卷及答案详解1套
- 2025广西河池市天峨县自然资源局招聘机关事业单位编外聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解一套
- 2025年河北廊坊市农林科学院公开选聘博士研究生1名模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025湖南张家界市桑植县农业农村局所属事业单位选调4人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年丽水庆元县卫生健康事业单位公开招聘专业技术人员11人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025年天津市和平区面向甘肃白银会宁籍招聘事业单位工作人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025年临沂郯城县教育系统部分事业单位公开招聘教师(13名)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025昆明中北交通旅游(集团)有限责任公司驾驶员招聘(60人)考试参考题库及答案解析
- 避孕药具宣传咨询方案
- 既有建筑幕墙安全培训课件
- 2025~2026学年度武汉市部分学校高三年级九月调研考试【含答案】
- 中国原发性闭角型青光眼诊治方案专家共识(2025年)解读
- 2025年新能源商用车辆在汽车租赁行业的应用场景与市场分析报告
- Hytera海能达HM780 说明书
- 辽宁省点石联考2025-2026学年高二上学期开学英语试题(含答案)
- 电子商务师(二级)理论知识习题与参考答案
- 河南省南阳市2024-2025学年高二下学期期末考试 英语 含答案
- 2025年事业单位笔试-福建-福建计算机信息管理(医疗招聘)历年参考题库含答案解析(5卷)
评论
0/150
提交评论