企业党建工作要以科学发展观为指导

1/4企业党建工作要以科学发展观为指导在全党开展深入学习实践科学发展观活动不断深入的新形势下，怎样用科学发展观指导企业党建工作企业党建工作怎样抓抓什么这是企业党建工作面临的一个新课题。笔者认为，必须立足新的形势任务，立足党建工作的地位和作用，体现时代性，把握规律性，富于创造性，从以下几方面抓好企业党建工作。一、以科学发展观指导推进企业各项工作，加快转变发展方式把思想和行动统一到中央精神上来，主旨就是统一到科学发展上来，以科学发展观的科学理念和科学内涵，指导推进企业改革发展。这是认识和应对危机唯一的思想方法，是我们面对一切艰难险阻的“主心骨”。要坚持“发展决定一切、创新推动一切、实干创造一切、团结战胜一切”的指导原则，按照“积极应对、创新务实”的总体要求和“强管理、拓市场、促发展”的基本思路，知难而进，迎难而上，以为化危，以为求机，着力深挖内潜、苦练内功、降本增效保增长着力抢抓机遇、把握规律、纵横拓展创效益着力深化改革、转变方式、推动企业发展实现由粗放型向集约型，由传统型向创新型，由追求“又快又好”型到追求“又好又快”型的根本性转变。二、扎实开展经济形势任务教育2/4面对危机，信心是金推进发展，理念生金。“困难就是机遇”，这是一个辩证的哲理。突破发展的瓶颈必须首先突破思想的瓶颈。认清形势是前提，坚定信心是目的，解放思想是先导，开拓创新是动力。“认清形势、坚定信心，解放思想、开拓创新”根本的就是要以实事求是、与时俱进的科学态度来正视危机、审视困难，既要看到不利条件，更要看到不利因素。在从量变到质变的进程中，紧紧抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，危中求机，化危为机，赢得先机。要把形势任务教育与企情局情教育紧密结合起来，把澄清模糊认识、形成职工共识、提高思想意识有机统一起来，紧紧围绕“市场的基本规律和企业的本质属性”，解答回答干部职工关心关注的热点难点问题，树立和强化忧患意识、责任意识、企业意识、改革意识、勤俭意识、效益意识。创造和形成浓厚的舆论氛围和强大的宣传声势。三、牢牢把握影响和制约发展的关键要素和突出问题，全力保障生产经营稳健运行要一切从实际出发，着力研究解决制约企业改革发展的突出问题和发展难题，千方百计，全力以赴，提升应对风险的能力，提高经济运行质量。要坚持以“保增长、抓建设、强基础”为中心，严格落实各项制度、经营责任、目标任务、保障措施，加强生产、安全、经营、管理等各3/4项制度的过程监督，组织开展多种行之有效的活动，把握政策机遇，分析市场走向，探索构建现代企业防控风险的预警体系。四、以深入学习实践科学发展观活动为载体，把党的优势转化为制胜危机、科学发展的不懈动力深入学习实践科学发展观活动，是全党的一项重大政治任务。把领导和推进科学发展，作为评价各级领导班子、领导干部、选拔任用干部的根本标准，真正让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、会干事的人有作为、多干事的有地位。以科学发展观为指导，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”，充分发挥党组织统揽、服务、引领、推动、协调、保障作用。五、着力构建新时期思想政治工作评价体系，创造和谐稳定的发展环境着力建设有利于科学发展的思想政治工作管理体制和机制。把全党的理想追求落实到企业的实践之中，为克服当前的困难和挑战汇聚动力源泉。创新思想政治工作方式和方法，推进实施“和谐管理”，创造人文关怀、心理疏导的环境。贴近职工、贴近实际、贴近生活，升华职业理念，健康生活情趣，做好一人一事的思想工作，着力把矛盾纠纷化解在源头，解决在萌芽状态。组织开展各种群众性精神文明创建活动，凝聚职工爱党、爱国、爱企、爱4/4家的共识，提升企业精神，深化道德建设。六、坚持以人为本，依靠职工群众，勇渡难关、共谋发展要深刻分析现代企业制度的新要求、企业发展的新形势、新特点、职工群众的新期待，做好新形势下的群众工作，努力探索充分发挥群众组织桥梁和纽带作用的新途径。坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，丰富民主形式、拓宽民主渠道，强化民主管理、民主监督，深化厂务公开，维护职工利益。把解决职工群众最直接、最关心、最现实的