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文档简介

山东东明醒狮化工有限公司节能考核奖惩制度一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，企业通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1本着公平公正的原则，任何人不得假造数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3考核频次：节能考核每半年一次。三、奖惩的种类1生产部门降低水、电等能源消耗的；2办公区降低水、电、办公器材等能源消耗的；l月.1，门刀翻月月祖1祖月3员工提出的可行的、有效的节能建议的；4对设备、工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果的。四、奖金发放范围1各部门或者车间能耗每降低1%，奖励100元人；2任何一个可行的、有效的节能措施奖励100元人；3技术革新，取得较好的节能效果的，奖励最高可达2000元。五、奖金发放审批手续部门提出申请一节能领导小组审核、确认总经理审批一财务部发放六、关于能源浪费处罚的规定1办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭，人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员50元；2水管开关应及时关闭，发现用后不关水管的，细水长流的，每次扣罚相关人员50元；3生产部门人员下班后应确保不用的生产设备、照明灯、电机等关闭，否 则，每次扣罚相关人员50元；4生产车间应杜绝各种跑冒滴漏现象，否则，每次扣罚相关人员50元。5严禁宿舍私接电炉和其他电器，否则，每次扣罚相关人员50元；6非冬夏季节开空调者或者开空调时未关闭门窗，一经发现，每次扣罚相关人员50元；7禁止利用公司电话打长时间的私人电话，否则，每次扣罚相关人员50兀；8杜绝
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