酒店质检处罚标准

酒店质检处罚标准 Ann657xx-10-25 工作时间唱歌。（50-200分） 工作时间未经允许接、传、打私人电话。（100分）工作时间睡觉。（100-200分） 工作时间吃零食。（100-200分） 工作岗位上谈论与工作无关的事或嬉笑。（100-200分）工作时间看书、看报、听音乐、看电视。（100-400分）工作时间聚堆聊天，（100分）跨部门聚堆聊天。（200分）工作时间或工作场所下棋、打牌。（停职检查）未经上级批准，离开工作岗位。（50-400分）私自带亲朋好友来本店参观或将非本部门员工带入工作场所。（200分）当班时间未经允许会客或不在规定地点会客。（200-300分）带情绪上岗。（200-400分，情节严重停职检查）携带私人提包、香烟等与工作无关之物进入工作场所。（200-400分）未经允许班前、班中喝酒或带酒意上岗。（停职检查）不服从分配和管理或消极怠工，（200-400分，情节严重停职检查）纠缠取闹。（停职检查-辞退-开除）拒绝接受任务，不服从正常调动。（停职检查-辞退）推诿、抵抗、变相不服从管理。（400分，情节严重停职检查-辞退）不接受检查、态度恶劣。（300-400分，情节严重停职检查-辞退-开除）对本店规定、处理有意见，不通过组织反映，妄加评论，（200分，情节严重停职检查）纠缠取闹。（停职检查-辞退-开除）隐瞒过失、知情不报、欺上瞒下、为过失者包庇、打圆场。（300分，情节严重停职检查）弄虚作假。（300-400分，情节严重停职检查-辞退）参加会议传呼机、手机不定在振动位置。（50分）未按要求参加公司举办的各种会议、学习及其他集体活动。（100-200分）参加集体活动，不顾大局，不听指挥，不服从管理。（200分，情节严重停职检查）集体活动起哄、鼓倒掌、喝倒彩/（300-400分，情节严重停职检查）参加集体活动有失态行为。（300-400分，情节严重停职检查）扰乱会议秩序。（300-400分，情节严重停职检查-辞退-开除）在宿舍内打闹、大声喧哗或打牌。（100-200分）私自在客房看电视、不按规定使用客用电梯设施设备。（200-400分）带有酒意在营业区域内闲逛。（停职检查） 私自带外人进客房看电视、洗澡、留宿。（视情节给予辞退-开除）就餐时间过长，超过规定时间。（50-100分）不使用餐卡或餐券，私自带领亲友在员工餐厅吃工作餐。（200-400分）擅自在店内烹制个人食品（包括宿舍）。（200-400分）偷吃店内食品、饮料。（400分） 乱串宿舍。（50-100分） 把客用品、店用品带入宿舍。（50-200分） 私自带亲朋好友到宿舍。（100分） 住店员工夜间外出不登记。（100分）外宿或不按时归宿。（200-300分）擅自带人到宿舍留宿。（400分） 在宿舍内喝酒。（600分） 在更衣橱或宿舍物品橱内存放本店物品，累计10元以下，（100分）10-50元，（200分）50-100元，（300分）超过100元。（停职检查-辞退-开除）利用工作之便，委托客人办私事。（200-400分，情节严重停职检查）动用本店的.设施干私活。（300-400分情节严重停职检查）利用本店的材料干私活。（300-400分，情节严重停职检查-辞退-开除）利用工作之便推销代售非本店产品。（停职检查）利用工作之便，营私舞弊。（辞退-开除） 亲朋好友来店消费少收或不收款。（停职检查-辞退-开除）报假帐、弄虚作假，合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始记录资料、帐单、单据，利用已付帐单向客人收费以及故意加减，中饱私囊。（开除并追究法律责任）接受他人礼品或小费隐瞒不交公。（停职检查-辞退-开除）向客人索取或变相索取小费，接受贿赂，或向他人 _。（停职检查直至开除并追究法律责任）不按规定处理宾客遗留物品。（100分） 擅自动用客人的物品。（停职检查-辞退-开除）私自携带物品进出饭店，拒绝接受检查。（停职检查）截留赠送客人的礼品（含消费券）。（停职检?-辞退-开除）以假劣物品更换本店物品。（开除） 不走员工通道。（50-100分） 乘出租车进出公司正门。（100分） 浪费材料、水、电等能源。（100-1000分） 浪费粮食。（200-400分） 61公司车辆夜间擅自在店外停放。（400分）在公司内或公司车辆上吸烟。（100元） 63不按规定使用公司章。（300-400分，情节严重停职检查-辞退-开除并追究法律责任）64私自向外界提供公司有关文件资料。（300-400分，情节严重停职检查-辞退）违章作业，造成事故。（200-400分，情节严重停职检查-辞退-开除 【酒店质检处罚标准】相关文章： 1.酒店质检部质检员年