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酒店质检处罚标准 Ann657xx-10-25 工作时间唱歌。(50-200分) 工作时间未经允许接、传、打私人电话。(100分)工作时间睡觉。(100-200分) 工作时间吃零食。(100-200分) 工作岗位上谈论与工作无关的事或嬉笑。(100-200分)工作时间看书、看报、听音乐、看电视。(100-400分)工作时间聚堆聊天,(100分)跨部门聚堆聊天。(200分)工作时间或工作场所下棋、打牌。(停职检查)未经上级批准,离开工作岗位。(50-400分)私自带亲朋好友来本店参观或将非本部门员工带入工作场所。(200分)当班时间未经允许会客或不在规定地点会客。(200-300分)带情绪上岗。(200-400分,情节严重停职检查)携带私人提包、香烟等与工作无关之物进入工作场所。(200-400分)未经允许班前、班中喝酒或带酒意上岗。(停职检查)不服从分配和管理或消极怠工,(200-400分,情节严重停职检查)纠缠取闹。(停职检查-辞退-开除)拒绝接受任务,不服从正常调动。(停职检查-辞退)推诿、抵抗、变相不服从管理。(400分,情节严重停职检查-辞退)不接受检查、态度恶劣。(300-400分,情节严重停职检查-辞退-开除)对本店规定、处理有意见,不通过组织反映,妄加评论,(200分,情节严重停职检查)纠缠取闹。(停职检查-辞退-开除)隐瞒过失、知情不报、欺上瞒下、为过失者包庇、打圆场。(300分,情节严重停职检查)弄虚作假。(300-400分,情节严重停职检查-辞退)参加会议传呼机、手机不定在振动位置。(50分)未按要求参加公司举办的各种会议、学习及其他集体活动。(100-200分)参加集体活动,不顾大局,不听指挥,不服从管理。(200分,情节严重停职检查)集体活动起哄、鼓倒掌、喝倒彩/(300-400分,情节严重停职检查)参加集体活动有失态行为。(300-400分,情节严重停职检查)扰乱会议秩序。(300-400分,情节严重停职检查-辞退-开除)在宿舍内打闹、大声喧哗或打牌。(100-200分)私自在客房看电视、不按规定使用客用电梯设施设备。(200-400分)带有酒意在营业区域内闲逛。(停职检查) 私自带外人进客房看电视、洗澡、留宿。(视情节给予辞退-开除)就餐时间过长,超过规定时间。(50-100分)不使用餐卡或餐券,私自带领亲友在员工餐厅吃工作餐。(200-400分)擅自在店内烹制个人食品(包括宿舍)。(200-400分)偷吃店内食品、饮料。(400分) 乱串宿舍。(50-100分) 把客用品、店用品带入宿舍。(50-200分) 私自带亲朋好友到宿舍。(100分) 住店员工夜间外出不登记。(100分)外宿或不按时归宿。(200-300分)擅自带人到宿舍留宿。(400分) 在宿舍内喝酒。(600分) 在更衣橱或宿舍物品橱内存放本店物品,累计10元以下,(100分)10-50元,(200分)50-100元,(300分)超过100元。(停职检查-辞退-开除)利用工作之便,委托客人办私事。(200-400分,情节严重停职检查)动用本店的.设施干私活。(300-400分情节严重停职检查)利用本店的材料干私活。(300-400分,情节严重停职检查-辞退-开除)利用工作之便推销代售非本店产品。(停职检查)利用工作之便,营私舞弊。(辞退-开除) 亲朋好友来店消费少收或不收款。(停职检查-辞退-开除)报假帐、弄虚作假,合伙营私舞弊或销毁、涂改各种原始记录资料、帐单、单据,利用已付帐单向客人收费以及故意加减,中饱私囊。(开除并追究法律责任)接受他人礼品或小费隐瞒不交公。(停职检查-辞退-开除)向客人索取或变相索取小费,接受贿赂,或向他人 _。(停职检查直至开除并追究法律责任)不按规定处理宾客遗留物品。(100分) 擅自动用客人的物品。(停职检查-辞退-开除)私自携带物品进出饭店,拒绝接受检查。(停职检查)截留赠送客人的礼品(含消费券)。(停职检?-辞退-开除)以假劣物品更换本店物品。(开除) 不走员工通道。(50-100分) 乘出租车进出公司正门。(100分) 浪费材料、水、电等能源。(100-1000分) 浪费粮食。(200-400分) 61公司车辆夜间擅自在店外停放。(400分)在公司内或公司车辆上吸烟。(100元) 63不按规定使用公司章。(300-400分,情节严重停职检查-辞退-开除并追究法律责任)64私自向外界提供公司有关文件资料。(300-400分,情节严重停职检查-辞退)违章作业,造成事故。(200-400分,情节严重停职检查-辞退-开除 【酒店质检处罚标准】相关文章: 1.酒店质检部质检员年
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