变电检修工区2016年劳动竞赛活动总结

1/22变电检修工区2016年劳动竞赛活动总结检修工区在局下发了关于在“爱心活动”“平安工程”中开展“平安杯”劳动竞赛的通知后，按照通知要求，成立了工区“平安杯”劳动竞赛领导小组，并结合局开展“平安杯”劳动竞赛考核细则和工区开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作实施方案制定出了检修工区开展“平安杯”劳动竞赛实施方案和检修工区“平安杯”劳动竞赛考核细则，并将“平安杯”劳动竞赛与现场实际工作结合起来，努力使职工牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信念，从而实现“平安杯”劳动竞赛的“员工平安、电网平安、设备平安、管理平安、经营平安、生活平安”的目标。经过近一年的实施，检修工区通过开展“平安杯”劳动竞赛各班组安全生产管理水平有了很大的提高，工区的各项工作逐步走向规范化和标准化。为了总结先进，发现不足，为以后工区开展此项活动奠定基础，下面就今年检修工区开展“平安杯”劳动竞赛活动总结如下一、竞赛指标完成情况1、员工平安方面未发生人身死亡事件，未发生违章指挥、违章作业、冒险作业现象，未发生“黄、毒、赌”现象，未发生恶性误操作事故，未发生负主要责任的重大交通事故，未发生违法和严重违纪事件，按规定配发劳动2/22保护用品，工作环境和作业现场符合职业安全健康、劳动保护的相关规定。2、电网平安方面未发生特大电网事故，未发生有人员责任的重大电网事故，未发生一般电网事故。3、设备平安方面未发生特大设备事故，未发生有人员责任的重大电网事故，未发生负主要责任车辆损坏事故，未发生办公设施、安全工器具和公共设施损坏事故；4、管理平安方面未发生失职、渎职事件，未发生重大决策失误，未发生领导班子和各级管理人员违法违纪事件，未发生影响企业形象的重大事故，未发生群体上访事件，未发生重大火灾事件。5、经营平安方面严格执行财经纪律，未发生吊帐、坏帐和资金流失现象，未发生重大合同失误及担保失误事件，未发生严重财务违纪事件。6、生活平安方面进一步建立爱心帮扶机制，完善困难职工档案，积极开展送温暖活动，按规定完成职工学习培训任务，按规定完成职工工休和疗养任务，未发生劳动争议事件。二、今年已经预警的指标今年前三个季度，工区共下发预警通知书18份，提出整改措施74条。（一）、设备平安方面（共6条）3/22第一季度1、南郊变100开关机构原因，导致延送电，预警班组检修二班；2、三营变3512开关密度继电器校验后发生漏气现象，预警班组仪表班；第二季度1、奠安变114开关保护插件故障判断失误，导致重复工作，预警班组保护二班；2、固原变1117开关密度继电器校验后发生漏气现象，预警班组仪表班；3、固原变1112CT取样后发生取样阀渗油现象，预警班组油务班；4、固原变1111开关机构小修后发生渗油现象，预警班组检修一班；第三季度（二）、管理平安方面（共8条）第一季度关于标准化作业指导书存在记录不全问题共三条，预警班组分别为检修一班、检修二班、油务班；第二季度南郊变1主变大修时准备工作不足，导致主变大修延误进度，预警班组检修一班；4/22第三季度关于标准化作业指导书存在签字不全问题共四条，预警班组分别为检修一班、检修二班、油务班、仪表班。（三）、生活平安方面（共8条）第一季度无第二季度无第三季度班组办公室卫生差，东西不整齐共三条，预警班组分别为检修一班、保护二班、仪表班。三、季度标杆班组第一季度高试班、保护一班第二季度保护一班第三季度高试班、保护一班四、竞赛活动开展情况（一）、在职工中开展了“爱心”理念、“平安”理念的宣传教育活动，树立“关爱员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念。（二）、制定工区开展“平安杯”劳动竞赛活动方案，并贯彻执行。1、组织工区全体职工参加了局开展的“平安杯”知识竞赛活动。2、认真开展“安全风险在我身边，人人查找事故隐5/22患”反事故斗争立功竞赛活动。以班组为重点，通过立功竞赛活动，全面提高员工安全意识和安全素质，夯实安全基础。在今年春检中，工区通过修试共发现设备不安全隐患201处，到目前已消除处理了197项，对于剩余3项工区都上报固原供电局并制定了整改计划。在今年反事故斗争立功竞赛活动中，工区各班组共自查发现问题21条（基本都为共性问题），提出防范措施24条，提出我身边的不安全行为2条；查出重大危险源隐患6条；特种作业机具隐患1条；变电设备隐患20条（其中包括通过红外成像发现10条）。在反事故斗争立功竞赛活动结束后，工区进行了自查和评比工作，对在反事故斗争立功竞赛活动中表现突出的2个班组和9名先进个人进行了奖励。3、开展春检“查隐患、找缺陷”立功竞赛活动。今年春检中结合开展“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，工区在春检中开展“查隐患、找缺陷”立功竞赛活动，通过查找设备缺陷隐患，将设备隐患及时消灭在萌芽状态。共查找设备缺陷隐患201项，在春检结束后工区对表现突出的保护一班进行了表彰奖励，通过该项活动使工区每位员工树立起时时处处查找安全隐患的良好习惯，为保证固原电网的稳定运行提供保障。6/224、开展春检“标准化作业”立功竞赛活动。在今年的春检中，为了提高修试质量，避免人员责任的事故发生，工区加大了现场标准化作业指导书执行的力度，将作业指导书的执行情况纳入到班组考核中，在现场随时检查执行情况，对不认真执行者提出批评和教育。春检中共执行标准化作业指导书1914份。在春检结束后工区对表现突出的高压试验班进行了表彰奖励。5、参加局开展的“修试杯”劳动竞赛活动。每年的“修试杯”劳动竞赛活动，是我局授予修试班组的最高荣誉，去年工区高试班夺杯，今年工区借助开展开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动之际，继续加强和提高修试班组的管理水平，努力提高设备修试质量和消缺率，在全工区内形成设备健康运行水平就是检验修试工作质量标准的意识，今年力争工区班组再次夺冠。6、深化“职工之家”、“职工小家”建设。牢固树立建家就是建企业的思想，努力把企业建成“平安之家”、“爱心之家”，推动和谐企业建设。工区为了营造一个大家庭的氛围，给每个职工建立了档案，并根据职工生日，进行短信祝福；为了让大家在这个大家庭中有一个良好的读书学习的环境，工区设立了阅览室，购买了大量各类书籍，每天对广大职工开放；为了让每个班组成为职工的小家庭，工区建立起了班组和个人的愿景和目标7/22档案，让大家共同为了这个小家和大家的愿景和目标而共同奋斗。7、在工区女职工中开展“巾帼”号劳动竞赛活动。根据工区女职工较多的实际，通过在女职工中开展“巾帼”号劳动竞赛活动，提高女职工的工作积极性，提高修试质量和业务素质，在工区内形成良好的工作氛围。工区在春检中开展“巾帼”号劳动竞赛活动，春检结束后工区对评选出的3名“巾帼”号先进个人进行了表彰奖励。8、开展“无违章班组”，“无违章个人”活动。作为“平安杯”劳动竞赛主题活动之一的“无违章班组”，“无违章个人”竞赛活动，工区今年按照电力公司“无违章企业”和我局“无违章班组”、“无违章个人”考核细则，在工区各班组开展争做“无违章班组”，员工争做“无违章个人”活动，通过发现不足，及时整改，工区各班组安全生产管理水平有了很大进步，工区今年未发生人员责任的事故和障碍，为工区今年继续保持良好的安全生产形势做出了积极的贡献，在工区已经营造起“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的良好氛围。9、参加局举办“平安文化艺术节”活动。工区积极配合局工会参加各类以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主题的文艺汇演、书画等活动，通过8/22该类活动，展现我局改革发展的新成就和开展“爱心活动”、实施“平安工程”取得的成效，大力培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化理念，加快推进“一强三优”现代企业建设。先后组织多人次参加宁夏电力公司、国网公司的文艺汇演；有多名同志的作品参加了局工会举办的书画比赛。10、参加局举办的“爱心光明行、平安你我他”征文演讲比赛活动。工区为了参加局“爱心光明行、平安你我他”演讲比赛，首先在工区范围内开展了一次演讲比赛，通过比赛，姚冬雁、马蓉等同志被选拔出来参加局演讲比赛；工区针对开展“爱心活动”、和“平安工程”重要意义，组织职工开展了“安全、平安、爱心、和谐”征文活动，有四名同志的文章获奖。通过这些活动引导员工自我教育，以实际行动体现“爱心、平安”理念。11、积极组织参加全民健身活动。工区在工作相对比较紧张的情况下，坚持抽调职工参加了宁夏电力公司举办的广播体操比赛，组织职工积极参加固原供电局2016年度篮球赛，组织30名职工分两批参加工休假学习，提高职工身心健康水平。12、开展分专业分项目技能比武活动。组织检修专业开展高压隔离开关检修技能比武；结9/22合夏季岗位大练兵活动，进行各专业分项技能竞赛。通过今年的“夏练”活动，工区取得了丰硕成绩，除了对工区生产人员整体技能有了大提高外，在参加上级部门组织的各类技术比武和调考活动中，也取得了不俗成绩，工区检修人员取得了电力公司“高压隔离开关大比武”活动团体第二、个人第一、第四的好成绩，李新华、赵晓军代表宁夏电力公司参加国网公司比武活动，取得团体第十名的好成绩，李新华、赵晓军分别获得了国网公司优秀选手奖；工区高试班班长张玮同志代表宁夏电力公司参加由中电联组织的高压试验技术比武，获得了高压试验“全国优秀技术能手”称号；工区继电保护人员参加了“宁夏电力系统继电保护专业人员调考”活动，取得了个人第二、个人第三的好成绩。以上成绩的取得，不但将检修工区推向宁夏电力系统，同时也将固原供电局推向了国家电网系统，为工区和我局赢得了荣誉。工区对在今年“夏练”中各专业比武第一名和考试80分以上的同志都进行了奖励。13、在工区各班组开展传、帮、带活动。为提高工区各专业技术水平，在班组开展传、帮、带活动，尤其对于新入厂同志，班组通过签定师徒合同等手段，通过一年的传、帮、带，使徒弟完全能胜任本专业工作。为了更好地开展此项活动，工区制定了检修工区师徒合同考核办法、检修工区师徒接对考核细则，采取10/22同奖同罚的办法，工区每季度都要对师徒履行职责情况进行打分考评，最后通过年底考试、确定徒弟是否达到合同签定的目标，通过该项活动，提高了工区广大职工学习专业技术的主动性，是促进工区各专业技术水平持续进步的一项重要举措。14、开展安全警语征集活动。今年在工区全体人员中开展“我为亲人平安送一语”、“我向同事安全进一言”、“我为企业平安和谐献一策”活动，共征集安全警语276条，工区进行汇编发放个班组组织学习，树立平安理念。五、加强“平安杯”劳动竞赛活动开展的检查与总结，注重过程管理。为了能达到过程管理，工区给每个工程组和班组统一配发了开展“平安杯”活动记录本，各班组严格按照工区制定的开展“平安杯”工作实施方案，认真开展各项活动，并将活动记录到记录薄上，在记录本上有本周工作开展情况和下周活动安排，这样就使“平安杯”纳入到工区、班组的日常工作之中，极大地提高了活动的效果。工区按照工作方案要求，于11月份组织对各班组开展“平安杯”工作进行检查，通过检查，发现问题不多，各班组均能根据工区要求积极、认真开展各项活动，对于在检查中发现的个别问题，工区对该班组下达了整改通知，11/22限期整改，在整改结束后又进行重点复查。工区在检查、整改、复查结束后将于12月份进行全面总结，评比，表彰。工区将组织召开专门工作总结会议，结合全年安全生产工作，总结开展“平安杯”工作经验、工作成果和教训，研究提出2016年进一步巩固和推进开展“平安杯”的意见与建议，修订完善工作方案和措施，建立常态工作机制。通过以上各项活动的开展，工区已经营造起一个互献爱心、共保平安、共谋发展、诚信共赢、和谐互动、与时俱进、追求卓越的良好氛围，确保安全、平安、稳定的良好局面，同时也确保了六项竞赛考核指标的顺利完成，通过开展“平安杯”劳动竞赛活动将工区开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作不断地推向深入，从而确保了工区今年各项指标的全面完成。回顾过去总结经验的同时我们清醒的认识工作中还存在着一些亟待需要解决的问题开展“平安杯”劳动竞赛活动离我们的期望尚有差距；工区从更高层次指导和服务班组工作不够，帮助职工解决工作中困难的办法不多，开展“平安杯”劳动竞赛活动的有效载体不够完善和形式单一，职工技能创新能力不高，这一切需我们在今后的工作继续努力。检修工区在局下发了关于在“爱心活动”“平安工程”中开展“平安杯”劳动竞赛的通知后，按照通知要12/22求，成立了工区“平安杯”劳动竞赛领导小组，并结合局开展“平安杯”劳动竞赛考核细则和工区开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作实施方案制定出了检修工区开展“平安杯”劳动竞赛实施方案和检修工区“平安杯”劳动竞赛考核细则，并将“平安杯”劳动竞赛与现场实际工作结合起来，努力使职工牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的信念，从而实现“平安杯”劳动竞赛的“员工平安、电网平安、设备平安、管理平安、经营平安、生活平安”的目标。经过近一年的实施，检修工区通过开展“平安杯”劳动竞赛各班组安全生产管理水平有了很大的提高，工区的各项工作逐步走向规范化和标准化。为了总结先进，发现不足，为以后工区开展此项活动奠定基础，下面就今年检修工区开展“平安杯”劳动竞赛活动总结如下一、竞赛指标完成情况1、员工平安方面未发生人身死亡事件，未发生违章指挥、违章作业、冒险作业现象，未发生“黄、毒、赌”现象，未发生恶性误操作事故，未发生负主要责任的重大交通事故，未发生违法和严重违纪事件，按规定配发劳动保护用品，工作环境和作业现场符合职业安全健康、劳动保护的相关规定。2、电网平安方面未发生特大电网事故，未发生有13/22人员责任的重大电网事故，未发生一般电网事故。3、设备平安方面未发生特大设备事故，未发生有人员责任的重大电网事故，未发生负主要责任车辆损坏事故，未发生办公设施、安全工器具和公共设施损坏事故；4、管理平安方面未发生失职、渎职事件，未发生重大决策失误，未发生领导班子和各级管理人员违法违纪事件，未发生影响企业形象的重大事故，未发生群体上访事件，未发生重大火灾事件。5、经营平安方面严格执行财经纪律，未发生吊帐、坏帐和资金流失现象，未发生重大合同失误及担保失误事件，未发生严重财务违纪事件。6、生活平安方面进一步建立爱心帮扶机制，完善困难职工档案，积极开展送温暖活动，按规定完成职工学习培训任务，按规定完成职工工休和疗养任务，未发生劳动争议事件。二、今年已经预警的指标今年前三个季度，工区共下发预警通知书18份，提出整改措施74条。（一）、设备平安方面（共6条）第一季度1、南郊变100开关机构原因，导致延送电，预警班组检修二班；14/222、三营变3512开关密度继电器校验后发生漏气现象，预警班组仪表班；第二季度1、奠安变114开关保护插件故障判断失误，导致重复工作，预警班组保护二班；2、固原变1117开关密度继电器校验后发生漏气现象，预警班组仪表班；3、固原变1112CT取样后发生取样阀渗油现象，预警班组油务班；4、固原变1111开关机构小修后发生渗油现象，预警班组检修一班；第三季度（二）、管理平安方面（共8条）第一季度关于标准化作业指导书存在记录不全问题共三条，预警班组分别为检修一班、检修二班、油务班；第二季度南郊变1主变大修时准备工作不足，导致主变大修延误进度，预警班组检修一班；第三季度关于标准化作业指导书存在签字不全问题共四条，预警班组分别为检修一班、检修二班、油务班、仪表班。15/22（三）、生活平安方面（共8条）第一季度无第二季度无第三季度班组办公室卫生差，东西不整齐共三条，预警班组分别为检修一班、保护二班、仪表班。三、季度标杆班组第一季度高试班、保护一班第二季度保护一班第三季度高试班、保护一班四、竞赛活动开展情况（一）、在职工中开展了“爱心”理念、“平安”理念的宣传教育活动，树立“关爱员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念。（二）、制定工区开展“平安杯”劳动竞赛活动方案，并贯彻执行。1、组织工区全体职工参加了局开展的“平安杯”知识竞赛活动。2、认真开展“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动。以班组为重点，通过立功竞赛活动，全面提高员工安全意识和安全素质，夯实安全基础。在今年春检中，工16/22区通过修试共发现设备不安全隐患201处，到目前已消除处理了197项，对于剩余3项工区都上报固原供电局并制定了整改计划。在今年反事故斗争立功竞赛活动中，工区各班组共自查发现问题21条（基本都为共性问题），提出防范措施24条，提出我身边的不安全行为2条；查出重大危险源隐患6条；特种作业机具隐患1条；变电设备隐患20条（其中包括通过红外成像发现10条）。在反事故斗争立功竞赛活动结束后，工区进行了自查和评比工作，对在反事故斗争立功竞赛活动中表现突出的2个班组和9名先进个人进行了奖励。3、开展春检“查隐患、找缺陷”立功竞赛活动。今年春检中结合开展“安全风险在我身边，人人查找事故隐患”反事故斗争立功竞赛活动，工区在春检中开展“查隐患、找缺陷”立功竞赛活动，通过查找设备缺陷隐患，将设备隐患及时消灭在萌芽状态。共查找设备缺陷隐患201项，在春检结束后工区对表现突出的保护一班进行了表彰奖励，通过该项活动使工区每位员工树立起时时处处查找安全隐患的良好习惯，为保证固原电网的稳定运行提供保障。4、开展春检“标准化作业”立功竞赛活动。在今年的春检中，为了提高修试质量，避免人员责任的事故发生，工区加大了现场标准化作业指导书执行的17/22力度，将作业指导书的执行情况纳入到班组考核中，在现场随时检查执行情况，对不认真执行者提出批评和教育。春检中共执行标准化作业指导书1914份。在春检结束后工区对表现突出的高压试验班进行了表彰奖励。5、参加局开展的“修试杯”劳动竞赛活动。每年的“修试杯”劳动竞赛活动，是我局授予修试班组的最高荣誉，去年工区高试班夺杯，今年工区借助开展开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动之际，继续加强和提高修试班组的管理水平，努力提高设备修试质量和消缺率，在全工区内形成设备健康运行水平就是检验修试工作质量标准的意识，今年力争工区班组再次夺冠。6、深化“职工之家”、“职工小家”建设。牢固树立建家就是建企业的思想，努力把企业建成“平安之家”、“爱心之家”，推动和谐企业建设。工区为了营造一个大家庭的氛围，给每个职工建立了档案，并根据职工生日，进行短信祝福；为了让大家在这个大家庭中有一个良好的读书学习的环境，工区设立了阅览室，购买了大量各类书籍，每天对广大职工开放；为了让每个班组成为职工的小家庭，工区建立起了班组和个人的愿景和目标档案，让大家共同为了这个小家和大家的愿景和目标而共同奋斗。7、在工区女职工中开展“巾帼”号劳动竞赛活动。18/22根据工区女职工较多的实际，通过在女职工中开展“巾帼”号劳动竞赛活动，提高女职工的工作积极性，提高修试质量和业务素质，在工区内形成良好的工作氛围。工区在春检中开展“巾帼”号劳动竞赛活动，春检结束后工区对评选出的3名“巾帼”号先进个人进行了表彰奖励。8、开展“无违章班组”，“无违章个人”活动。作为“平安杯”劳动竞赛主题活动之一的“无违章班组”，“无违章个人”竞赛活动，工区今年按照电力公司“无违章企业”和我局“无违章班组”、“无违章个人”考核细则，在工区各班组开展争做“无违章班组”，员工争做“无违章个人”活动，通过发现不足，及时整改，工区各班组安全生产管理水平有了很大进步，工区今年未发生人员责任的事故和障碍，为工区今年继续保持良好的安全生产形势做出了积极的贡献，在工区已经营造起“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的良好氛围。9、参加局举办“平安文化艺术节”活动。工区积极配合局工会参加各类以开展“爱心活动”、实施“平安工程”为主题的文艺汇演、书画等活动，通过该类活动，展现我局改革发展的新成就和开展“爱心活动”、实施“平安工程”取得的成效，大力培育“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化理念，加快推进“一强三19/22优”现代企业建设。先后组织多人次参加宁夏电力公司、国网公司的文艺汇演；有多名同志的作品参加了局工会举办的书画比赛。10、参加局举办的“爱心光明行、平安你我他”征文演讲比赛活动。工区为了参加局“爱心光明行、平安你我他”演讲比赛，首先在工区范围内开展了一次演讲比赛，通过比赛，姚冬雁、马蓉等同志被选拔出来参加局演讲比赛；工区针对开展“爱心活动”、和“平安工程”重要意义，组织职工开展了“安全、平安、爱心、和谐”征文活动，有四名同志的文章获奖。通过这些活动引导员工自我教育，以实际行动体现“爱心、平安”理念。11、积极组织参加全民健身活动。工区在工作相对比较紧张的情况下，坚持抽调职工参加了宁夏电力公司举办的广播体操比赛，组织职工积极参加固原供电局2016年度篮球赛，组织30名职工分两批参加工休假学习，提高职工身心健康水平。12、开展分专业分项目技能比武活动。组织检修专业开展高压隔离开关检修技能比武；结合夏季岗位大练兵活动，进行各专业分项技能竞赛。通过今年的“夏练”活动，工区取得了丰硕成绩，除了对工区生产人员整体技能有了大提高外，在参加上级部门组织的20/22各类技术比武和调考活动中，也取得了不俗成绩，工区检修人员取得了电力公司“高压隔离开关大比武”活动团体第二、个人第一、第四的好成绩，李新华、赵晓军代表宁夏电力公司参加国网公司比武活动，取得团体第十名的好成绩，李新华、赵晓军分别获得了国网公司优秀选手奖；工区高试班班长张玮同志代表宁夏电力公司参加由中电联组织的高压试验技术比武，获得了高压试验“全国优秀技术能手”称号；工区继电保护人员参加了“宁夏电力系统继电保护专业人员调考”活动，取得了个人第二、个人第三的好成绩。以上成绩的取得，不但将检修工区推向宁夏电力系统，同时也将固原供电局推向了国家电网系统，为工区和我局赢得了荣誉。工区对在今年“夏练”中各专业比武第一名和考试80分以上的同志都进行了奖励。13、在工区各班组开展传、帮、带活动。为提高工区各专业技术水平，在班组开展传、帮、带活动，尤其对于新入厂同志，班组通过签定师徒合同等手段，通过一年的传、帮、带，使徒弟完