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青岛深发展银行是青岛地区业务最多工作最忙的银行 何欣纯xx-09-03 这确实是以偏概全了,因为这只揭示了深发展的一小部分而已深发展全是变态的。 众所周知,现在银行门头繁多,银行业竞争激烈,国有的,合资的,商业的,私营的比肩而立!银行业面临空前繁荣的景象! 可是面对如此好的形势一心想发展是可以理解的,但也要讲究规范管理,人性化操作,人不是机器,就凭你一两个低级头头,例如主管之类,由着自己的想法来干,简直让人无法容忍! 这里我就谈谈对青岛深发展银行支行的看法: 1银行每天五点下班,关系统,当天营业结束。梳理梳理当天业务,标据可以理解,可问题是你们讲点效率好不好,六点半下班是早的,这个五点后的时间算不算加班?加班是不是应该有加班费? 2都知道深发展银行有个什么计划叫飞越计划,加班不算钱不说,拿飞越计划说事,想留人到几点就到几点,有没有劳动法了,有没有点人权了,天天这样是不是太没人性了? 3就凭深发展银行就市内四区仅仅四家支行来说,且都在市南,其柜台业务量不能属于最多的吧,哪那么多的事,其实通过观察就可以知道,关键是从主管带头,形成一种以拖延时间为荣,以下班后慢效率的浪费时间当成兢兢业业埋头苦干,本来十分钟的活,这整体一粘乎一两个小时拿不下来!时间一长,人浮于事,比老国企还老国企这是算什么管理方式? 4说说这个开会问题,支行一般一周通常开一次会,总结总结,布置布置这个会主管来讲,每到这一点九点前没结束的时候,另外主管还可以随意再开会,说随意有点过,有事就开嘛,可是这也不是人大委员会,这个主管就不能把意思讲清楚就行,给这么十几个人一讲就好几个小时,讲就讲吧,明知道要讲这么长时间,为什么不提前安排安排早点开始,聊聊天,扫扫地,非得弄个八九点开始,这个点下班就算是晚了,这一讲又是几个小时,一个深发展支行的普通员工隔三差五的竟然要十一二点才能下班?!第二天八点不到还要继续上班,这是什么管理方式,这又体现出了这个主管的工作思路,就是时间说明一切,越能拖越光荣,越能拖越先进!一天在这呆17个小时,这又不算加班,晚饭吃不好,回家太晚休息不好,第二天怎么能有好的精力来投入工作?长此以往形成恶性循环!更没有加班费!他自己爱怎么样就怎么样,可他这也是不尊重别人的时间,不尊重别人的生命,更谈不上对深发展银行有什么正面影响! 5都说银行业忙,咱们同行业横向比较下,快的五点半六点,慢的七点前就走了,怎么就这个深发展支行天天搞这么晚,年底忙也就罢了,平时也没法没了,还有没有点保障员工合法权益的意思了?不知道分行领导清不清楚下面的情况,这是天天!每个人都有自己家庭,有父母,除了工作外啥义务也不尽了?啥事也不做了?这个作息时间就算是单身青年也是天天疲于应付,不在于真是忙得不得了,还是管理很差劲! 综上所说的几点,就是我的几点看法,你银行要发展就可以不以人为本了,你主管有想法就可以为所欲为了,请在你清点餐饮发票的同时也尊重一下别人,折腾自己不犯法,折腾大家陪着你长年遭罪就是你的不对了,要珍惜和尊重你的工作岗位!都知道深发展作为第一家私营银行曾经光耀无限,现在已经被平安保险吃掉,其中除外部原因,必然还有内部深刻原因,在此就不多说了,只希望,你好,我好,大家好,让深发展的普通员工过上正常人的生活!谢谢 人的一生很短,活着一种修行! 【青岛深发展银行是青岛地区业务最多,工作最忙的银行吗?】相关文章: 1.青岛银行的待遇怎样 2.国庆青岛各银行放假安排 3.关于青岛银行签

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