安全生产之我见

1/3安全生产之我见江泽民同志曾经说过安全生产责任重于泰山，体现了安全生产工作的重要性。特别是近几来来，全国安全生产形势不容乐观，电力系统的安全生产形势依然严峻，因此要想提高企业的经济效益、塑造良好的企业形象、维护社会稳定等就必须要抓好安全生产工作。黄梅供电公司自70年代的电厂、80年年代的电力局到现在的供电公司，经历了无数的风雨洗礼，才有今天这样的辉煌成就。从企业的双达标到现在的创一流，公司的企业形象在全县已根深蒂固，公司在党委正确领导下，始终坚持安全第一，预防为主的安全工作方针，认真贯彻上级安全生产工作的指示精神，围绕年度安全目标，落实安全生产责任制，深入开展了安全性评价、安全大检查、创零违章企业、安全活动月等工作，有力地推动了安全生产管理的制度化、规范化和科学化，安全生产工作取得了可喜的成绩。截止2016年4月25日，公司实现了1000天的安全长周期记录，连续两年被市公司评为安全生产先进单位称号。要巩固和发展安全生产良好态势，我认为要从以下几个方面考虑一、保证安全生产，人的因素是第一位一般情况下，构成事故的原因有三一是自然因素；二是人为因素；三是设备因素，这三点都离不开人，都与2/3人有关，这就见证了一句话搞好人身安全离不开人、搞好设备安全离不开人、搞好电网安全更离不开人，所以人是特定因素，人的因素是第一位。在电力安全生产工作规程中有三不伤害（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害），就体现了人在安全工作中的重要性。纵观电力系统诸多事故，都是由人的习惯性违章诱发的，开展习惯性违章工作已在全公司范围内人人皆知，家喻户晓了，习惯性违章现象和苗头还在日常的安全工作中潜伏，一直被人们所忽视，所以搞好安全生产必须以人为本，是企业安全管理工作的重中之重，只有抓好了人的安全意识和人的安全教育培训，才能使企业年度安全目标顺利完成。二、大力开展安全教育培训工作从安全角度出发，加强安全教育培训，突出了素质教育，重点抓安全意识教育，做好员工的自我防护。我们要针对员工素质情况，开展有针对性的安全知识培训，对电力安全生产工作规程（2016年3月国网公司颁布实施的新规程）中的每一条，要结合实际、深入浅出地讲解，使员工认识到其中的每一条都曾是一个血的教训，使员工理解熟记安规而不是应付每年一次的考试，让员工用自己的事故和经验教训，教育身边的人遵章守法、关爱生命，加强防范，严格克服工作中的麻痹、侥幸和图省事的思想。安全教育单单靠说是不够的，还要采取针对岗位安3/3全责任制，关键工序、岗位操作知识和能力的培训、考试等形式多样的方法，重在实际效果，只有持续耳朵根子磨出茧子，反复磨叨不歇嘴，强化接受频率和响度，才能逐步养成安全生产潜意识，才能真正起到教育的目的。三、安全生产实行重奖重罚加强安全工作，要时常警钟长鸣，常抓不懈。近些年来，公司也相应制订出台了一些规章制度和奖惩办法，但是奖惩力度不大，相反在员工中形成一种麻痹的工作意识，反正奖的少，罚的多，就这样吧，这就形成了安全生产上的习惯性违章的发生。要建立有效的约束制度和奖惩机制，坚决做到四不放过，在纠违章、抓安全上要宁听骂声，不听哭声；在纠违章、抓安全上只要不违反国家法律、法规，抓多严、多狠都不放过，这些看似不讲情面，实则是对管理者的保护，也是对员工的爱。安全工作的要害在基层，关键在岗位，各岗位人员只有有效的制止习惯性违章，把事故消灭在苗头状态，坚决执行标准化作业，填写好两票、两卡，抓住