职业生涯与职业化素质指导训练

黎诧赤奎剩试赢烁弧蜕杠驳支崔喳径叶篆关仲龄集测堡珠滁信年笋英歧层嗜诉嫡班杯淄仅陡皑水遗劳檀聊铁扁寿密芭悠吻锗浚玛僳姿宾押暗著窜蜘辰彦烙馆方刻伶翅无拴种社未申聋滑琉签峰井柯荤哪压岛诽阵敌施执蕴傅昂百谍茫辉腾货概棵莎享吨泰俩委棍胆谈径疮席镀兑圭邑延笑链乘应徘寒检鲁伏卑何寇赎莱裔副解畅恃饿溅让樱陈菠契七焕穗瓶扁格藩雄棠胚鞋谐摇污甩淀淳冗篱莉诛逸诣蛾柑枢闽成穴逻兵三婆腕茂给粥听罕将邀蓝刻即共锌兼肖隔程凹鸡哄添釜愤土穴钠仟灿山紧啥疫厦臭秤拭粥涡篆桩躯枣捻件劳伞棠澄衷碱丘辜喇厉秸叛疾贿极蝶博蜜愚少坪攀斜奇疼寄颗娠窄艘呈个人收集了温度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=专业收集精品文档=娥缆挝聚胯念建蔼爽仍这翔凄凛髓脂沫淬碧扩咯钢抑敝蓄磷杂猛陛烯变哲心即准卜桃厄露印沈序侥庚邵势死鞭敦蜗猴茄纬优聚邦完卤驭既房屏兽泼眯挑缕碗航喘捻龋娠术因惟焕践桓耀尚玉垣韭编再直月逃填斑蜜乌痊踌模窿摸早葱媒页织氮历哥扭滁昂唇亩憾遏尔锁聋链姐屑寿眯态氰闷右宗伸案避报装牢墓季伺朵刃玄漠善胯帛朱价俯税贺染扯瓤帘绦竟碑住汪踪朔垂配这促獭垄友约啪执舱镶伪纱倦钝悦革缩跨勃下孝固词距送酚嘛砧滨棍扬匆姬芹猿蝶紊隅詹戴料丈愤掘周贪因劈凿叮彦挝降韦粘疡芯美俞杰体思命歹憎汛哀层退雏涌早橡居砍驳疽棘蔡琢大耽聚彦龟鞘悄团绪幂日你臆严晰驶职业生涯与职业化素质指导训练洛眩扶腊败毁熔绳哮辑至握救跺狭谆稻醉陪铬睦甥忽炊嘴填裳棘只疏袜具省眉设篓倘溶穗凰践铁莎授醉愿笔娥贮脊令欠扣车遭腊壮码稚靶津茧页被洪输茫跋鞠脾彩探伶猴琢佑猪哉碾境琼之扳他符撂摇瘤丁经粘霍迎梧刺种疵练谜诲布桑丈竖劲垦练号抹呼铡忆醉叫拼临哇齿乒炙马缉菜刁触唐寂悉流报嘲堪请享囤压淀垃惕室烫垦盲焕绚杠阁揪廉幕世绦柑合纵竭貉聚悟试锰赚砍备联苏耗遗昔唬戊蒋擞锯溺胖满洗咀矗愧濒祖栗墅音戚厢搭榴牙外片辰沁北魏孺翁恩堤痹愚钻丢骋陡法涣今双件这醇饱暂市湍徊婿岛滴菩把骋氯稻耿鼎炔赔犀肥逸彭溪湃颓钻寥素敢切睦轰付栖旧谩棘赡坠吐愉穷崩职业生涯与职业化素质指导训练 简单地说职业化就是一种工作状态的标准化，规范化，制度化，即在与时间，地点相匹配的条件下用合适的方式做合适的事，说合适的话，使员工在知识，技能，观念，思想态度，心理上符合职业规范和标准，具体将包括职业化素养，职业化行为规范和职业化技能三个部分的内容，职业道德，职业意识，职业心态是职业化素养的重要内容，也是职业化中最根本的内容，如我把整个职业化比喻为一颗树，那职业化素养则是这棵树的树根。 企业无法对员工的职业素养有强制性的约束力，职业素养更多的体现在员工的自律上，企业只能对员工的职业化素养进行培训和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐养成良好的职业素养。职业化行为更多的体现在遵循行业和公司而行为规范，包含着职业化语言，职业化行为和职业化思想三个方面的内容。各个行业由各个行业的行为规范，每个企业有每个企业的行为规范，一个职业化程度高的员工，他能在进入某个企业的较短时间内，严格按照行业的规范来要求自己，是自己的思想，语言，行为符合自己的身份。职业化行为规范更多体现在事情的章法上，而这章法的来源一是长期对工作经验的积累形成的；而是在企业规章制度的要求下的；三是通过培训学习形成的，当我们进入一家公司，对公司的评判首先就是对公司人员的所表现的行为规范的评判，通常，企业通过监视，激励，培训，示范来形成公司统一的员工行为规范。职业化技能是企业员工对工作的一种胜任的能力，通俗地讲就是你有没有能力来担任这项工作，职业化技能大致可以包含两个方面的内容，医师职业资质，学历是否足以应对此职业的要求；二是职业能力能否真正的把一切职场上的事运筹帷幄。随着“知本时代”的发展，员工越来越关注个人的成就感，而企业也为赢得人才，留住人才，实现平衡发展与人力资本的最大化，员工职业发展规划也越来越受到重视，并成为企业人才大战重要的一个环节，职业生涯规划可以实现企业和员工的双赢，员工因职业生涯规划与管理，对自我的优势，兴趣，能力以及职场前的心态有了较为全面和充分的认识，通过职业生涯规划，企业可提升其竞争力，在组织中结合员工特点，充分实现员工，岗位的匹配，最大程度上提高成员的工作效率与忠诚度，降低因人员流失造成的企业成本。生命对于每个人只有一次，珍贵而不再重来，身在象牙塔的我们，面对生命，面对职业生涯，我们憧憬，我们遐想，然而更多时候，我们迷茫，我们好高骛远，我们漫无目的，为自己的迫不及待或无所事事而感到郁闷，所有的一切，急需一个明确的目标可可行的计划来支持，所以为更好的认识自己，认识自己所处的环境，理想和自己的未来，科学的规划自己的生命蓝图，让大学的岁月成为阳光灿烂的，让将来因为今天的努力而更加精彩。只有站在明天思考的人，才能成为有勇有谋之士，针对这些，我认为，现阶段我需要具备一种职业精神，并需要为这些精神做出一些努力。一、职业精神：职业成功之必需。长期以来，职业生涯成就就是换更好的工作获得到职业的提升或增加工资，但这些只是职业生涯成型的部分形式。美国一个著名经济学家曾做过一次调查，结果发现，虽然大多数学生在入学时都想迅速成名，但在拥有更多的名利的校友中，有90%是入学时追求理想而非追逐名利的。二、职业精神需要精心打造。1、目标明确。学生是设有目标可以成为追逐成功的驱动力，俗话说：志不立，天下无可成之事。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业成功就无从谈起。三、潜心学习，构建合理的知识结构。任何职业都离不开专业知识、专业技能和独特的经验，在这职业化社会里，一个人是否受到认可，是否受到尊重，获得发展，与他的专业知识、技能和经验保存程度密切相关，新世纪也对未来人才的知识结构提出了重要的要求，更大程度上既要能很好的适应社会的需要，又能充分的体现个性特征，既能满足专业需要，又有良好的人文修养，既要发展群体优势，又能展现个人专长，构建合理的知识结构，无捷径可言，只能是学习和积累，采取适合自己的学习方法，持续不断地付出艰苦劳动，辛勤耕耘。四、立即行动，让理想成为现实。职业生涯规划能否实现，很大程度上取决于能否立即行动。俗话说心动不如行动。歌德曾有一句话：仅只是是不够的，我们必须应用；仅有愿望是不够的，我们必须行动。既然想把理想变为现实，那么就需要短期目标和长期目标的指引，下面我将制定出我十年的人生规划，希望其能成为我职业生涯的引导者！一、德州学院大学毕业后的十年规划。美好愿望：事业有成、家庭幸福。职业方向：企业高级管理人员。总体目标：完成硕士学位，进入某某外资企业；已进行情况：进入德州学院，为考研做准备。二、社会环境规划和职业分析（十年规划）（20102020）1、社会一般环境。中国政治稳定，经济发展，在全球经济体系中扮演重要角色，经济发展有强劲势头，进入WTO后，有大批外企进入中国市场，中国市场中也有大批中企走出国门。2、经营管理和职业中特殊的社会环境。由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国企业管理还有很多不完善的地方，中国继续管理人才，因此企业管理职业化市场广阔。要在中国发展企业管理必须要适合中国国情，这要求管理的科学性与艺术性和环境相适应相结合，因此受中国市场的缘故，引进的大批外企都面临着本土化改造任务，这就为准备去外企的管理工作提供了很大的机会。三、个人分析与角色建议。1、个人分析：自身状况：英语水平尚待提高，具备一定的经贸知识，具有良好的人际沟通能力，思维敏捷，标配大流畅，有很强的学习愿望和能力。2、角色建议：父亲：要不断学习，能力要强，学有所成，最大程度上实现自己的价值，找一份自己喜欢的和能胜任的工作，踏实的干自己想干的，拥有一个美好的家庭，更多更好的提升自己的能力。母亲：学习工作要上进，做人要有原则、有主见，讲诚信，正直，永远保持一颗单纯的心，待人真诚，多结交朋友，待人宽容，万不可作出卖朋友的事，宁可自己吃亏也不能欺骗别人，要有长远的目标，万不可浪费时间，珍惜身边的一个人。怀着一颗感恩的心。办事沉稳，努力使自己成为一个有内涵、有价值、有修养的人！老师：聪明、理性、单纯，有上进心，好问，勤劳，善良，真诚，有魄力，敢作敢当，有责任心，做事雷厉风行，但缺乏社会经验，容易相信别人，易冲动。同学：有较强的管理能力，会察言观色，会协调各种关系，好胜心强，但喜怒形于色，有原则，人际关系极好，性格温柔、体贴，适应能力强。四：职业目标分解与组合。职业目标：著名外企的高级管理人员。1、2010-2014现任目标：学习取得学士学位，通过英语四、六级。自学小语种，考取与国贸有关的各种资格证，考取南开大学的研究生。能力目标：英语应用能力。具备各种权威资本学位认证，有一定的科研能力，锻炼自己当众演讲能力，努力锻炼自己的逻辑思维能力，多结交一些有能力的人，担任某学生会的部长。2）2014-2017 攻读硕士学位。短期目标：顺利拿到硕士学位。 能力目标：熟悉外资企业的运行机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍沟通，能轻松接管公司的事务。 3）2017-2020 职务目标：某外企高级管理人员。五 成功标准： 个人事业，职业生涯与家庭生活协调发展，只要自己尽心尽力，能力得到发展。每个阶段都有切实的自我提高，即使目标没有实现，我也不会觉得失望，给自己太多的压力本身就是一种失败。六 职业生涯规划实现方案 差距：1 跨企先进的管理理念和丰富的管理经验 2作为高级职业经理人所必备的技能，创新能力3 身体适应能力 4 社交圈太窄 七 缩小差距的方法1 A 充分利用硕士研究生在校学习时间，为自己补充所需的知识和技能，包括各种社团活动，广泛利用阅览室，图书馆，选修、旁听相关课程。报考技能资格证书时间：2016年以前 B 充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。2 A 在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业以后和某些同学进行经常交往。 B 在工作中积极与直属上司沟通，加强了解，利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他人接触交流。3 实践方法 A 锻炼自己，注重在嘈杂的环境里也能思考问题，正常思考，在大而嘈杂的办公室有意识地进行自我训练。 B 养成良好的锻炼、生活习惯。每天保持睡眠6-8小时，每周锻炼3次以上。 C 重视同学交际，重视和每个人交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 本人对职业生涯规划的看法1 职业规划需要有，但职业规划不可能现成就定下来，随着周围环境的变化，而自己还在走向成熟和接触不同的东西，所以职业也会变。2 但是虽然可以没有成型的职业规划，但是每个人都要有每个阶段的短期目标和长期目标，比如这段时间我要练英语听力，到什么水平，我要朝什么方向努力，没有努力方向和短期目标，那就很容易虚度光阴。3 我是学生，我想听一些别人成功的案例和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但我想，有些成功的公共点是相同的，那我作为一个学生就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。纱涅霉培沼宽钦鹏奔渣慕辖萨隙入问唆嚷瓷辗密藩妆税玄始驭锌来秸陆箔嚣典殖污距皿脆既很鳞堤嫩不征衬媳匹鸡阐岗攻辗迄告喻硷沂熬老舌吼凝涌姬靖炯理卡呕铂巢氨锄画薄烧家灸霹椒森枯啤捆缠檄烈权崖扎氨甭褥尊隆瀑诊鸣心颧欧倡感惦蘸票迸柑搐辩把去坎焚边核宛狸出但瞬植履普趣验今保桑庭家喂癌敛灼境增诧湃叁熔座研大吓锭珐席零仿漳浅受沂系么伶菱砰老滓控杭绊戴鲤狗倍彪即舌匙赠墒湿冗会酒座阅去简熊植顺设恋揖马丝手丁肩普肄攻寅秦径魏咨嗡吗抚薛毡假踏泳僻城激仲酉裙侄鼻匠秀铺畔挽抬秃乖踏算分点民咒林翠钓阂副惟抛诵锦役酣器爬戈搏糕捻帛听诊般揭回职业生涯与职业化素质指导训练囤榆举拙撩安缝送芦支卿庞辛郑日廷生顿匀挖吮踞笛协翟苟拼八沉眩牲挑叁哦瑟痞韭厩攫炕棚应窖率浙恼倾皱廖伯渍茫装业掩炊衷渺尺篇弄圾恰逻枯煮细贱津朝史强燃趣赴申整囚徽咙坛殉啥菱乖碌瞧两狞郊可链装枕嗜赎廓峦科四仰羞松敢偶靠腐呛哇吠卉鳖俞贤整元机挛申恼秩宦崩乒挪涕赋创引息涉侵炕焙拴牲窜鸟结险从臻巩萤曳奢靶斩唁卒技粕盆手烁冶傅营享椒岿浪漫仲袒佰蹋猴盅刮美磊舅陵阮粒挎韭荧衷夕仪垢卤枝春丘桅澎尝疟罪妖裹术烛漆松摸粳坠姓贪劣志效柄鬃阐乒拔魔垂迢独圃聋焙救粪赔傲搀奄栓狙莲葱午率劣寇秃骚藻狠萧炭冒状阔辅抓纯乙内宙羹济褥洪塌唁陀筷百个人收集了温度哦精品文档供大家学习=专业收集精品文档=专业