银行信贷科范文

银行信贷和盘文银行信贷部门实习经验Xx年7月-9月，我分配到另外两个同事，在* *分支机构实习。分公司是近年来* *市*航行系统绩效评价第一的州政府老经验训练基地，大部分* *烟草工厂* *公司等优秀客户的帮助下，更是不容忽视的* *凝聚力强的营销团队，和谐的工作环境，持续紧凑的工作节奏和良好的学习氛围。过去两个月在会计部和信用部实习。得到了各部门领导的关怀和同事的帮助。这个宝贵的实习期间是从一名在校生转变为合格的公司职员的重要阶段。现在要学习两个月的工作。在非现金事业领域的学习期间，报告、询问、思考，我对会计部门会计的主要过程簿记、审查和出纳有了初步的了解；此外，许多客户还拥有学员大堂经理的特殊经历，这是了解ICBC的第一个窗口。我的主要业务是指导客户处理的各项业务，及时处理客户的咨询和投诉，签发发票和清单。在顾客第一的理念指导下，我真诚的服务受到了顾客的一致好评。在与客户面对面的过程中，发挥了我的沟通能力和沟通能力，另一方面，帮助我倾听客户对我第一次工作的意见和建议，帮助我持续改善工作和改善服务。8月份我被调到信用部门学习个人和公司贷款。在此期间，我们从各部门经理那里学习信用知识和营销技术，尝试与个人和法人客户通信，学习获得个人住房和消费等贷款，学习使用* * *系统给公司客户写评级信。优良客户* *与海外多家企业保持着频繁的业务往来，因此我们有机会接触一些国际事业，主要是关于开立信用证的相关程序。一个月来，我不仅为了银行相关的工作，还为了积极的竞争、英勇、勤奋的工作态度，这一切都是为了我人生的重要财富而学到的。同事们平时在工作中，在具体工作上给我的巨大帮助，我不会忘记。对银行业相关政策、具体工作知识的掌握、与合作伙伴保持关系的便利、他们积极勤奋的工作态度都对我有很大帮助。以上是* *实习期间的工作报告。工作中还存了一些*行开发的意见和建议。下面我将从以下三个方面谈谈我的理解。一、权限管理在会计部实习的时候经常听到的一句话是“许可”。据我所知，如果岩棉职员在业务处理上超过一定限度，就要求专人批准，用这种权力限制初心是好的。但是随着_ _的发展，随着大型交易的增加，这种限制的弊端逐渐暴露出来。我经常看到窗口职员打电话，但回答延迟。顾客投诉严重的时候还会引起与顾客和窗口职员的摩擦，因为这会对我的大众形象产生很大的负面影响。因此，我们不仅会失去现有客户，还会失去很多潜在客户。此外，在泰勒看来，公司同事抱怨工作时安全感下降，工作时从各个方向盯着相机，这些相机本来是设计用来防止危险的，但通常是负责监督员工的工作。例如，在执行特定工作时，如果发现摄像机前监督人不按照规定的动作划牌，就会受到批评，这种规定动作往往是表面的。二、信用管理存款和贷款是银行最原始、最重要的业务，必须有效地利用存款，用活存款创造银行最大的利益，所以我认为信用管理是改革的首要任务。首先，急需调整人员配置，积极扩充客户经理团队。例如，在整个信用部门中，有7名贷款账户经理，只有3名公司账户经理，与此相比，经营业绩远低于公共事业业绩。在这种情况下，每个公司的贷款账户经理往往对应4-5个客户，账户经理往往直接与服务质量下降有关，长期来看，无形客户来源大量丧失的可能性会增加，对工作线发展造成不可估量的损失。第二，要提高营销知名度。必须提高客户和市场的进军度。不能单纯依靠领导营销，必须建立对整个客户经理的营销认知。不规则地邀请营销精英分公司进行营销技能培训，同时鼓励销售人员实施“外出”战略。* *是中部崛起的重要城市，近年来城市建设和经济发展的盛况依然在政府在各种优惠政策的指导下，越来越多的企业驻扎在* *，其中还包括世界500强这样的大企业和中篇2:银行信贷从业者的实习经验成为优秀的信用人并不容易，但不是不能这样做，而是取决于你去不去做吗？怎么办？30多年来，我目睹了农村信用社的一个难题，从信贷人员到现在，很多信贷人员的风雨中带来的痛苦和困难。能干、能干、优秀、“三个农村问题”和满意的信用人员，我通过他们的话访问了信用人员和我的工作、广泛的信用家庭和信用家庭，仔细总结，我认为优秀的信用人员应该记住“三个教训，十个关系，做好十件事”第一，牢记十条诫命，强化遵守意识。三书经的一句话是：“儿子不教，父亲太过分了；女人不教书，是妈妈的错。”那么，作为我们信用合作社的一个单位，是否应该理解劳动者不教书，领导失误，劳动者犯错误，经营错误。我们最近几年依次提出了一系列经营系统方法，但是制度脚手架现象很严重，我们基层信贷人员对制度的理解、执行和执行有偏差，人们有时连落脚的地方都没有，盲目从事，摸索工作，出现了人为的某种管理不卫生现象，更进一步，自己违法，违反了章，错误，不知道具体在哪里。然后，系统调查不当，缓解和纵容一些违反，使张鉴识、聋，我破坏了信用社的名声，还造成了部分挫折和经济损失。信用人员只要我们心中有“高压线”，就要知道为什么不行。只要我们神圣制度；只要我们两袖的风没有污点；把集体利益放在我们的心里，牢记“十戒”，就能做好信用事业。银行信用人员个人工作汇总不学一门，只填头数。信用人员要熟悉政策，了解工作，有责任感，坚持原则，不遵循私人政务，善于经营的高能人才，党的方针政策要贯彻到信用人员的具体工作中，信用合作社的私营用途要落实到信用服务中。随着社会的发展，形势的变化，知识必须随时更新，一些观念和一些技术也要与时俱进，不能以旧经验办事，当然要经常办事，把一些科学决定融入信用工作。如何通过不努力学习、改善而不适应新情况的信贷事业，今天的竞争越来越鼓励的今天，将被“适者生存和适者生存”的准则公正地判断。文章3:商业银行信贷部门实习报告实习报告Xx年2月16日至3月16日，作为西南财经大学金融专业的大使毕业生，为了增加对银行业务的知识，为未来事业做基础和准备，在宜宾市商业银行西郊分行信贷部、会计部等3个部门实习。作为报告的开头，我想先介绍宜宾市商业银行的一些基本情况。宜宾市商业银行于xx年12月28日正式挂牌，截至xx年12月31日，宜宾市商业银行注册资本为5.33亿韩元，资本充足率为17.35%。与84.4亿元相比，全球资产总额在成立时的22.59亿元增幅为273.62%。宜宾市商业银行总行现集中分布在宜宾市余学街1号、哈热1个别国分行(内江分行)和29个分行，机关店是宜宾市各区县(平山县除外)，宜宾市营业点最多的金融机构。在国家信贷政策的指导下，宜宾市商业银行始终坚持“服务中小企业、服务区域经济、服务城市居民”的市场定位。这种面向服务的市场定位最突出地表现了银行的信贷业务和各种存款贷款业务，银行会计的会计流程就是处理具体银行业务，实现银行基本功能的过程。为了加强对这些事业的理解，决定在信用部、营业部以及对这些事业进行会计和监督的会计部实习。银行信贷部顾名思义是管理信贷的部门，其任务是争取企业存款，企业的贷款审查和发放，信用部门员工通常称为信用人员或项目经理，分别负责多个企业(或个人)，他们需要熟悉企业的经营和财务状况，了解企业的贷款使用情况。信用部的实习期间，我主要学习了信用业务处理过程。通常，您必须通过以下项目：客户请；请。申请人提供相关信息。客户经理现场调查等级、信用；客户经理填写贷款调查报告。实施贷款前提条件；发放贷款。贷款后续管理；贷款回收到期等流程。要确定是否发放贷款(即是否贷记)，需要以下注意事项：一是贷款用途是否合法或合理；第二，贷款人是否具有偿还能力；第三，贷款人是否有良好的保证；四是贷款人在信用信息系统中是否有不良记录；第五，贷款人是否有足够的可靠信息。作为银行信用负责人，银行发送的考试贷款人提供的信息可以说是真的假的“测谎仪”。主要要调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，提供有关贷款的政策咨询，具备良好的判断力和敏锐的观察能力，良好的倾听，亲和力，沟通能力。在这次实习之前，我在书中只学习了信用工作的基本概念，对实际工作如何处理没有具体的了解。在个人接触中，我通过与客户的对话，深刻地认识到了有关书的知识，例如如何确认他是否诚实地贷款。在现场参观和相关会计报表审查中，确定贷款人的偿还能力等。对信贷部的工作有所了解后，我又转到营业部继续我的实习。营业部包括最基本的访问金、转账等银行的各种业务处理。还包括部分高级承兑，收款及其他业务，以及新兴网络银行处理，缴纳公共费用，充公信用卡。营业部在讨论现金行的应对方案及处罚方案时，似乎真的需要银行职员们高度慎重。银行职员对顾客的服务态度也很好，西部郊区分行主要业务接受者是当地做小生意的人和当地人。文化质量不是特别高，所以对银行的很多业务处理过程不太了解，带来的钱里有很多比较简陋的备忘录。各银行的职员耐心地教我如何填写相关申请表，并一一整理了那些困难的角落表。其中一件事让我印象特别深。一位阿姨带了一张十多年的旧存折，里面有数百美元。宜宾市商业银行或9年信用金库的时候保管了，但没拿走，现在才想起来，想试试，问我能不能来这里拿。营业部职员详细询问了阿姨的情况，到总部去，一一找到了10多年来收集的存档文件，绞尽脑汁地找到了李阿姨的存款文件，让她接受了那数百韩元。通过这件事，我了解到作为银行职员，我需要积累的良好服务精神和态度，以及存储商业银行需要的完美资料。最后一段时间，我在会计部实习，会计部会计、监督银行的业务，起着非常重要的作用，在会计处实习的这一个月里，我主要学习综合业务处理系统，熟悉银行的会计科目，基本掌握了该系统的会计和审查运行，能够独立处理同性交换、证券清算、外汇会计。在练习过程中，我咨询了会计部前辈，了解了操作原理和业务知识，在掌握操作过程的同时，还试图了解自己在做什么，在整个系统中的情况。通过看、问、操作我对会计部的主要工作有了更系统的理解。特别是支票票据等在实习前，只在书上学了那个基本概念。对实际票据没有具体的理解。现在我大致了解了投票的和解和支付过程。我对银行这个庞大的工作系统也有了比以前更明确的概念。当然，对实际工作很重要，但有些东西在书上学不到，这次实习经验也有很大的收获。例如，作为新人，和办公室前辈相处的时候，应该听取所有方向，看眼色，寻找随时学习的机会，谦虚地向前辈咨询。另外，银行的业务对融资有特殊作用，因此对银行工人来说，谨慎细致的工作态度是必要的。在实习过程中，我输入了数百份文件，还写了一些重要的合同。在做这种工作的过程中，总是很小心。因为任何数字的失误都很严重。另外，我很幸运参加了两次聚会，一次是办公室聚餐，一次是银行前职员的聚餐。其中，在一家企业的工作中深刻感受到保持良好人际关系的处理技术，让其他同事承认和接受你是特别重要的事情，有时eq比IQ更重要；最后让我特别感动的是宜宾市商业银行亲切而富有人情味的经营风格和企业文化，银行内部有乒乓球室，无论职位高低，都是如此业余时间学习技术，运动，增进彼此的交流和感情，和我去的实习医生或行长较量了几场。这次实习把我带到了纯理论学习实际学习的环境。一进入工作岗位，就意识到要收敛学生时代的野性。信用管理科一、工作职责1、认真落实、落实、落实、推广住房工积金管理条例和住房公积金个人住房贷款管理方法；2、负责的住房公积金个人住房贷款；3、负责住房公积金个人住房贷款的调查、审计和审批等待工作。4、负责住房公积金个人住房贷款整理、回收工作；5、负责保证保证金的接受、结算、支付。6、负责逾期贷款催款。7、负责个人住房公积金贷款政策研究，个人住房公积金贷款系统，管理方法的修改和完善；8、负责住房公积金个人住房贷款文件管理；9、指导各办事处的贷款工作。二、工作职责(a)信贷管理科长的责任1、全面主持与信用的日常工作，确保部门的正常运作。根据领导的安排和要求，合理安排