职业经理人的七个好习惯.ppt

七个好习惯想加强训练，habitsofhighyeffectiveepeople，力德企业管理咨询有限公司leamanagedconsultant公司，株式会社，请签名！ 我以个人名誉保证： 100%参加100%守时100%尊重100%自愿关闭所有寻呼机和手机和卫星电话(如果有的话)、这个实验表明思想是行为和态度的根本在这个实验得到的各种启发中，最重要的是突然明白了的经验，也就是突然明白了对方看到了这个正方形，这种现象我们称之为观念转移。 (在巴士上的体验)观念的转移，是瞬间完成的，长期发生的，也是改变行动和态度的原动力。 学习本课程的指导法则、行为感知共享、学习本课程的指导法则、学习新观念、掌握新技能、行为通过行为学习，本课程的指导法则通过感受证词行为的价值引起无意识的反应，共享信念使彼此更加接近请和我们分享！ 请给自己鼓励爱！ 这些好习惯给你带来了什么？ 你现在在几个方面取得了优势？ 你和别人相处得好吗？ 评价了吗？ 我们发现，良好的习惯直接影响人的工作、生活、学习习惯，对我们的生活有很大的影响。 它是一贯的，在不知不觉中影响了我们的人品，揭露了我们的本性，左右了我们的成功。 其实，习惯会影响你的成功！ 今天的议程：把握成功学的积极性，把握你最大的自由， 最后开始设定平衡人生目标的重要事情第一-忙碌是有意义的双赢思维-你不是孤岛知彼解-双向传播的“听者”整合综合效应-集思广益不断更新-最佳自我投资战略，即时主义和自然法则比较， 即食主义是人生易开罐子的有效特效药，如果不重视花钱解决问题的过度技术饲养，鸡就能养肥，将即食主义与自然法则进行比较，在整地割草收获，能追求成功学吗？ 我对员工的期待很高，很想亲切地对待他们，维持彼此的良好关系。 但员工感到不忠诚，缺乏独立的责任感。 我想做的事情太多了，但总觉得时间不够。 我感觉每天神经紧张，很着急。 一周七天，每天都是这样。 看到别人成功了，或者得到了某种肯定，表面上露出笑容，热情地祝贺他们。 但是，内心深处悲伤得不得了。 追求成功？ 个人魅力是向他提出激烈的手段，整顿重要的事情，让员工着急，或者接受与员工相关的训练，提高工作热情，采用更有能力的外来和尚。 但是员工可能个人质疑老板是否为他们着想。 员工的想法也许不是空谈，上司的心确实这样想着他们。 上司态度的偏差可能是管理不善的原因之一。 追求成功？ 对于时间不够的人，想想，提高效率也许无法解决问题。 在更短的时间内完成更多的工作真的很重要，还是相反会使周围的人和事情变得轻率？ 时间、生命、影响我们对本质的看法，包括这些概念，值得深入理解和了解吗？ 成功没有捷径，成功必须遵循人生规范。 这些规范指的是成功圆满的灯光。 浓雾灯塔，成功的根本，追求成功的道路，我们不能偏离永恒不变的自然原则，如公平、诚实、诚实、善良等，基本道德始终是成功的根本。 如果想在工作中享受更多的自主性，请先做好更负责任的员工！ 如果你想得到信任，先做一个可靠的人。从观念和道德开始，从内到外创造自己！ 讨论：什么是成功？ 在你的生活周围写两个你认为成功的人物，说明他为什么认为成功。 成功就是实现自己设定的目标，行动，目标，实现目标，现在，目标你的目标，可以由你选择的Achievable实现的Realistic现实时间限制，可以由SMART的目标Specific规定的Measurable测量。 行动-成功是由行动构成的，行动的三要素的知识技术意志知识、技巧、意志、行动、变化是从你的行动中展开的，知识/技巧/意志、行动、习惯、性格、命运、如果你对我的成败有责任的话，我就是你的错。 独立期：着眼于“我”的观念，能够自立的我能够自由选择为自己负责任的自由。 相互依存期间：从“我们”的观点出发，我们可以集成自主、合作、综合的效果，共同创造伟大的未来。 成长水平的影响：依赖心灵的人：依赖他人完成独立自主的人：依赖天下的人：以群策群力取得成功。依存期、积极、始终、个人成功、重要的是第一、独立期、共赢思维、大众成功、彼此解决、统一效应、相互依存期、持续更新、 通过习惯形成性格的好习惯有运动习惯的人-旺盛的企划心有学习习习惯的人-有自信有规律的人-有毅力，讨论：发现不同的性格，你认为那两个成功者，他们有和你不同的性格吗？ 欣赏你的同事，找出他们所缺少的东西。 我们认为成功的人之所以成功，是因为他们有我们自己没有的性格、优点和习惯。 改变自己！ 改变思维方式，转换思维，提高自己已经存在，但我们不能停止探索。 所有的探索的结束，回到出发点，才对出发点有真正的理解。 艾略特，如果想在工作中更加自主的话，就成为更加负责工作的员工吧！ 如果你想得到信任，先做一个可靠的人。 从观念和道德开始，从内到外塑造自己！ 个人：人际关系、管理、组织、变化逐渐发生，变化必须从自己开始，变化必须从自己开始，你掌握自己的命运！ 准备好钥匙了吗？我们大家都守护着自己心中打开的“变化之门”。 除了我们，没有人能为你开门，只要你愿意敞开心扉，抛弃旧思想，养成良好的规范习惯，成功掌握得很好。 首先，让我们简单一点！ 游戏：信任和支持一个人站在另外两个人之间，双脚齐放，闭上眼睛向左右倾倒，被左右选手接住，重复这个动作。 弧度大，次数多的话就会赢。 共享，积极，依赖期间，积极，最终，个人的成功，重要的是第一，独立期间，双赢思想，大众的成功，知道彼此的解决，综合的效果，相互依赖期间，持续的更新，积极的心情使你成功，人与人之间只有微小差异的最大差异， 心理感受是人生惊人的不同秀才追求的故事本身不会影响人，但人对事物的看法会影响人叔本华，把握你最大的自由，法兰奇的故事是在任何特定环境中，人们拥有最大的自由，选择自己的态度。 客观条件并不决定你的命运，有什么样的心情决定你的人生。 选择的自由、刺激、选择的自由、自觉、想象力、良知、独立意志、只要你不同意，谁也不能伤害你。 EleanorRoosevelt :没有拱门，谁也不能剥夺我们的自尊心。“圣雄甘地，为什么成功？ 用语言表达你认为成功的人的特质。 成功的人，有自信有勇气冒险增强智慧，有梦想计划的机会有前瞻性的勤奋意志积极开放乐观的健康目标放弃爱的行动，心里有什么东西？70%的心决定成功是5%的技能95%的积极心，讨论：命运是否存在？ 命运掌握在你自己手中！ 什么是茶碗，接受新观念，培养积极态度，掌握技能，随处可进食的能力就是“铁碗”。 关心的范围和影响的范围，关心的范围-每个人健康、政治、天气等影响的范围-其中有些人可以把握的东西叫影响的范围，心灵以积极的态度对待我们的影响范围中的事情，我们发现这个范围越来越广。 解决人生问题的途径个人可以直接控制-改变习惯可以间接控制-改善发挥影响力的方法解决无力的问题-改变嘴边的线条以笑容、诚实、平静的态度接受这些问题，保持镇定。 筑墙工人的命运，什么样的态度有什么样的人生世界地图，积极的心情和消极的心情看同样的东西的结果也完全不同。 积极主动，凡事不要抱怨问题本身，要考虑积极解决问题，不要在急于解决问题的地方模仿成功者。 模仿成功者是模仿成功者的最佳捷径我一定需要！ 5 .遵守约定遵守约定和志向，能让我们把握人生的今天你过了什么样的日子是因为你以前的决心，因为明天你过了什么样的日子成为什么样的人都决定了你今天成为什么样的人。 “生命就是DIY市场！ 4 .强烈的欲望“苏格拉底和学生”成功需要强烈的成功欲望。 热情的笑容女性最好的化妆成功是你对事物有强烈的热情，坚持不懈积极，7 .爱内心深处的爱是你动力的源泉8 .赞美人9 .积极地把IMPOSSIBLE变成IamPossible。 进取是学习，永远听别人说话。 自信第眼还没看到，相信最终会有回报。 自主积极，12 .坚持不懈，不愿吃苦，不愿吃苦就是一生。 13 .经常使用积极的提示语。 相信自己能做到的话，就加油。 不放弃积极地我们不能改变生命的长度，但我们可以选择生命的宽度。 我们不能左右天气，但我们可以改变心情。 我们不能改变容貌，但可以露出笑容。 我们不能控制别人，但能把握自己。 我们不能预测明天，但可以利用今天。 我们什么都不能胜利，但我们什么都可以。 希望大家以积极的心情每天积极，以上所有步骤都很简单，只有你能重复做。 人的行动总是重复多次，所以卓越不是单一的行动，而是习惯。 亚里士多德积极地被人束缚，我无能为力。 我这样的人惹我生气他们不能接受的我被逼我不能要试试有没有别的可能我可以选择不同的做法来控制自己的感情。 我可以选择合适的表达方式。 我选择自己想要的积极的本质，不是你周围发生的事决定了你的成功和失败，而是你对这些事情的反应。 用什么样的眼睛看周围的世界，这个世界看起来像你在看。 它既是受害者，志愿者，也是赢家。 接受变革，不把握变革，就成为变革的奴隶。 人们最大的限度其实是自己设定的。 不是要设计周围的环境，而是要学习设计周围的环境。练习： 10天心理上的挑战，10天决不能有负面/负面的想法，感情，问题，语言。 一旦有消极的反应，就必须提出积极的问题。 消极了5分钟以上，所有之前的工作都放弃了。 共享，Haveabreak，目标管理，依赖期间，积极，最终，个人的成功，重要的是第一，独立期间，双赢思维，公众的成功，知识他解已经全面的效果，相互依赖期间，持续的更新，目标管理，很多人埋头，最终走错了成功的阶段，我们真正的什么是价值观？ 价值观是所有人对自己一生追求的信念。 定义和练习自己的价值观：决定你最重视的价值观，排除重要的顺序，目标是什么？ 目标是期望的结果，整体目标是你的价值观、信念MISSION、GOAL、OBJECTIVE、企业责任人的人生目标：我的使命是正当的生活，为社会做出贡献。 为了完成这个使命，我拥抱着慈悲心人，无论贵贱，都爱每一个人。 我想牺牲把时间、精力、金钱和才能奉献给人生的使命。 我以身作则身教子女，成为万物之灵，能克服一切困难。 我有影响力的所作所为改善别人的生活。 设定目标的技术：最终，有机会把目标放在目标的焦点上，然后再设定目标，寻找有关目标的信息，设定目标，决定实现这个目标所需的能力，然后反向思考目标，总是有准备的人！ 如何设定目标，首先构想行动，首先是心中构想行动。 平衡与核心目标终身计划平衡人生目标健康个人事业发展人际关系心理家庭金钱有效目标条件： SMART、目标管理体系、1984年山本3354马拉松四年冠军成功不是结果，任何大目标都是小目标的结果，要达到大目标首先要达到小目标这就是目标管理系统。 另外，目标管理，确定阶段目标掌握心的罗盘分析策略方法3354，发挥目标潜在意识的活用暗示的作用，行动计划3354的行动是成功评价3354的小目标是大目标的条件，大目标是小目标的结果，小目标的和必须是大目标，成功的三原则， 成功是可以学习的成功人士的特质，可以移植给普通人的成功欲望x行为=成功100%X100%=100P%X50%=25%，你对自己了解吗？ 你是什么样的人？你希望自己成为什么样的人？有没有梦想过为自己设计过人生目标？ 你喜欢自己的工作吗？你的工作开始有成就感了吗？ 你现在的位置在哪里可以达到目标！ 因为你有很多，年轻的健康工作热情，热爱公司和工作，有知识，谦虚，喜欢学习，不怕辛苦的人际关系，让你的优点亮出来！ 重要事项第一，依赖期间，积极，开始终结，个人成功，重要事项第一，独立期间，双赢思维，公众成功，知他解已经统一的综合效应，相互依赖期间，持续更新，重要事项第一，忙碌有意义，时间管理的关键不排除你的时间安排上的优先顺序，需要你重要的事情是什么？我认为你个人最值得做的重要的事情，有利于价值观的表现，有利于实现你的目标。 重要的是，由于工作、学习、家庭、个人的价值观不同，“重要的事情”的判断也有差异。 讨论：你的重要事情是什么，明天要做的重要事情请在3分钟内整理好。 按你的优先顺序排列。关注重要的事情是你的焦点，为什么首要？ 重要的是，首先可以有效地管理时间，提高工作效率，引导正确的方向。 重要和紧急的区别在于，重要的事情来自内在的需求，对自己来说重要的事情