党委换届工作大会讲话稿

范文最新推荐在党委大会上的讲话亲爱的领导和同志们：刚才，书记对我区党委和组织工作的变化作了重要讲话，这对做好今年的工作具有重要的指导意义。我们必须认真学习，深刻理解和执行。接下来，我将对年度组织工作做一个简要的总结，并对区委的换届和年度组织工作做一个安排。2003年，在区委和上级党委的正确领导下，我区组织工作坚持以中心为中心，服务大局，突出重点，强化措施，各项工作取得显著成效。第三，优化人才工作环境，进一步加强人才引进和培养。围绕区引进培养使用人才办法、区关于进一步加强人才工作的实施意见的实施，以增强人才队伍活力为目标，制定关于引进高端人才和创新机构的实施意见，设立专项资金，引进高端人才，支持企业发展。优化人才引进环境，不断加强人才引进和储备工作，编制紧缺人才需求目录，统筹做好“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”工作。2002年，引进和招聘各类人才近1000人。第四，继续推进分类推进，进一步凸显基层组织建设的有效性。认真实施全市基层党建“73125”工作计划，全面实施基层党建“一抓四创新”工程。以统筹城乡党建资源为切入点，努力构建与统筹城乡发展相适应的党组织体系。重点建设汉台城乡统筹示范区和斯特拉塔农村社区党建工作示范点。城乡党建一体化新格局初步形成，城乡党员、活动、岗位、人才、服务、帮扶共管。围绕“三个一”和“一个转变”，构建区域城镇党建新模式，包括多部门联合、资源共享、优势互补、共建共享。2003年，我区被中央组织部和自治区党委组织部确定为全区社区党建工作的联络点。以创建“五优”企业为出发点，重点规范非公有制企业党组织建设活动，通过联合建设、挂靠建设等形式提高党组织的组建率，扩大党组织覆盖面和党的工作覆盖面。以创建“四型”组织为载体，创造性地开展“双进双进”活动，丰富组织党建活动内容，全面提升组织党建水平。总的来说，基层党委实行了党代会常任制和党代表任期制。深入开展“双承诺双监督”、“两个代表一员”等一系列活动，党内基层民主建设扎实推进。为加快农村社区民主自治建设步伐，农村实行“四权四制”运行机制，社区实行“三改二评”制度，不断提高农村社区管理水平。第五，注重自身建设，进一步提升组织部形象。深入开展“讲党性、重行为、以身作则”、“组织干部深入基层”等活动。加强组织干部教育培训和实践培训，促进干部能力素质和工作水平不断提高。我们有2000年是中国共产党成立周年，是实施“十二五”规划的第一年，也是省、市、县、乡党委集中换届的一年。全面推进组织工作意义非凡。今年组织工作的总体思路是，全面贯彻落实自治区、市两级党委换届和组织工作会议精神，贯彻落实自治区第六次党代会第六次年会的决策部署，突出一个重点，推进一项活动，做好五项工作。 为“十二五”规划的实施创造良好的条件，为建设“双百”城市和生态和谐宜居的现代中心城市提供强大的精神动力、坚实的组织保障和广泛的支持。第一，突出党委换届工作。党委换届是今年组织工作的中心任务和重中之重。根据市委的要求，镇党委将于4月底完成自下而上的换届，区委将于5月底完成换届。我区各镇党委应在4月20日前选举党代表，并在4月30日前召开党代表会议，选举“两委”班子成员和区党代会代表。时间紧，任务重，要求高。各基层党委要把过渡工作摆上重要议事日程，加强领导，统筹规划，精心组织，确保过渡工作有序、健康、稳定。(二)严谨求实，形成良好的报告。起草和讨论党的代表大会报告，对于充分调动干部群众的积极性、主动性和创造性，为开创科学发展的新局面，具有重要意义。各镇党委书记应亲自主持报告的起草工作。党委班子要认真讨论修改报告，广泛征求意见。应组织党代表认真审议报告。应当充分发扬民主，反映群众的愿望，凝聚集体智慧。起草和审查报告的过程应该成为澄清想法、形成共识和团结力量的过程。报告不仅要充分体现科学发展观的要求，还要体现创新理念，保持工作的连续性。通过形成一个好的报告，把干部、党员和群众的思想和精力统一起来，抓住机遇，开创事业，统一到中央、自治区党委、市委、区委的决策和部署上来，统一到报告提出的各项目标上来，促进经济社会又好又快发展。(3)紧密组织，选出好的代表。按照党代表任期制度的要求，要注意培养具有较强议事能力和联系党员群众能力的党员代表，带头创先争优。要努力完善代表结构，注重向工人、农民和专业技术人员推荐先进典型。基层一线代表的比例要在上次党代会的基础上适当提高。党代表通常不会与NPC代表和CPPCC成员发生冲突。代表在推荐和考察代表候选人的过程中，要扩大民主，必须充分听取广大党员、基层党组织、纪检监察等有关部门的意见。代表候选人应当在一定范围内公示不少于3天。街道党工委、直属机关党工委、区直党委、经济开发区党工委、装备制造基地党工委和区企业党委应当按照换届选举的要求，在4月30日前与镇党委同步选举代表参加区党代会。(四)严格纪律，形成良好氛围。要把严肃过渡纪律放在过渡工作的突出位置，忠实执行上级党委关于过渡工作的纪律规定，坚持教育、警示、预防为主的原则。具体要求是做到3 100%，即在换届前，向每个领导干部发放10000份“五禁、十七禁、五服”学习手册，以供学习和100%知晓(我区已印制10000份中共中央、中央组织部的“五禁、十七禁、五服”学习手册，会后将分发给各党委、总支机构)；纪检、组织部门要与本级主要管理领导和后备干部进行专题谈话，做到100%覆盖。过渡开始前，各级领导干部应填写承诺，遵守过渡纪律，做到100%承诺。在进行民主推荐前，应向每个参加推荐学习的人员提供有关严重违纪的相关文件，并填写收据，统一保存。民主推荐，组织参与者开展问卷调查，重点了解“5禁止，17不允许”的知晓率，知晓率低，予以通报。干部检查期间，是否有违反一般纪律的行为应列为检查公示的内容之一。在检查过程中，我们应仔细了解并记录检查对象遵守一般纪律的情况。党的代表大会通知发出后，关于重大纪律变动的文件和规定，应当交付代表研究。在大选期间，应组织代表来评估总体气氛。各区换届工作指导检查组负责对基层党委换届选举工作进行“一对一”的指导和检查。各镇党委书记要切实履行第一责任人的职责，及时掌握变化趋势，认真分析研究变化中可能出现的问题，提前做好计划。要严格监督，把大趋势列为今年整顿不正之风和落实党风廉政建设责任制的考核指标，实行量化排名和专项通报。如果调查不到位，风气不好，要追究有关责任人的责任，要严格纪律、严肃教育、严格要求、严格调查。应该使用铁的纪律来确保整个环境的清洁。第二，进一步推进创先争优活动。今年是创先争优、继往开来的关键一年。全区各级党组织要促进经济社会发展，推进“十二五”规划实施，转变两级党委，保障和改善民生，加强党的基层组织建设，深入推进创先争优活动。各级党组织书记要认真履行创先争优活动中第一责任人的职责，进行再动员、再部署。各级党组织和广大党员要根据年初的工作安排、群众需要和组织要求，按照许下承诺、审核承诺、作出承诺、信守承诺、评估承诺五个步骤，作出年度和近期承诺，切实组织兑现承诺。7月1日前，第三次领导班子评议和群众评议将于3月举行。深入开展“四位一体”活动，丰富创先争优活动内容。处理一些有益于人民的实际问题。通过党组织和党员的公开承诺，推动广大群众广泛开展承诺和履行活动，创造全民承诺、追求卓越的良好局面。它将有效地为群众办实事，解决实际问题，造福群众。设置一些高级模型。围绕城市建设、城乡统筹、社区服务管理、城市建设与卫生、棚户区改造、民生惠民、城市大党建模式建设，重点选择各领域、各层次的先进典型，收集材料，挖掘典型，广泛宣传先进典型。推广一些实践经验。通过召开工作推介会、现场观摩会和组织秘书访谈栏目，总结、提炼和推广了一批创先争优的好做法和经验。同时，积极协调中国共产党新闻网，设立“争创卓越、争创卓越”专栏，全面报道我区工作。开展一些专题实践活动。继续深化市委“千人基层活动、保增长、惠民生”和区委“四环”机制。我们将组织开展“党员上岗”、“以岗位对比为基础、创先争优为先锋”、“创先争优人、青年和妇女在行动”等活动，激发广大基层党组织和党员参与创先争优的内在动力。三、统筹做好五项任务(一)推进干部人事制度改革。深入贯彻落实市委关于进一步加强苏木乡镇党政领导班子建设的实施意见推进镇领导班子建设。加大基层干部选拔和选拔的力度，采取双考的方式选拔一批优秀青年干部到基层领导岗位。探索实行“公开招标”五步走的办法(即第一步，结合年度考核，根据领导班子的实际情况和空缺数量，不定向民主推荐；第二步，根据不少于1，336，603个空缺的比例，按类别建立一个一年内可以晋升的候选人人才库，并在一年内有效。第三步，当年度内需要分配干部时，根据岗位要求，从差额中直接提出推荐人选，在候选人库中按1:3的比例分配。第四步是组织推荐候选人发言，进行民主评价。第五步是向候选人所在的单位反馈推荐、评估和其他信息。候选人所在单位征求主管领导意见后，本单位将收集(2)加强对干部的监督、教育和管理。建立健全严格干部管理制度和措施，加强监督管理，加强执法、纪检、资金、物资等岗位干部交流和轮岗。发布了区干部选拔任用工作全程记实暂行办法，详细记录了干部任用全过程中的每一个环节和每一件事，为问责提供了依据。明确干部教育培训目标，创新培训方式，根据我区经济社会发展需要，以突出特色、服务重点为出发点，做好城市建设与管理、创新社会管理等专项培训。加强干部学习培训考核管理，建立干部学习培训登记管理系统，利用干部教育培训登记管理系统实现科级干部在校时间电子登记。加强对各类值班人员的管理，对学习态度不端正、学习纪律松弛、违反培训纪律的领导干部进行通报批评和组织约谈。(三)创造良好的人才环境。围绕国家人才发展规划纲要和自治区“草原人才”工程的实施，协调有关部门进一步完善和落实吸引和留住人才的政策，充分发挥组织部门在人才工作中的整体作用，加强人才工作的宏观管理、统筹规划和综合协调。依托我区产业优势，搭建我区企业集团与高层次人才对接交流平台。积极发挥科教园区创业服务中心的作用，吸引高层次人才来我区创业。我们计划今年引进50名高层次人才。同时，要做好党政人才、企业管理人才、社会管理人才、农村实用人才的建设，为我区的科学发展和转型发展提供人才保障。(4)加强基层组织建设。继续实施“一抓四创”工程，强化党组织书记抓党建工作的责任，全面推进街道社区、非公有制经济组织和社会团体、乡镇和政府机关四个领域的党建工作，构建城市党建大格局。探索在街道党工委设立同级党代会，完善党的基层组织，进一步扩大党内民主。区加快推进社区建设的实施意见的推出将继续加强社区阵地建设，建设7个社区综合服务中心和22个社区活动阵地，进一步完善阵地功能，按照“六好”标准全面建设“四型社区”。以加强社区党组织建设为核心，以深化居民自治为基础，进一步推进“三个现代化、两个评议”工作体系，完善社区居民代表大会、议事委员会、监督委员会等组织，鼓励和支持居民党员积极竞选居民代表、居民团体和建筑物。不断丰富便民服务内容，增加服务项目数量，完善服务功能，认识到大多数居民生活困难，需要帮助。进一步完善社区物业管理，全面构建社区党组织主导、社区居委会、业主委员会、物业服务机构及相关职能部门参与的“1/4”物业管理服务模式，充分整合社区资源，提高物业管理水平，努力建设一批优质物业管理服务社区，不断提高居民幸福指数。切实加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，选拔和加强非公有制经济组织和社会组织党工委成员，成立非公有制经济组织和社会组织发展工作小组，加强商业流通企业、商业建筑、集贸市场和行业协会的党组织建设和党员发展工作，全面推进“五优”非公有制企业党组织规范化建设。充分发挥乡镇党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照加强和创新社会管理的新要求，在加强社会管理、服务群众、解决信访、化解基层矛盾等方面取得突破性进展。我们制定并颁布了区机关党建规范化建设实施方案，加强党组织领导班子和党员队伍建设。动员政府机关党员干部积极支持和参与棚户区改造、城市建设和医疗卫生，积极开展“三来二服务”和“双推进、双促进”活动，促进政府机关与