《巅峰执行》课后测试答案_第1页
《巅峰执行》课后测试答案_第2页
《巅峰执行》课后测试答案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

巅峰执行课后测试答案单选题1、执行力顽疾的本质原因是：（）（6.67 分） A 不了解执行力的后果和影响 B 没有学会使用正确的方法 C 没有和执行对象进行沟通和协调 D 没有去了解执行本质的机制和规律正确答案:D2、如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（）（6.67 分） A 员工 B 班组 C 中层 D 领导正确答案:D3、在执行过程中，永远稀缺的是：（）（6.67 分） A 人才 B 资源 C 资金 D 市场正确答案:B4、当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（）（6.67 分） A 理解你的下属 B 做好自己的事 C 处理好公共关系 D 做好决策和计划正确答案:A5、管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（）（6.67 分） A 拳头、智慧、桥墩和知识 B 拳头、知识、桥墩和权重 C 拳头、短板、桥墩和权重 D 拳头、勇气、知识和智慧正确答案:C6、管理者的基本功是：（）（6.67 分） A 执行结果要有力度 B 执行目标必须明确 C 执行过程必须明确 D 执行目标要可衡量正确答案:B7、在执行过程中最重要的一个要素是：（）（6.67 分） A 能力和实力 B 魄力和耐力 C 耐力和毅力 D 魄力和毅力正确答案:C8、高效的执行者最重要的是要：（）（6.67 分） A 确立和传达优先事物 B 做到明确目标 C 学会专注于执行力 D 学会做日常的计划正确答案:D9、执行过程一定是：（）（6.67 分） A 计划 B 决策 C 制度 D 机制正确答案:D10、工作好坏的决定因素是：（）（6.67 分） A 技术 B 能力 C 素质 D 角色正确答案:D11、岗位对应的是：（）（6.67 分） A 角色 B 能力 C 技术 D 素质正确答案:A12、工作的工具决定了执行的：（）（6.67 分） A 效率 B 速度 C 力度 D 结果正确答案:A13、理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）（6.67 分） A 目标导向型的整合 B 活力导向型的整合 C 资源导向型的整合 D 市场导向型的整合正确答案:A14、职场人品的衡量标准是：（）（6.67 分） A 你的职业素养 B 你的社会责任感 C 你生活中的人品 D 你对职业的责任感正确答案:D15、计划最主要的要素就是：（）（6.62分
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论