面试无话可说办范文

面试无话可说办范文 很多考生是第一次参加公务员面试，有一份积极备考的心，然而，不少考生在默默地复习面试技巧的时候，突然发现貌似算能言善道的自己，突然间变得词穷，甚至一两句就再也说不下去了，瞬间无比尴尬。告诉大家如何破解这种尴尬，让你在面试中有话可说。 首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。 一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束; 另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，最后变成了无话可说。 其次，明白了自己的症结，就需要对症下药。 对于第一种情况，大家要做的肯定是完善自己的知识储备。面试题目的内容，基本都是选取一些社会热点事件，或者是一些对大家未来的工作有一定启示意义的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些实际问题，高大上，却又很平民。 无话可说的原因，在于大家不知道这个热点是什么，在于缺少一些事例的积淀，在于缺少一定的生活经验。那么解决的方法就是去补充这些短板。知识的短板，大家可以通过一些新闻网站的浏览学习、一些辅导网站或者教材的学习等去补充，在明确考试侧重点的基础上，做好热点、事例的丰富;经验上的短板，可以通过自己的一些总结、他人经验的传授、经验学习的迁移等进行补充，确保自己有话可说。 而对于第二种情况，要做的就是熟悉考场环境，并形成快速思考、快速答题的思维作答模式，争取有效作答。这就需要考生自己创造相应的考场环境，缓解考场压力，并适应快速建立答题框架的思维模式，有效作答。 面试无话可说解决办法 一、靠写、读、讲改变现状 首先，从历年的真题里找23套质量比较高的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你就会既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。 _专家提醒考生要特别注意的是，不要迷信书上的答案，它只能为你提供借鉴和参考，参考答案的目的是帮助没有任何思路的考生提供参考，并不是为了让考生生搬硬套，更无须背诵。这就是所谓的写; 其次，将你调整、修改后的答案大声朗读出来。这就是所谓的读; 再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求进行，关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这就是所谓的讲。 这个办法许多人用过，普遍反映效果不错，未进面试考场的考生可以试验一下中.公教育版权。 二、靠反复练巩固成果 还有一种强化提高的办法，有四个步骤： 一是自己先说一遍，并结合同步录音; 二是自己再听一次录音，找出不足; 三是列详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍; 四是放下材料，再说一遍，并实现用口语化。 如此反复几遍，考生一定可以获得提升。 专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看做模拟的功效，在做模拟的过程中能让你找到自身的缺点，并及时改正。有条件的还可以去参加中公面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，对整个面试成绩提高是很有帮助的. 【面试无话可说怎么办】相关文章： 1.无话可说，愤怒到底的二面面试 2.面试紧张怎么办