2017年末湿地公园工作汇报

2017年工作业绩2017年,沁河源湿地公园在局党委的正确领导下，以资源保护、营林生产、湿地建设、党建工作、规范管理五个方面为抓手，聚焦湿地主业，坚持开拓创新，狠抓质量管理，紧紧围绕提质增效目标吹响了冲锋号，把湿地公园建设推向了新的高潮，各项工作也取得了较大成绩。现将今年工作业绩总结如下: 一、落实责任,加大资源保护力度。 以管护责任制为基础，狠抓天保工程和公益林管护，不断完善管护机制。一是年初共签订天保及公益林管护责任合同54份。把管护责任细化到了人头、地块，层层压实了责任，形成了一套山山有人管、沟沟有人护、人人有责任的管理机制。二是完成了林地变更调查与数据对接工作。彻底厘清了资源底数、精确了林地因子、排除了重叠纠纷，真正建立了数据科学、权属分明、区划合理、因子精准的林地“一张图”，为林地保护与林业生产实践提供了精准数据平台，为资源管理工作奠定了坚实的基础。三是在资源管护上，采取了“三定三查”的措施，通过强化监督与考核，切实保障了资源安全。四是完成了有害生物防治1万亩。五是深入开展了打击破坏林业生态的专项行动。对偷砍滥伐、挖沙取石、乱捕乱猎等违法行为进行了严厉打击；联合韩洪乡政府取缔了违法采砂点一处；出台了狩猎场监督管理制度，规范了狩猎前申报与狩猎后检点等措施，确保了资源安全。 二、紧抓生产，促进林区后劲勃发。我单位始终不渝地把营林生产摆在全局工作的重要位置。在选择有资质的施工队伍的前提下，在介休市张兰镇梁家庄村打出了造林的“组合拳”。今年共完成造林2000亩，栽植树种为油松、山杏、黄菠萝。 狠抓育苗工作。今年，完成育苗面积为23亩。其中，培育营养钵苗34.4万钵，主要树种为油松；培育裸根苗75.5万株，主要树种为油松、梓树和皂荚。 此外，今年共完成了封山育林1000亩，抚育4000亩。三、多措并举，保障湿地建设稳步提升。一是完成了2015年中央财政湿地保护与恢复项目和省级“双保”管护项目的招投标，并签订了项目合同书。二是根据国家林业局验收办法、2015年实施方案以及“4.15座谈会”会议精神，我管理局及时编订了山西沁河源国家级湿地公园2018年湿地公园验收工作方案，倒排了时间表，细化了任务数，落实了责任人。三是全部完成了湿地植被恢复工作。四是在苗圃地设置了1条总长850米，宽1.5米的生态鹅卵石和木质步道。五是将苗圃地东西两侧进行了水岸修复，采取的措施为人工垒坝。修复总长度为5公里，目前已全部完成。修复过程中没有用一点水泥，保证了自然性与原真性。六是湿地宣教工作有序推进。3月31日，我单位与韩洪乡人民政府、好地方林场、山西华夏国际狩猎场联合开展了防火宣传活动。通过“进校园”、“进村户”、“进猎场”以及声势浩大的“千人防火宣传签名”活动，全面提升了森林防火安全意识，达到了防火工作“网格化、全覆盖”的宣传效果，确保了森林防火宣传深入人心、家喻户晓。本次宣传活动引起了中国森林防火公共微信平台及中国绿色时报的关注；5月20日，我单位与沁源县韩洪乡人民政府联合举办了“5.20同植爱情树 见证百年情”大型公益活动。活动共邀请情侣33对，种植云杉99棵，代表爱情长长久久。通过这次宣教活动凝聚了绿色力量，强化了爱心传递，树立了保护湿地、保护生态环境的意识。本次活动引起了山西日报客户端、山西晚报、山西科技报、“山西林业网”、长治市电视台及沁源县电视台等新闻媒体的全面关注和跟踪报道；8月18日，我局与长治市沁源县怡心瑜伽养生馆协商，在山西沁河源国家湿地公园合理利用区内，联合举办了“8.18瑜悦身心富氧生活”主题户外瑜伽活动。本次宣教活动让大家融入了大自然的怀抱，静下心来，感受了“天地身心合一”的奇妙；9月24日我局与“CAN儿童与自然长治指导中心”协商，在山西沁河源国家湿地公园宣教展示区内，联合举办了9.24“走进沁河源 畅想绘未来”少儿主题科普宣教活动。本次宣教活动传达了走进湿地、认识湿地、宣传湿地和保护湿地的心声和理念，同时也陶冶了孩子们的情操，激发了孩子们的兴趣和创意思维，最终起到了大手拉小手，携手建家园的目的。七是在科研监测及档案建设方面，正按照湿地建设实施方案整体推进。今年共安装了红外线自拍仪四部，并加大了野外监测力度。到目前，已监测到的鸟类有黑鹳、红嘴山鸭、红尾溪鸲等；监测到的动物有金钱豹、黄喉貂等。八是接受了省保护站领导对沁河源湿地公园试点建设工作的省级验收评估，明确了下一步的任务与责任、计划和措施。 四、数管齐下，确保党建工作贯彻落实。 我单位深入贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以“六星”支部为抓手,着力转变作风、提高效率、增强素质。一是按照局党委的安排部署，进行了新一届党支部的换届选举工作。二是拉出了本年度湿地公园支部的责任清单。三是按程序召开了全体党员组织生活会，并对全体党员进行了民主测评，进行了批评与自我批评。四是在党员、干部中，继续推进了“两学一做”专题教育活动。并对“开展维护核心、见诸行动主题教育和推进两学一做学习教育常态化、制度化”工作进行了安排部署，编制了2017年沁河源湿地公园“两学一做”实施方案与进度安排，这也为我局健康、稳定、有序地工作提供了思想支撑和有力保障。五是制定了学习计划，把每周二定为全员学习日，学习采用湿地公园公共微信群集中分享的措施，实现了职工学习与无纸化办公“双赢”的目标。目前我单位已集中学习了11次。六是组织林场职工开展了2017年政府工作报告的在线学习与答题活动。全单位在岗职工共计28人，累计答题人数25人，参与率为90 % 。并组织干部职工参加了山西省委组织部、山西广播电视台主办的“贯彻落实党的十九大精神”和“习近平视察山西重要讲话精神”网络在线知识竞答活动，累计参与人数达54人次。通过此几次学习答题活动，干部职工丰富了知识，提升了对国家政绩、最新政策的知晓率，加深了对本职工作的认识，进一步增强了学习积极性，为今后更好地开展各项工作明晰了工作思路。七是十九大召开前夕，代表局党委慰问了离休老党员靳天才同志。八是组织全体干部职工认真收听收看了十九大开幕会盛况，学习贯彻落实了19大会议精神。九是按照“支部创六星”工作要求和验收细则，积极做好了标准化党支部创建工作，制定了工作方案，完善了制度流程，共整理出党建档案32本。十是根据“三基”建设要求，编制完成了管理手册、应知应会手册和便民服务手册，进一步加强了基础工作建设，改进了工作作风，优化了发展软环境，提高了办事效能。 五、规范管理，助推全局工作提质增效。我单位把精细化管理当作了一项重要工作来抓。一是按照局有关文件精神，认真召开了2017年度工作暨党风廉政建设会议，拉出了“责任清单”，对班子成员、科室进行了分工，责任到事到人，做到了细化分解任务，层层压实责任。二是以制度规范管理。上半年，共出台了考勤管理制度狩猎场管理制度等9项政务管理制度，“三会一课”制度谈心谈话制度等16项党建制度，国有资产管理制度内部控制报告制度等10项内控制度，做到了以制度管人、拿制度管事的效果。三是加强财务管理。根据赵晋龙局长财务预算“量入为出”的指示，我单位及时编制了本年度的财务预算，严把财务的审批、监督、审核关,严禁不合理开支现象的发生。另外还由财会人员每月公布一次收支情况,大大增强了财务透明度，也确保了单位的工程安全、资金安全与人员安全。今年，按照局文件精神，补发了职工工资8.5万元和2017年1-9月职工10%奖励性绩效工资；补发了2016年1-9月份增资及2017年度烤火费；按照新标准，重新测算了“五险一金”缴纳基数。四是优化办公和生活环境。投资7万余元添置了电脑、办公桌椅，改造了网线，整合出四个集中办公场所，多措并举，营造了一个温馨、舒适的工作和生活环境。五是加强档案管理。出台了沁河源档案管理办法，并按照党建工作类、科研监测类、科普宣教类、资源保护与湿地工程类、财务管理类五大类别，整理了历年来湿地公园档案，并投资两万余元安装了密集柜16组，建立起标准化档案室，责成专人负责。并定制了统一的档案盒、档案皮。六是推进精神文明建设。安排专人积极参加了林局主办的“五四”座谈会与征文活动及国有林场“话改革 谋发展”主题演讲比赛。在演讲比赛中，我单位职工赵丽荣取得了三等奖的好成绩；为我单位职工每人购买了一本余秋雨先生编撰的君子之道，拟以君子的九种风格作为统领我局干部职工做人做事的指导思想。七是做好工会工作。今年，我管理局领导班子深入了郭月堂、冯庆刚、孙和平3位职工的家中做了家访，从家庭成员、收入来源、实际困难等方面入手，为职工办了一些力所能及