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文档简介

面试理论概述岳辰,面试,学习内容：面试简介；结构化面试；面试礼仪；面试备考学习重点：结构化面试,一、公务员面试概述,一、面试的简介：(1)结构化面试，无领导小组，文件筐等。（2）问题：思路；内容；害怕自我突破，勤加练习,二、结构化面试：,概念：考官提问-考生回答-双向沟通-预定测评结构化面试特点：（1）流程的标准化，九大步骤。（2）要素的标准化，八大要素。（3）题型的标准化，七大题型。,A：流程的标准化九大步骤,1.报到：2.抽签：3.候考：4.进场：5.答题：6.退场：7.核分：8.面试结束：9.公布成绩：,考场设置：,主考官,B：要素的标准化八大要素,（）综合分析能力（）（）言语表达能力（）（）计划组织协调能力（）（）应变能力（）（）自我情绪控制（）（）人际合作意识与技巧（）（）求职动机与拟任职位匹配性（）（）举止仪表（）,C：题型的标准化七大题型,（）背景意愿类：求职动机与拟任职位匹配性（）现象看法类：综合分析能力（）人际关系类：人际合作意识与技巧（）压力危机类：应变能力和自我情绪控制能力（）组织协调类：计划组织协调能力（）情景模拟类：（）联想表达类：,三、面试礼仪：,举止仪表权重：8%,（1）仪表基本原则：简洁、大方、得体。男士篇：浅色衬衣+深色西服。发型：,着装：,女士篇：西装套裙+深色长裙或长裤发型：,着装：,（2）举止基本原则：行如风，站如松，坐如钟。进场：敲门、走姿、站姿、问好、鞠躬、入座答题：坐姿、表情、眼神、开始答题，答题完毕。退场：整理、离座、道别、关门。,走姿：,站姿：,坐姿：,鞠躬：3045,考前准备：,心理准备；形象准备；职位调研；临考准备。,课程小结：,（1）掌握学习重点：结构化面试的九大流程，八大要
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