优秀基层分团校考核细则

武汉大学优秀基层分团校评选工作细则2014.10.14武汉大学团校是共青团武汉大学委员会对团员和团员（学生）干部进行培训、教育的学校，是适应新形势发展需要，以理论与实践相结合的形式对团员和团员（学生）干部进行团员意识教育、团的基础知识和基本技能培训、团的基层组织建设创新能力培养的重要阵地，是为基层团学组织培养骨干力量的重要渠道，是在广大团员中进行社会主义核心价值体系教育的有效途径。为加强对共青团武汉大学基层分团校的管理和监督，规范优秀基层分团校考核和评选体系，充分发挥基层分团校对广大共青团员、团干的培养教育功能，共青团武汉大学团校秘书长联席会特制订以下考核制度。一、参评条件1、组织建设完备有序。（1）根据团校实施细则设立分团校工作人员。分团校设校长各一名，校长由学院团委（总支）书记（或主持工作的副书记）担任，负责分团校的日常事务。 另设分团校秘书长一名，由民主推荐、具有先进带头作用的学生担任，协助分团校校长处理日常事务，并作为分团校秘书长联席成员，参与校级团校建设工作。工作人员档案及时报校团校备案。（2）分团校工作人员有明确分工。（3）有专人负责分团校日常工作。2、教学管理合理有效（1） 每年制定教学培训工作计划，每期培训班有具体教学计划安排。包括课程安排、培训方式、考核要求等（2） 教育培训效果好（安排合理、理论教学水平较高、运用现代化教学手段、结业考试等合格率达90% 以上（3） 受训对象到达应训对象的100%，教学过程秩序良好。3、 制度建设完备（1） 要有基本的师资经费配备。（2） 建立合理有效的学员管理以及档案管理制度并严格执行。（3） 建立有效的质量考核保证制度。包括课程安排、考试、学员鉴定、证书发放等。二、参评总则 分团校的基本职责是提高广大团学干部的思想政治素质、政策理论水平、实践和创新能力，建设一支政治过硬、思想先进、作风正派、能力突出、青年满意的基层团学干部队伍，并配合校团校做好团员和团员干部的教育培训工作。 分团校在办学过程中要认真贯彻校团校办学方针，努力提高教育培训的质量，增强实际效果。分团校工作人员要以对团的事业高度负责的态度，精心组织，周密安排每一期培训工作，确保各项教育培训任务顺利完成。1、各分团校各项活动内容积极向上，认真组织政治理论学习和思想教育活动；各学员热爱社会主义祖国，拥护“四项基本原则”，积极参加团校组织的各项活动。2、各分团校学员自觉遵守国家法律，法规、校纪校规，自觉维护分团校教学培训管理制度。3、各分团校在课程设置上能贴近现代青年大学生的生活，反映现代青年的人精神诉求，积极创新，以现代大学生乐于接受的形式，配以生动的内容，吸引青年人积极参加到思想教育活动中来。4、分团校组织领导机构坚强有力，工作扎实有为，能积极有效的引导，鼓励学员参与相关活动，提升精神品质。同时分团校工作人员能以身作则，团结协作，团校工作效果良好，成果显著。5、分团校工作制度高效有序。学员招收制度，学员考核制度，优秀评选制度公平有效。能够有效保证和促进分团校各项工作的有序开展。6、各分团校活动相关材料能及时整理上交，材料内容丰富，形式生动。三、考核内容及细则本考核制度实行量化考核，采用百分制形式，包括基层分团校日常开展情况和优秀基层分团校答辩评比两部分；其中基层分团校开展情况占比50%，包括团校教学安排、团校内容、涵盖学员比例等具体内容；优秀基层分团校答辩占比50%，包括申报材料和现场答辩两部分，每学年评选一次，现场打分。两部分均采用百分制打分，然后按各自比重计算总分。具体细则如下：（1） 基层分团校日常开展情况考核：（采用倒扣分制） 注：基层分团校日常开展情况考核表（2） 优秀基层分团校答辩评比： 1、本次评选分为申报材料和现场答辩两个部分。其中材料审核占40分，现场答辩环节占60分。 2、申报材料（即优秀基层团校申报书）主要包括团校总结、材料附件两大部分内容。 （1）团校总结：包括团校的学员选拔、考勤、考核、评优制度；团校组织架构、管理运行等方面的制度建设；团校的课程设置，并对课程的内容、形式、开课宗旨作出展示。 （2）材料附件：可以包括学员优秀成果展示、团校新闻稿、学员感想心得、经验总结及对团校未来的发展建议等。 3、答辩评分细则 注：具体评分项目及标准见基优秀基层分团校答辩评分表（3） 注意事项：1、（附件1中团校工作考核80%）主要参考“团校流程单”，团校流程单作为各个院系开办团校情况的证明，如若弄丢，可以补签，请各位秘书长实事求是，找本院系监察负责人进行确认并补签。（无流程单，酌情扣分；补签流程单，酌情扣分；流程单凡是在上交环节出现问题并补签的，经确认后不予扣分。）2、申报材料纸质版和团校流程单请在2015年4月15日左右交至团秘联桂园三舍办公室（请关注群里之后的值班安排）；申报材料电子版请在2015年4月15日前发送至；3、新一学期的团校策划如若完成，一并上交；若在4月15日前有开展，请打印新一学期的流程单并签字确认，一并上交；根据新学期团校策划及开展情况酌情加分。4、附件1-基层分团校日常开展情况考核表的加粗部分对考核影响较大。附件1：基层分团校日常开展情况考核表团校工作考核80%考核指标测评要素分数组织机构（20分）设立分工明确的工作人员（如团校组织、宣传、档案管理和联系工作等），并及时报校团校备案（10分，酌情扣分）建立规范合理的“团校-党校”梯级人才培养模式的体制（10分，不达标酌情扣分）教学管理（40分）团校教学安排合理，内容及形式依照细则规定：上学期要求举办团课4-6次，不符合要求酌情扣分下学期在规定日期前举办团校表现积极的，酌情加分（20分）团校内容：每期团校内容必须包括一次团史团情讲座。团校内容安排合理、科学可行不扣分（5分，凡不包含团史团情讲座酌情扣分）教育培训效果好（安排合理、理论教学水平较高、运用现代化教学手段、结业考试等合格率达90% 以上，5分，要求不符酌情扣分） 每期受训对象控制在学院团员总数的10%左右，并建立合理的择优选择标准（5分，不达标按比例扣分） 教学过程秩序良好（5分，发生教学事故酌情扣分）制度建设（20分）建立学员管理制度并严格执行（5分，酌情扣分）建立质量保证制度（包括课程安排、考试、学员鉴定、证书发放等，5分，要求不符酌情扣分）建立与团秘联考核人员定期联系考核事项制度（10分，要求不符酌情扣分）基础条件（20分）有办公和教育培训场所（10分，无则扣10分） 基本的物资和活动经费配备（10分，无则扣10分）团校秘书长工作考核20%参考指标测评要素分数团校工作（50分）院系分团校工作有序有节开展，材料完整，环节到位，及时上交团校策划和团校总结（40分，酌情扣分）院系分团校富有一定特色，具有创新性（10分，酌情扣分）未来学院（50分）日常到会情况（30分，酌情扣分） 平时表现积极主动，勤于思考，敢于创新，大胆实践（20分，酌情扣分）附件2：优秀基层分团校答辩评分表考核指标测评要素分数展示内容（30分）团校组织架构合理高效，人员管理到位，分工明确；（5分）对学员从选拔到评优有一整套健全的管理制度，并切实落实到位；（5分）课程设置形式丰富，内容涵盖范围广，选课立意创新且有深度，并能有效联系实际，有助于学员个人的思想水平，个人素养的提高；（10分）团校氛围好，能采取令学员喜闻乐见的方式开展，在学员中有口皆碑；（5分）团校宣传效果好，并配合有跟踪报道团校宣传效果好，并配合有跟踪报道；（5分）展示效果（15分）展示形