★旅游管理毕业论文摘要范文旅游管理毕业论文摘要写

旅游管理毕业论文摘要范文旅游管理毕业论文摘要写 毕业论文是对学生专业学习成果的综合性运用和检验,是实现理论与实践相结合的最佳途径,是本科教育中一个很重要的实践环节.通过撰写毕业论文,学生不仅可以增强专业知识、提高写作能力,还可以锻炼发现问题、分析问题和解决实际问题的能力,可以培养科学的思维方式和创新精神.所以,毕业论文的撰写实际上也是学生知识技能提升和自我能力完善的过程. 旅游学科自身有着较强的实践性和应用性,旅游行业同样需要具备很强实践能力的综合型人才,这便对旅游管理专业的人才培养提出了新的要求.而毕业论文的特性恰恰与这一目标相契合.因此,在旅游管理专业教学中,应该强调毕业论文的重要性,充分利用毕业论文教学的优势来实现本专业的培养目标. 本研究在对旅游管理专业毕业论文整体现状进行调查的基础上,分析了其问题产生的各方面原因,提出了旅游管理专业毕业论文教学的具体改革措施.具体来看,本论文包括五部分内容. 第一部分首先对研究背景和意义、国内外研究现状、研究内容和方法进行了归纳和总结. 第二部分对毕业论文的相关内容进行了概述,包括毕业论文的内涵与类型、特征与环节以及毕业论文写作的价值几个方面. 第三部分调查了旅游管理专业毕业论文的整体现状,并进行了原因分析.整体现状包括毕业论文写作的现状、毕业论文质量的现状、毕业论文课程的现状和毕业论文教学的现状.从这些现状中发现旅游管理专业毕业论文的质量普遍不高,毕业论文教学存在很多问题,有待进一步改善.然后从社会层面、管理层面、教师层面、学生层面对其质量欠佳的原因进行了分析. 第四部分从教学管理、教学内容、教学实施、教学评价四个方面提出了旅游管理专业毕业论文教学的具体改革策略. 第五部分总结了本研究的基本结论和主要观点,并指出了研究中的不足之处和有待进一步解决的问题. 本文主要对旅游管理专业毕业论文的教学改革进行了探讨,希望能够对旅游管理专业教学起到一定的促进和推动作用,从而提高学生的综合能力,增强其竞争力. 撰写毕业论文是高等教育本科生教学过程的重要环节,是对学生四年学习生涯的总结,也是对高校教育水平的检验.目前,石河子大学旅游管理专业经过10年的发展,在本科生毕业论文的撰写过程中积累了丰富的经验,但是在教师、学生和管理层面上也存在着一系列的问题,本文试图通过在教师、学生和管理三个层面探寻完善旅游管理专业本科生毕业论文指导的思路. 旅游管理专业毕业论文存在写作困境,以洛阳市旅游管理专业毕业生为研究对象,通过因子分析提取出三个公因子分别为学生写作因子、导师指导因子、实践影响因子.其中学生写作因子占权重最大,可见该因子是形成毕业论文写作困境的主要因素,而决定该因素的有学生的写作态度、能力及写作准备.针对这些问题,文章提出应通过学生端正心态、学校完善课程设置、扩充图书馆数据库资源等方式加以解决. 通过问卷调查形式对高职院校旅游管理专业三届学生的毕业论文现状的调查分析,对高职院校旅游管理专业毕业论文的教学管理和教学改革提出意见. 随着高校办学规模的扩张,如何提升办学质量的问题也变得越来越突出,毕业论文设计就是一个突出环节.本文尝试对陕西理工学院旅游管理专业的本科生毕业论文存在的问题进行研究和分析,在此基础上提出了解决这些问题的一些看法和建议,以期能提升旅游管理专业毕业生的论文质量. 文章根据地方高校旅游管理专业毕业设计的现状,结合旅游管理学特点,分析地方高校旅游管理专业毕业设计模式存在的问题,提出了建立,产学研结合,的毕业设计新模式,培养适应性强的应用型人才. 由于社会与旅游行业的发展对创新型人才的需求,以及应用型本科院校的人才培养定位和旅游管理专业的特点,传统的旅游管理专业毕业论文写作需要进行改革.本文以四川师范大学文理学院为例,从应用型本科院校旅游管理专业毕业论文改毕业设计的背景入手,分析了改革目的与意义、改革的思路与实施方案,并且对改革的实际效果进行总结探讨.一、改革的背景毕业论文既是高校对学生进行本科教学过程中最后阶段综合训练的重要教学环节,也是学生毕业前的最后一项学习任务.同时,也是衡量一所高校办学水平和本科生培养质量的一 目前旅游业繁荣,人才需求旺盛,但供给和需求并不平衡,旅游管理专业本科毕业生就业存在行业就业率不高的现象,将掣肘旅游业繁荣和健康发展.在这背景下,本文对湘潭大学旅游管理本科毕业生就业情况进行分析研究,将有利于深入了解旅游管理人才供需现状,有利于创新高校旅游管理人才培养模式,有利于为高校旅游管理专业毕业生进行就业选择提供信息支持. 本研究以人力资本理论和人才供给、需求匹配理论的就业相关理论为指导,运用查阅现有统计资料、访谈和问卷调查相结合的研究方法,通过问卷调查获取湘潭大学旅游管理专业本科毕业生就业的有关数据,并运用统计分析软件对数据进行分析,同时,有针对性地对毕业生、学院领导和专职教师以及旅游用人单位等进行访谈.笔者通过对湘潭大学旅游管理专业毕业生的就业现状进行分析的结果显示,旅游管理专业人才供需矛盾较为明显,旅游管理毕业生在就业中存在行业就业率低、职业前景不明朗、就业不平衡、难以满足社会期望等问题.其主要原因有：学校对旅游管理本科毕业生教育培养措施不得力,用人单位对旅游管理专业人才重视不够,旅游管理专业本科毕业生自身就业能力不强以及毕业生所存在的就业现实环境有待优化. 改善湘潭大学旅游管理专业本科毕业生就业状况可从如下几方面采取对策：加强并落实旅游管理专业本科生教育培养目标的措施,用人单位合理规划对旅游管理专业本科毕业生的任用,改善旅游管理专业本科毕业生就业的社会环境,旅游管理毕业生自身需不断提升其就业能力. 本文以高职旅游管理专业毕业论文指导工作为研究依据,根据以就业为导向,推进工学结合的职业教育发展思路,对目前高职毕业论文指导工作提出了几点建议,就如何正确选题,确定选题的办法,如何更好地将论文设计与工学结合紧密联系,在论文指导和答辩上体现创新意识等方面提出了一些操作性强的改进意见. 针对高职旅游管理专业毕业设计质量不高的现状,本文从