全县“作风建设年”活动动员大会讲话稿

精品文件全县“作风建设年”活动动员大会演讲稿同志们： xx年是全面贯彻党的*大精神的开局之年。 *大会召开后，中央公布了改进工作做法的“八项规定”，省委、市委也发表了相关文件。 县委决定以20*年为“作风建设年”，乘东风，加大力度，切实解决县内干部作风建设中存在的突出问题，通过干部作风转变提高工作效能，促进经济社会发展。 我们今天召开这个动员大会，主要任务是全面部署“作风建设年”活动。 刚才志鸿朗读了XX县“作风建设年”活动工作方案，城关町、县公安局、地税局等3个部门的主要负责人发言。 下文将讨论四个方面的问题。 一、作风建设一定，要提高认识，大力推进区域发展。 干部是决定性的力量，作风是重要因素。 目前我县处于机遇重叠、加快发展的新阶段，尤其要以更高水平规划发展，以更强硬的作风推进发展，以更好的环境保障发展，不断深化作风建设。 一、开展“作风建设年”活动，是提高精神区域地位，促进大悟跨强大气场发展的迫切需要。 现在大悟面临的机会很好，经济社会发展态势也很好。 但客观地说，还有一些深刻的矛盾和问题显着制约了大悟的发展，大悟经济社会的发展仍然面临着严峻的困境。 要实现经济社会发展的“突围”，人和干部是很重要的。 许多省市领导曾对我说过，民风朴素，干部个人素质高，但存在严重不足：思想封闭、保守、行为散漫、效率低下。 通过与乡镇和部门座谈会，在工作中亲自接触一些干部大众，感到这两个方面的问题确实很突出。 问题已经弄清楚，必须用专门的方法解决问题。 精神和发展是共生共进的，发展越慢，越需要提高精神区域的地位。 县委决定实施“作风建设年”活动。 以进一步提高全县各级干部的精神，转变作风，创造更多的“正能量”，以精神区域优势弥补客观条件的不足，在特殊任务和要求面前，提高科学发展、积极应对的工作能力，努力进取，保持勇猛工作作风，集中全力和精力，大力发展大悟科学(二)开展“作风建设年”活动，是密切党群关系、促进社会和谐的必然要求。 作风问题始终是对人民群众的态度和感情问题。 与人民群众保持血肉联系是我们党的根本宗旨。 目前，有些地方和部门在一定程度上存在党群关系紧张的问题，原因是多方面的，但是经过认真反省，在一定程度上与我们干部的作风有直接关系。 一些干部忽视群众利益，反映在群众中的问题，由于思想上不受重视，工作上不集中，很多可以解决的问题无法有效解决，很多小问题“老大难”，一般矛盾人为加剧。 在困难面前，应对挑战时，要团结群众，依靠群众，为群众，深入基础，惠民，集中民心，做好促进人民的工作。 党风正则干群和干群社会稳定。 在目前这样的特殊时期，今年这个特殊年份，要切实维护社会和谐稳定，重要的是改善干部态度，激发干部精神，可以密切党群关系，维护和谐稳定大局。 (三)开展“作风建设年”活动，是提高行政效能、优化发展环境的重要措施。 作风具有一定的意义，资源、环境、气氛和动力。 经济发展不仅要依赖硬环境，也要依赖软环境。 提高软环境根本干部队伍的能力和态度；近年来，经过积极努力，我县的发展环境明显优化，无论是硬环境还是软环境，与我们的发展要求和发达地区相比，都有很大差距。 软环境建设差距主要在干部作风、行政性能和服务意识三方面，特别是在各地竞争越来越重视“比环境更重视服务”的情况下，我们要集中解决干部队伍作风方面存在的突出问题，以高效、勤奋、务实的作风打造优势，在激烈竞争中取胜(四)“风格建设年”活动是加强干部队伍建设，确立新风气的内在要求。 干部队伍作风状况是衡量战斗力强弱的重要标志。 我们的干部队伍持什么态度，追求什么样的业绩，直接关系到党的团结力和召唤力，也直接关系到大悟的发展过程。 从这个意义上说，干部的做法是生产力和竞争力。 我们应该认识到干部队伍的主体很好。 近年来，通过建立“团结、廉洁、创新、实际工作”良好群体，深入开展“欢迎十八大、竞争创新绩效”主题实践活动和“解放思想大讨论、推进纠正规律”等一系列活动，干部队伍作风发生了巨大变化，宗旨观念、服务意识得到新加强，工作效率、服务质量得到新提高但是，我们还必须从大众的投诉、明确观察暗中访问情况，清楚认识到规律“懒散浮游”的问题、执行力“中间层闭塞”的问题、忽视大众“冷静横推”的问题、对工作不负责任的“驱逐”的问题等存在一定程度这些现象发生在少数干部身上，但损害干部队伍整体形象，影响全县发展大局，必须通过开展“作风建设年”活动尽快解决。 现在对大众干部的期待越来越高，对干部的态度越来越重，干部的态度问题越来越成为大众关注的焦点，一句话的疏忽，事件的不完备可能引起事件，对某些地方的负面影响扩大几倍的例子屡见不鲜。 对此，我们必须保持冷静，加强危机意识，始终坚持强拳出击，决不僵硬，坚决清除破坏干部队形象的不正当风气，坚决管理影响党群关系的顽固疾病，坚决阻碍科学发展，跨越发展的障碍二、作风建设正在解决问题。 抓住关键，要有效地突破去年年底。 县委组织工作专业小组，对作风建设问题进行特别调查，发现干部作风建设中存在的突出问题，可以用“慢慢、分散、隐蔽、玩耍、庸”五个词汇来概括。 一个是“慢”。 主要表现为思维转换慢、反应速度慢、工作节奏慢、问题解决慢、形象提高慢。 有些干部责任感不强，工作懒散，蒙混责任，没有时间观念，没有效率意识。 小事十天半，大事一年半，项目不着急，投资者不着急，他们漠不关心。 有一天在背后违反，在会议上同意，但是会议后不做，想在领导面前做，背后不做。 企业对“慢”的反应很强烈。 春节前，一家企业主反映出大悟干部是“三贪”“三慢”。 这封邮件应该已经发给大家了。 加上“编辑推”转发邮件，自己检查自己，自己修改，注意，真的有问题没有后悔。 二是“分散”。 主要表现为“三散”，即构想的分散、人心的分散、行动的分散。 有些干部缺乏热情，精神衰退，不愿发展，不愿进取，有经验，纪律观念淡薄。 第三，隐藏。 有些干部缺乏负责意识，有好处就抢劫，避免遇到困难，提出矛盾，不是自主解决，甚至会推断“躲猫”。 第四个是“玩”。有些干部贪图享乐，玩得太多，话题总是打牌赢，不能喝酒，很少谈工作，做出贡献。 五是“庸”。 某部门人员自身素质不高，能力平凡，不努力学习，工作水平低，漏洞多，视而不见，使部门利益和个人利益混乱，严重损害经济发展环境。 这些问题发生在个别部门和少数干部，但必须采取放松斗志、疏远民心、腐化党风、恶化不良影响、坚决制止的措施。 (一)倡导积极进取精神，着力解决思想认识上的“僵化”问题。 有的地方干部没有高涨的精神，不敢下决心突破，拼命开拓的锐气，工作不顺利，不能发展，地方不能改变。 县内上下必须深刻认识到这些思想观念的危害性，完全摆脱这些思想观念的束缚，大胆冲突，大胆尝试，大胆干。 一个是必须下定决心去考虑。 随着形势的变化，我们的一些做法和规定丧失了促进发展的土壤和条件，部分已经影响或束缚了发展。 在经济下滑的大背景下，实现经济发展逆风，我们需要新的构想、新的措施和新的方法。 广大干部要发挥个人乃至集体的智慧，开放地思考。 硬要考虑现成的方式和方法，提出解决难题的方法。 只有我们考虑，问题解决，工作推进，事业发展。 二是敢于“试一试”。 大别山试验区的建设给予了大悟先试的权利。 许多干部不怕风险，不怕困难，任何时候，不仅要把书本应用于实践，要用新理论指导实践，解决难题，推进工作，不乱闯，开辟道路，发挥效果，突破变化。 第三，大胆牺牲。 探索有风险。 真心为事业，为大局，为大众，成功是可喜的，失败是前进中的曲折，为后人提供经验教训也是贡献。 许多干部要为了工作的勇气和魄力，下定决心试试，大胆突进，贯彻落实力量，落实部署。 (二)提倡以身作则的精神，着力解决守纪律“松懈”的问题。 毛泽东同志指出“加强规律性，战胜革命”。 邓小平也强烈指出“我们在这么大的国家，怎样才能团结、组织呢？” 依靠理想，依靠纪律。 ”近年来，围绕规范干部的日常行为，为了加强干部的作风建设，我们制定了一系列规章制度，对党员干部如何遵守规章制度提出了明确的要求，但更好、更多的制度，不执行或没有执行力、没有地位、没有制度，甚至对干部大众的制度领导干部是党员干部的模范。 在落实规章制度、加强作风建设方面，要率先提倡示范精神，努力形成全县上下按规章行事、按规章办事的局面。 全县要深入开展“四视四视”活动，不断深入发展机构性能建设：调查工作态度，查清有没有“冷彻”问题履行职责，查清没有工作、没有工作、玩忽职守的执法行为查明执法不严、执法不廉、工作是否存在不公平问题的日常管理，查明是否存在无序、无根据、无章、运行无效、规律松弛的问题。 (3)倡导精神贯彻，着力解决工作中的“无能”问题。 有我们的一些工作不能执行，推进不顺利，效果不明显，根本原因是我们干部在工作中发生了很大变化，具体不下沉，抓不住，拖拖拉拉，抓不住等现象。 解决这些问题，没有事情的巨细，事情必须自己负责，事情必须严格执行承担说明责任的“三事要求”。 重要的事情不会因为细节而抓住具体的事情。“天下大事，必做细事”。 无论做什么事，具体突破，具体深入，具体落实。 现在我们的同志中，满足于一般的呼吁，只有文件怎么说，自己怎么看，只有原则怎么做，没有具体的办法。 工作不愿抓细节，抓小事不干净，道理清楚，研究具体问题不是这样，大口号雄伟，处理具体事眼光低下，结果什么也做不成。 从我们县乡一级来说，就是要更具体一点，落实一点，一点一点地抓住脚印。 对于重大任务、重要环节，要时刻牢记，抓紧，抓紧。 要慎重研究布局，自行解决问题，真正实现做指挥和做战斗员。 第二件重要的事情一定要自己深入。 古人云：“纸上终于觉得很浅，知道这件事是绝对要做的”。 我们的工作之所以不能落实，是因为干部自己亲身经历，决心用嘴，行动用会议，用纸去实行。 抓住工业，抓住企业工厂矿的农业，抓住农田头部的建设，抓住工地现场的招商资金，抓住必须外出的社会稳定，必须站在矛盾的纷争的最前线。 广大党员干部一定要对人民群众有深厚的感情，更多的时间和精力要从基层出发，深入群众，“工作在一线执行，方法在一线发生，问题在一线解决，效果在一线出现，干部在一线选拔，典型在一线确立，经验在一线总结”不加努力三件重要的事情一定有说明责任，效率高。 现在我们的一些部门效率低