会计管理体制论文关于会计管理体制和其实现选择论文范文参考资料

会计管理制度参考资料会计管理制度及其实施选择摘要：随着市场经济的发展和现代企业制度的建立，传统的会计管理制度已经不能满足企业会计管理的需要。由于计划经济的长期影响，企业会计管理中存在政企分开的现象。另外，企业会计信息质量不高，企业组织机制不合理，导致企业会计管理的原因很多。摘要：主要分析了会计管理制度创新的原因，并结合会计管理制度创新的三种模式，分析了实现和选择会计管理制度创新的策略，以供参考。关键词：会计管理系统；创新；实施选项1001-828X(xx)05-0-01随着中国市场经济的发展，现代企业越来越重视会计管理。由于受传统会计管理制度的影响，企业会计管理有很多原因，需要通过会计管理制度的创新来完成。会计管理制度创新有两个原因：从内因来看，主要有两个方面：一是需要分离三种权利，即股权、公司经营权和所有权的分离。从过去两权分立的模式来看，不仅容易导致企业管理混乱，而且企业经营者的权利得不到保障。第二是需要将企业价值资产与实物资产分开。这种分离有利于企业法人财产的完整，也可以保证股东的合法权益，可以促进企业资本的社会化，促进现代企业制度的发展。从外部因素来看，主要有四个方面：一是企业会计舞弊普遍存在。传统的会计管理制度不利于企业的财务监督。受经济利益的驱使，很容易导致会计舞弊。二是国有资产流失严重。由于会计管理体制的缺陷，会计监督不力，审计不严，给犯罪分子提供了机会，导致国有资产严重流失。第三，会计集团的独立性相对较差，无法有效避免财务收支混乱。在新会计法中，虽然会计监督和会计核算的内容有明确规定，但在现有的会计管理制度下，会计人员的个人利益与企业的经营效益紧密结合。企业会计受企业领导的制约，不能真正发挥会计的监督作用。第四，会计市场和资本市场之间的趋同性很差。会计准则与证券市场的规范化要求还有很大差距，但投资者越来越依赖会计信息，影响了企业资本的优化和重组。会计管理制度的创新是以旧的会计管理制度为基础的。在扬弃的过程中，建立了一套符合实际情况的会计管理体系。基于当前会计管理存在的原因，会计管理制度创新应坚持五个基本原则：一是新的会计管理制度应促进我国经济体制改革的实现，特别是现代企业制度改革的发展和新的会计管理制度与现代企业制度的融合。第二，新的会计管理制度应维护投资者的合法权益，防止侵犯股东权益。第三，要体现经营者责任的完成，形成有效的约束机制和激励机制。第四，新的会计管理制度应保证会计信息披露的及时性和会计信息的真实性和准确性，促进社会资本的社会化。第五，新的会计管理制度应该在精简政府机构方面有很大好处这种模式是指国家依靠所有者的管理职能，统一任命企事业单位会计人员的会计管理制度。在这种模式下，可以任命的会计人员包括总会计师、总会计师、组织负责人、其他会计人员等。在这种会计管理体制下，各级政府应设立相应的会计管理机构，如会计部、会计局等，专门负责企事业单位会计人员的任免、考核和日常管理。同时，这种模式下的会计人员与企业分离。会计人员是政府派驻的管理干部。它们系统地、连续地、全面地、完整地反映了企业以政府名义进行的经济管理活动，同时对企业进行监督。经营者应当充分尊重会计人员的会计权利。同时，企业经营者还应享有法律赋予的财务权利，即许多企业的所有收入和支出的经济、合理、合法和有效的履行应被赋予责任。因此，从会计委派制的角度来看，它具有明显的优势。从企业的建立来看，会计岗位的独立性可以保证企业会计信息的真实性和公平性，减少会计失真，维护国家财产的完整性。但是，也应该认识到，这种模式也有严重的缺陷，主要表现在以下四个方面：第一，它违背了中国的社会主义市场经济体制。从本质上讲，与传统的会计管理体制相比，会计委派制只是一种变旧为新的手段，属于高度集中的管理体制。虽然会计管理的独立性得到了强调，但会计也被纳入政府管理体系，这不仅会影响会计职能的履行，还会进一步加剧政企分开的局面。其次，它与政府机构的优化背道而驰。在政府机构重组和优化的过程中，政府部门应该进一步精简。然而，会计委派制的实施要求政府设立专门的会计管理部门，这也增加了政府的监督成本。第三，会计独立性不强，会计工作混乱。在会计委派制下，委派人员与企业串通，特别是委派会计与单位管理人员的待遇差别很大，成为这种模式的一大缺陷。第四，缺乏科学的评估机制，无法对派遣会计师进行有效的评估。管理会计师是有原因的。这种模式是指国家凭借所有者的绝对控制地位直接向企业派遣财务总监的会计管理制度。在这种模式下，企业的首席财务官由国家任命。首席财务官根据国家授权全方位监督企业的财务状况。你也可以进入董事会，享有参与制定企业财务计划的权利，监督企业财务状况的执行，企业的重大资金分配应在生效前由财务总监签署。正常情况下，企业不需要设置总会计师。通过对上述三种模式的分析，会计管理制度的创新和实现是基于特定的会计环境。只有分析特殊的会计环境，才能准确衡量会计管理系统的效率和先进性，做出合理的选择。从企业会计管理制度的选择上，不应追求管理模式的统一，而应根据企业的性质、规模、地位等条件选择不同的会计管理制度：对于具有国家优先权的大型企业，可以实行总会计师制度下的特别检查人制度对于其他类型的企业，一般做法是总会计师制度。还允许通过竞争采用首席财务官制度。企业财务监督一般通过注册会计师的独立核算和总会计师的岗位监督来实现。会计管理制度的创新和改革是企业发展的需要，也是市场经济自我发展和完善的需要。在市场经济条件下，会计管理制度的创新凸显了“人治”的理念。在会计管理制度的“法治”建设中，应实现会计管理制度与经济法律法规的紧密结合。这些都是会计管理制度创新不可避免的原因。在解决原因的过程中，也可能会发现会计管理制度创新的新机遇。_:1沈明霞。中国当前会计管理体制创新与模式选择J.中国高新技术企业，XX (22): 52。2他是乔乔。会计管理制度的新思路，。行政资产和财务，二十(24): 142。3滕马青、曹增军。论会计管理制度的创新与改革，著。投资和企业家精神，xx (10): 39-40。4许百顺。对我国会计管理体制的理论思考著.现代商业，XX (29): 206。陈丽。论现代企业会计管理职能的创新著。中小企业管理与技术，XX