电力公司2016年一季度亮点工作总结

1/6电力公司2016年一季度亮点工作总结今年一季度，XX公司围绕集团公司、XX公司部署的重点工作，深入践行XX精神，以勇争一流的精神状态，狠抓安全生产、工程建设、经营管理、员工队伍思想及组织建设工作，多项工作有效推进，呈现出春花绽放的局面。抢发电量之花“开门红”。一季度以来，面对严峻而复杂的电力市场形势和艰巨的生产工作任务，XX公司坚持“电量为王”的理念，多措并举抢发电量。一是按照安全生产1号文要求，强化安全生产责任制。二是在班组中扎实开展“三讲一落实”活动，深入有效地开展反“三违”活动。三是加强设备巡回检查，及时消除缺陷，避免因设备缺陷减负荷或非停少发电。四是加强与电网交易中心和调度中心的联系，全力抢占电量指标。五是围绕抢电量、保工期中心工作开展了劳动竞赛活动，引导全体员工树立度电必争的意识，全力以赴为抢发电量多做工作。截止到3月25日，提前完成一季度发电任务。一季度完成计划任务的105。群众路线教育实践之花沁人心脾。在群众路线教育实践中，该公司领导带头利用周六、日休息时间，到生产、建设工程一线蹲点，职能部室人员在全力做好本职工作的同时，积极开展“下一线”活动。3月8日，公司职能部室全体人员利用周六“三八”妇女节的休息时间，奔赴XX光2/6伏电站擦洗光伏板近4000块，当日提高发电效率10；公司领导屈波周六到博湖光伏电站调研、看望职工时带头擦洗光伏板；人资部副主任谢梅娟组织人员到哈密石城子光伏电站考评时带队擦洗光伏板在党员、干部的带头作用下，各光伏电站形成了站内职工轮班自觉擦洗光伏板的习惯，为提高发电量、引导职工以站为家做出了贡献。“六最”民生工程之花五彩缤纷。为解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和工作生活中面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，XX公司积极开展职工“安居工程”，在项目所在地附近城市为职工牵头团购商品房、租住公寓楼；在各风电场、光伏电站所处的戈壁滩上挖地填土种菜，缓解场、站职工吃菜难问题；多方协调，积极为风电场解决饮用水问题，为风电场职工解决饮用水问题；大力开展职工“成长工程”，提拔任用一批中层管理人员，同时，有计划开展后备人才培养，鼓励职工成长创业热情。职工思政工作“竹含新粉”。面临新的发展形势，公司党委审时度势，及时成立了职工思想政治工作研究会。根据公司各风电场、光伏电站、项目部分布广、人员散布在各地州县市的实际，着眼于增强公司凝聚力和向心力这个目的，围绕公司安全管理、生产经营、工程建设、改革与发展等中心工作，提出了十个方面的调研课题，使思想政治工作更具针对性、实效性、吸引力和感染力。3/6党建、工会工作“榴花照眼明”。为提高新形势下党建工作绩效，公司党委根据实际制订了XXXX有限公司党支部工作考评标准，各项评价标准依据公司辅助绩效考核实施细则进行考核，结果在每月绩效中兑现。该公司工会除做好公司“民生”工作外，还助力公司保安全、抢电量、抢工期工作，开展了控成本增效益活动、查找身边隐患、促进安全发展随手写、拍活动。成立了“王平虎劳模创新工作室”，依托工作室这个平台团队的学习攻关，实现XX精神学习和实践成果的共享，在公司职工关注度不断提升的过程中，在公司内部形成一种“与其在别处仰望、不如在这里并肩”的氛围。人才选拔之花“雨过清香发”。为激发职工立足岗位成才的热情，公司开展了风电场场长助理、安全员、技术员、检修班长等生产系统岗位竞聘，在公司上下下形成了“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步推动了四大体系建设、岗位责任体系建设和职业生涯规划建设。电力公司2016年一季度亮点工作总结今年一季度，XX公司围绕集团公司、XX公司部署的重点工作，深入践行XX精神，以勇争一流的精神状态，狠抓安全生产、工程建设、经营管理、员工队伍思想及组织建设工作，多项工作有效推进，呈现出春花绽放的局面。抢发电量之花“开门红”。一季度以来，面对严峻而4/6复杂的电力市场形势和艰巨的生产工作任务，XX公司坚持“电量为王”的理念，多措并举抢发电量。一是按照安全生产1号文要求，强化安全生产责任制。二是在班组中扎实开展“三讲一落实”活动，深入有效地开展反“三违”活动。三是加强设备巡回检查，及时消除缺陷，避免因设备缺陷减负荷或非停少发电。四是加强与电网交易中心和调度中心的联系，全力抢占电量指标。五是围绕抢电量、保工期中心工作开展了劳动竞赛活动，引导全体员工树立度电必争的意识，全力以赴为抢发电量多做工作。截止到3月25日，提前完成一季度发电任务。一季度完成计划任务的105。群众路线教育实践之花沁人心脾。在群众路线教育实践中，该公司领导带头利用周六、日休息时间，到生产、建设工程一线蹲点，职能部室人员在全力做好本职工作的同时，积极开展“下一线”活动。3月8日，公司职能部室全体人员利用周六“三八”妇女节的休息时间，奔赴XX光伏电站擦洗光伏板近4000块，当日提高发电效率10；公司领导屈波周六到博湖光伏电站调研、看望职工时带头擦洗光伏板；人资部副主任谢梅娟组织人员到哈密石城子光伏电站考评时带队擦洗光伏板在党员、干部的带头作用下，各光伏电站形成了站内职工轮班自觉擦洗光伏板的习惯，为提高发电量、引导职工以站为家做出了贡献。5/6“六最”民生工程之花五彩缤纷。为解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和工作生活中面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题，XX公司积极开展职工“安居工程”，在项目所在地附近城市为职工牵头团购商品房、租住公寓楼；在各风电场、光伏电站所处的戈壁滩上挖地填土种菜，缓解场、站职工吃菜难问题；多方协调，积极为风电场解决饮用水问题，为风电场职工解决饮用水问题；大力开展职工“成长工程”，提拔任用一批中层管理人员，同时，有计划开展后备人才培养，鼓励职工成长创业热情。职工思政工作“竹含新粉”。面临新的发展形势，公司党委审时度势，及时成立了职工思想政治工作研究会。根据公司各风电场、光伏电站、项目部分布广、人员散布在各地州县市的实际，着眼于增强公司凝聚力和向心力这个目的，围绕公司安全管理、生产经营、工程建设、改革与发展等中心工作，提出了十个方面的调研课题，使思想政治工作更具针对性、实效性、吸引力和感染力。党建、工会工作“榴花照眼明”。为提高新形势下党建工作绩效，公司党委根据实际制订了XXXX有限公司党支部工作考评标准，各项评价标准依据公司辅助绩效考核实施细则进行考核，结果在每月绩效中兑现。该公司工会除做好公司“民生”工作外，还助力公司保安全、抢电量、抢工期工作，开展了控成本增效益活动、查找身边隐患、6/6促进安全发展随手写、拍活动。成立了“王平虎劳模创新工作室”，依托工作室这个平台团队的学习攻关，实现XX精神学习和实践成果的共享，在公司职工关注度不断提升的过程中，在公司