劳动合同(境外人员)

劳动合同公司：* * *有限公司(以下简称“甲方”)法人主体代表：* * *地址：* * *邮政编码：* *职员： (身份证/护照的名称，以下简称“乙方”)文档名称：文档编号：联系地址：邮政编码：联系电话： (固定) (移动)电子邮件地址：根据中华人民共和国有关法律法规，甲方和乙方支持建立劳动关系相关问题，建立平等自愿、协议基础，特别是签订以下条款，共同遵守：第1条合同期限此合同的有效期为_年、年_月至_年_月_日。如果在第一个_个月内(_年_月_日到_ _年_月_日)，任何一方认为不合适，可以在7天前通知对方，不负责违反合同。第二条工作，工作责任1.甲方根据生产经营情况和业务发展要求，安排乙方从事_业务。有关详情，请参阅“直接悖论名称”。乙方应按时、按质量、定量地完成甲方制定的工作职责。2.甲方可以根据公司的业务运营需要和人力资源相关规定，根据乙方的工作能力和工作成果调整乙方的工作内容和内容，乙方没有正当理由不能拒绝上述安排。第3条工作时间和休假制度1、乙方应在履行本合同规定的义务和职权所需的合理时间内履行本合同规定的义务。2、乙方可根据甲方内部规定享有休息的权利，带薪年假以雇佣通知书安排为准，其余规定按甲方的规章制度处理。除本合同内容外，乙方不再享受其他假期。第4条工作报酬和福利1.甲方按照与乙方签订的雇佣通知中规定的工资标准向乙方支付工资，并按照甲方的规定向乙方提供各项福利待遇(法律、规定规定不适于外国人的项目除外)。2、乙方工资调整按照甲方的计划和规定制度执行。第5条劳动保护和工作环境1.甲方将严格执行工作中有关健康和安全的制度和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业伤害。第二，乙方必须严格遵守与安全工作程序相关的规章制度。违反这种规定制度危及乙方生命的指示，乙方有权拒绝接受。对安全工作和损害乙方身体健康的行为，乙方有权抱怨。第6条劳动纪律1.乙方应尽力而为，全心投入甲方的工作。没有当事人a的书面同意，乙方不能与第三方建立任何性质的劳动/就业关系，也不能在与当事人a有利害关系的单位或机构中任职或提供任何有偿或无偿服务。2、乙方同意遵守甲方有关利益冲突和伦理规范的内部政策及所有规章制度，提供服务，保证质量，保证成绩和价格合理的依据，确保在与用户、分包商、供应商及销售渠道合作伙伴的业务合作过程中，不接受任何可能影响或影响交易结果的贵重物品或黄金。违反后，甲方有权立即终止本合同。第7条保密义务1.乙方未经甲方书面同意，以任何方式与甲方外部个人及甲方非业务上必须知道该信息的人员，甲方的商业秘密(公司独有的信息、技术信息、业务信息、法律信息、市场战略信息、营销信息、财务信息、知识产权信息、供应商信息、客户及承租人的信息、合资公司或子公司信息、合作伙伴信息)所有记载或包含商业秘密的文件、资料、图表或其他承运人的所有权归甲方所有。乙方有义务在现任期间或离职后保守上述商业秘密。2.乙方同时承诺，除与甲方竞争或履行本合同规定的义务或义务外，不以任何目的使用上述商业秘密。3.乙方违反任何保密义务的行为都要经过甲方的严厉处理，直到合同终止。因此，对甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方应保留相关的追诉权利。4.甲方根据管理的需要和乙方的职位性质，可以与乙方另行签订竞业限制协议，并就非竞争限制期限、范围、违约金等相关问题达成协议。第8条解除和终止1.除本协议的条款外，未经双方一致同意，任何一方均不得擅自终止或终止本协议。2、双方同意，如果任何一方提前30天书面通知另一方，就可以终止本合同。如果30天前没有书面通知，就要支付一个月的工资作为补偿。除双方另有约定外，甲方向对方支付3个月的基本工资和津贴后，可以作为经济补偿金或赔偿金提前解除或终止本合同。3、如果符合以下条件，甲方有权以书面形式立即终止合同：1)乙方不履行合同或履行合同义务不符合协议条件，经甲方提议后也不改正。2)乙方严重违反公司规章制度；3)其他中国劳动法规规定的可撤销劳动合同发生的情况。4、如果符合以下条件，乙方有权以书面形式通知甲方立即终止合同：1)甲方没有根据合同向乙方提供必要的工作条件。2)甲方没有按时支付劳动报酬。5.双方雇佣关系终止/解除时，乙方应向甲方提交与乙方经营相关、属于甲方、但由乙方掌握的所有资料(包括所有图表、备忘录、图纸、客户名单、公司财务资料、文件、市场信息、图书、计划及其他媒体记录的其他信息)。上述文件是甲方的垄断财产，乙方受雇于甲方期间只能用于甲方的利益。第9条违约金当事人一方不履行合同或不履行合同义务，即违反合同而给另一方造成损失的，应当向对方支付由此产生的赔偿金。第10条其他1.甲方出资培训乙方，双方应分别签订培训协议，如果乙方原因导致本合同提前或终止，乙方应赔偿甲方相关教育费用，具体赔偿标准为培训协议的合同执行。2、甲方制定的员工手册、奖惩制度及甲方双方另行签订的任何补充合同、保密合同和非竞争禁止合同是本合同的附录，是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。3、如果本合同内容与员工手册或公司相关制度规定相冲突，则冲突部分以本合同内容为准。4、本合同的签订、生效、解释、执行和争议解决适用于中华人民共和国法律、法规及上海相关规定。本合同违反有关国家及上海规定，双方另行协商或按照有关规定履行。5、乙方确认本合同网站填写的乙方信息真实、有效、准确，乙方确认雇佣关系履行过程中的所有文件均送达上述地址。如果有变更，乙方应自变更之日起3天内书面通知甲方。否则甲方将根据本合同与发送地址、电子邮件有关的文件视为发送给乙方。否则，将被视为送达原来商定的地址本合同约定的书面通知是指双方使用本合同约定的通信地址写信，不认为对方已发送。第11条生效1、乙方应遵守甲方的规章制度，如果本合同内容与甲方的规章制度(包括但不限于奖惩制度等)不一致，则按照本合同规定；双方另行协商达成协议，以最新书面合同为准。2、本合同重复，甲、乙双方各持一份，甲、乙双方签字盖章后生效，两个合同具有相同的法律效力。甲方：* * * * *乙方(签名):代理(签名):合同时间：年月日合同时间：年月日劳动合同文本签名：本人收到了委托本人的劳动合同文本，本人知道，并完全履行“劳动”