员工廉洁行为规范

员工廉洁行为规范：，用语定义，四，廉洁文化，行为规范，廉洁理念，二，授课内容，一，重点廉洁岗位，特定人员，三，用语定义，债券，股票，礼金，现金，购物券，加油站卡，交易证， 有价证券，支付证书，如，等等，如、纪念品、化妆品、收藏品、办公品、食品、礼物，如附件供应商、采购物资供应商、咨询公司等。 直接或间接提供产品或服务的组织或个人、合作人员、重点廉洁岗位、副部长以上管理人员、采购、招标、辅助、技术开发、投资建设、有价废弃物提前、人事招募、检验、财务、仓库管理、驻外人员、干部秘书和干部司机、常规人员等。 具体识别，寻找租赁，利用工作职权和职务，以各种不正当的方式谋求个人经济利益，即以“租赁”的权力谋求个人利益。谋求私利的配偶父母、子女、继子、兄弟姐妹、继兄弟姐妹，包括配偶、父母、子女、继子、继子、继兄弟姐妹、配偶的兄弟姐妹、祖父母、孙子、叔父、姑母、姑母、姑母、姑母、姑母、姑母、姑母、姑母、表亲、表亲、侄女、侄女等特定相关人员。 员工要遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，积极通报各种腐败行为，始终牢记“慈爱为大慈大盗，利利为大利盗”的企业理念。 作为制约条款列入了劳动合同。 公司员工违反的，应当在廉洁体系制度受到处罚，因腐败问题公司被解除劳动关系的，其事实过程应当填写本人的人事资料，将事实过程转让给该员工的新就业单位。 四、行为规范、行为规范、重点廉洁岗位管理、对外廉洁规范、敏感事项规避、生活廉洁规范、廉洁文化、内容，员工不得在对外业务中利用合作伙伴、事业延长、廉洁自律、职权便利或职务上的影响来拘泥于私情或谋取私利。 下列行为严重违反公司规章制度，违反视为解除劳动合同的法律，依法追究法律责任。 1、对外廉洁规范，垂直听政，包括：、及其资源要求或收取咨询费等，c .合作者要求自己支付消费费，d .以低购买或高销售等形式取得差额，e .以合作者投资等名义或赌博等形式获得“收益”，f .委托合作者照顾特定人员为名， 合作者向特定人员索取虚高报酬或者(2)擅自与合作者发生利益关系的，a、向合作者借款或者租车等，注：因特殊理由需要向合作者借款或者借款的，应当得到部长和部长以上的上司的许可。b、c、 安排住宿、旅游、娱乐消费等活动，接受协助者为工作安排的宴会邀请等活动，或者需要邀请协助者的，应当得到部长和部长以上的上司的认可。 因特殊原因安排接送的，部门领导以公司名称通知合作人员，原则上单程超过30公里或合作人员不方便，不得提出此要求。通知合作伙伴、已结婚、邀请合作伙伴结婚、积极参加、赠送礼物、在非工作场所接受合作伙伴的访问或访问、因腐败问题解除劳动合同处分的人，将永远持续下去员工应重视公司声誉，维护生存平台，在工作中坚持公平公正的原则，严禁利用职权便利和职务影响，拘泥于私情作弊，谋取私利。 下列行为被视为严重违反公司规章制度，违反解除劳动合同的法律，依法追究法律责任： 2、内部廉洁规范，(1)侵占或挪用公司财产，善意地多卖公司财产，谋取私利，d， 为了通过支付、清算等票据欺骗等方法来获取私利，在购买中通过下一代的充实、低收入等手段谋取私利，扣除公司财产，以私分等形式侵占公司财产， 借用公款消费时取得代金券、会员资格等个人消费优惠，g、挪用公司资金用于个人或借给他人，借用公款消费时向个人支付消费费用，(2)拘泥于私情犯不正当行为，a、b、c、 在公司内部检查等环节，“吃卡”违反了为他人提供工作方便，通过赠送、委托关系等在特定人员的职场调动、提拔、录用、调动等接受宴请、接受礼金、赠送或者不拘私情、e、员工的工作、报酬、 对福利进行欺骗，f，g，h， 借领导之名不徇私，I、包庇、包庇、放任、项目招标、投资建设等活动，暗中操纵，影响谋取私利的人员招聘、调动、提拔、调查处理等；(3)协助结派、组建团体、非正式组织(如旧乡会、同窗会等) 参与或组织(4)在其他部门从事与公司或本业相关的第二职业(5)泄露或偷窃公司机密，擅自销毁公司重要资料，员工在工作中指导企业文化，坚持精益理念，破坏公司理念，脱皮，缺乏挑战精神等软件下列行为轻的，进行批评教育，处罚300元以上的情节重的，处罚降级/解职的情节特别严重的，违反解除劳动合同的法律的，依法追究法律责任。3、廉洁文化、1 )不认真执行公司的文化理念、企业方针和上层决定、2 )不停止违反行为、不处理、不坚持原则、3 )拖延工作、忽视问题、欺骗、4 )隐瞒真相、歪曲事实、编辑、夸大虚假信息、5 )虚假报告、迟交报告、 不漏看重大事件，不压制事件，行为如下6 )工作中故意刁难，态度差7 )没有干劲，怕负责任，没有挑战精神和毅力8 )不深入研究，简单粗糙，由于工作错误，设计缺陷和浪费等技术腐败9 )员工之间10 )散布谣言、宣传消极思想、损害公司形象和利益、公司追求员工生活的正确、勤俭节约、培养健康生活情趣、维持高尚精神追求、对各种不健康活动违反以下条款情节轻微的； 罚款300元以上情节严重的，降级/解职和罚款情节违反解除特别严重劳动合同的法律的，依法追究法律责任。 4、生活清廉，1、严禁参加黄、赌、毒等不健康活动，或参加各种违法组织，反对结婚和结婚浪费，严禁按照礼金、礼品收发管理制度严格3、员工存在其他生活不检点行为，行为：避免在工作中、生活中敏感5、避免敏感事项、亲属、朋友调动、调查时的避免、4、敏感集会、对上级的说明和申请、3、在饮食、购物中遇到合作者的避免、2、避免公共区域、单独的会客、1、避免敏感事项、避免误解、不推进自己处于腐败的边缘， 重点廉洁单位人员应当遵守下列事项，违反教育处罚一百元的情节严肃处罚。 6、重点廉洁岗位管理，采购a供应商，1 )上岗前教育和承诺婚丧嫁娶管理制度进行清洁教育和记录b )认真履行岗位职责，遵守岗位廉洁制度，积极举报腐败行为，提出防腐措施，3 )按照公司规定定期轮流工作，4 ) 避免与个人收入不符的高消费行为，遵守事项：本制度的执行，除了执行上述原则外，还应完善其他辅助管理制度，并执行、其他原则，发现腐败的龋齿，1 )通报有效者，给予廉洁教育制度一定的奖励，2 ) 结婚结婚按照廉洁承诺书处理，3 )按照与合作者相关的员工举报制度处理，4 )按照婚丧嫁娶管理制度向腐败者所属公司、部门主管领导追究管理责任，其他原则为：5 )经过验证调查的腐败事件处理后，以合作方廉洁管理制度、文件等形式公开做宣传工作6 )对违反本制度规定的员工，在公司调查期间积极合作，不积极提供相关信息或达到其腐败目的，对公司没有大损失和不良影响的腐败行为，可以适当减轻处罚7 ) 对于发生两次或两次以上同样腐败行为的人，在解