大型游乐园设备员工守则

洛阳市霞光游乐设备员工守则一、车间主任岗位职责：1 职责范围（1） 要对生产部经理负责。（2） 负责生产计划的落实与按排。（3） 领导本车间员工按质、按量、按时完成生产部下达的任务。（4） 全面负责指挥、监督、检查、协调车间内部生产，做好车间的各项统计工作。（5） 生产过程中对产品质量问题进行正确及时的处理。（6） 做好产品工艺的执行情况、劳动纪律、卫生的检查及监督工作。（7） 负责新员工的培训及考核。（8） 定期召开班前会议与员工进行思想沟通和技术指导，提高员工的操作技能。（9） 检查监督物资的耗用及要求情况，及时提供给仓库或其它相关部门，使生产物资能及时供应确保正常生产。（10） 如遇重大问题无法解决的要及时上报。2权力范围（1）有权对违规操作或出现质量事故的员工处理，依据车间管理条例。（2）有权对生产部经理建议，对车间内消极怠慢的员工进行辞退及岗位互调。（3）有权调动本车间每位员工。二、员工岗位职责：1 严格遵守厂里制定规章制度，爱岗敬业、积极工作、按时上下班、不迟到、不早退，做到有事请假。2 严格服从领导，听从分配。3 熟练撑握产品制作工艺，性能和设备的安全操作规程。4 正确使用设备，熟拣撑握设备的技术操作及维护办法，并对设备负维护责任。5 坚持安全文明生产，每天搞好车间内部及设备卫生，下班关掉电源，工具及产品按规定摆放整齐有序。6 努力完成领导按排的各项工作。三、为了能够有效的教育车间员工，促进员工规范自己的行为，使我们的管理、质量、思想提高到一个新的台阶，特制定以下劳动纪律规定：1上班时不得迟到、早退、旷工。2在车间内必须要换上工作鞋，出车间要换掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，严禁拖拉随便。3上班时间应精神集中，不准闲聊，不准做与工作无关的事，不准在车间里打闹。4上班时间，不准会客，不准长时间接打电话。5工作当中，应服从领导指挥，严格按照工艺要求去做，严禁自行改动工艺，否则发生质量事故，后果自负。6上班时间，坚守岗位，严禁串岗，空岗。7生产区内严禁烟火，不准抽烟，不得随地吐痰，乱扔果皮纸屑，垃圾应归到垃圾桶。8下班时，应提前打扫好车间卫生，归整玩具，罩好机器，放置好个人的工具。9每位员工要有节约意识，节约能源及材料，下班时，应及时关掉各自岗位的电源，设备及水源。10轮流打扫好车间卫生，厂院卫生。11严禁打架斗殴，注意自身的言行举止。12严格要求自己，不该拿的别拿，不该动的东西别动，严防小偷小摸的存在。13注意自身卫生，衣着整齐，夏天不得光着膀子工作。四、为了促进本厂管理向制度化，规范化迈进，缩小同现代化企业的差距，现制定以下考勤制度：1假别定义（请假条内必需写清，需要请假的天数）（1） 事假：员工因个人原因无法按照厂里要求出勤，并提前请假得到批准者，可视为事假。（2） 公假：由厂派出外公务，可视为公假。（3） 病假：员工因身体不适，无法按照厂部要求出勤。填写请假条，获得批准，或休班期间出现病症，24小时内补办请假手续的是为病假。（4） 迟到：在规定的上班时间内未到位或擅离工作岗位的，视为迟到。（5） 员工在规定的时间内，未进入工作状太者，可视为迟到。2早退（1）在规定的上班时间，提前离岗者，视为早退。3旷工（1）厂部要求出勤，未经请假或请假未批准而擅自缺勤。（2）员工请假但未办理请假手续，而擅自缺勤者。（3）在上班时间内，离岗30分钟者，记旷工一天。4请假权限（1）生产部门：员工请假12天，由车间主任批准。请假35天由生产部经理批准。（2）请假时间以05天为计算单位。（3）必须完整填写请假内容。5请假期间待遇及惩戒规定。（1）员工请假或病假超过七天者，其上两主管商议后有权予以劝退，其它情况另行处理。（2）全月除公假以外，无缺勤者视为满勤。（3）迟到或早退一次罚5元，员工迟到或早退月累计3次，可视为事假一天，以此类推。（4）全月请事假5天或病假7天以上者，不享受奖金，全月请假34天者，或病假46天者，扣发50%的月奖金，一周请假13天者，不享受周奖金。（5）一月内旷工12天者，扣发当日2倍工资及一月奖金，在一个月内连续或累计旷工3天者，予以除名，其它手续不再算账。（6）新进厂员工前3个月不享受奖金。（7）新进厂员工一个月内出现旷工一次，或病假累计达到3天者，将予以辞退。（8）本规定以内的特殊事宜，由各部经理和有关部门协商后，再作处理。五、为了达到物尽其用，提高员工的节约意识，制定以下材料节约规定：1凡本厂人员，节约原材料人人有责，浪费可耻，举报有功，知情不报者，视同浪费。2下料排板时，应尽量排到紧凑，能利用的布料尽最大的限度利用，要真正做到物尽其用。3节料标准：（1）面布30cm30cm以上的布料为可用布料，布条3cm15cm（不规则半径为5cm）以下为废料，介于二者之间为粘整用料。（2）拉筋布20cm40cm以上为可用布料，以下为废料，不规则30cm30cm以上，规则20cm50cm以上为可用布料。（3）胶水或处理水用后要及时封口，不得洒掉及滥用，每次用胶要视工作的用胶量去调，以免造成不必要的浪费。（4）造成原材料浪费者，要通报批评，并给予浪费原材料3倍的陪偿，故意浪费或损坏原材料者，按原材料造价5倍陪偿，并处以50元以上的罚款。情结严重的，将送施法机关进行处理。（5）吃饭时，能吃多少就盛多少，严禁乱扔，乱倒。六、安全防范：1车间岗位直接领导人，如发现有不安全因素存在，应及时处理，处理不了的，应及时上报，派专业人员解决。2新员工到车间，直接岗位领导人应教导他增强安全防范意识，应注意的安全事项。3工作期间，如发生电源故障，应上报上级领导找专业人员进行处理，严禁自行处理，如发生意外，后果自负。七、消防安全管理1为了加强消防工作，预防火灾事故的发生，提高消防警惕意识，人人都得互相帮助，互相监督。2胶水和处理水、固化剂都是易燃物品，放的位置应远离火源及电源，应远离阳光和高温区域。3生产区内严禁吸烟及明火，如发现一次扣20分。4各用电岗位下班后应及时关掉各自岗位的电源。拔掉插头，否则，引起事故后果自负。5发现重大火灾隐患不报或不消除者，处以扣分30分。洛阳市老城区霞光充气玩具厂热合标准及质检标准处罚条例1. 热合时，刀与刀搭接处不得少于2cm，否则扣1分。2. 热合时，不得有打折、打皱现象，影响美观，一处扣2分。3. 热合的布料及机台面脏的地方要擦干净，以免引起打火现象，如有一处扣1分。4. 热合毛边允许误差2mm，超过此标准一处扣1分。（注：球不在此条内）5. 不得有假热合现象，情况为：看似热合粘住，出胶量不大，手轻轻一扣就开，一处3分。6. 热合不熟，一打上气就暴开，一处扣3分。7. 热合出胶量不得过大、涌堆、一处扣1分。8. 热合出的刀痕要宽窄一致，刀与刀搭接时要线条一直，与此标准不相负的一处扣1分。9. 热合好的产品不得有漏气现象存在。如有漏气现象，自己检查自己修理；如需粘胶修理，给修理人员一处0.5角。（注：球除外）10. 修补的疤要小，不得影响产品的美观，否则一处扣1分。11. 热合球不得有一点毛边存在，如有一处扣0.5分。12. 热合球的两头不得有鼓包出现，如有一处扣2分。（注：包括修理）13. 热合的产品不得多一片或少热合一片，发现一次扣2分。14. 以上各条，除了扣分处，出现质量问题，热合人员应无条件修理。15. 每月累计扣分以上不享受周奖金；扣分以上不享受2周奖金；扣分以上不享受三周奖金；扣分以上的不享受月奖金。16. 以上扣分从当天10分内扣除。粘胶标准及质检标准的处罚条例1. 粘胶人员必须要爱惜胶水，不得滥用、乱倒，快到下班时要视工作量去调胶；用过胶后，要把胶放好，不得撞倒地上，否则照价赔偿（一杯胶水本10元）。2. 用的刮板要轻拿轻放，刮板有毛刺的地方要打磨光滑，以免刮伤布面，如有一处扣1分。3. 粘胶前要把粘胶的产品用毛巾擦干净，以免粘接不牢，粘胶完毕后要把产品擦干净，才能打包，发现一件产品不干净扣2分。4. 刷胶要厚薄均匀、线条要顺畅、要直。刷胶要宽窄一致，胶水不得超过所粘的边3mm，如超过每10cm扣0.5分。5. 刷胶后，要用热风来回移动地把胶水吹干，吹到胶水不粘手为宜，再粘上条及其它物件，粘好刮过后不得有毛边存在，否则一处扣0.5分。6. 粘条时，条的中心应对准热合刀痕为中心，严禁弯弯曲曲；条的中心偏离刀痕太远，不但不结实，而且影响美观，否则一处扣1分。7. 粘胶刮条人员刮条前，应把常时间不用的刮板用干布擦拭干净。因上面有铜锈，刮到布上擦不掉，刮时要从中间往两边刮，把气泡能赶出来，粘好后的产品，不得有气泡、架空处存在，否则一处扣0.5分。8. 粘条