安全生产奖惩和责任追究制度

安全生产奖惩和责任追究制度事故管理制度一、为规范事故管理，总结经验教训，防止同类事故再次发生，我公司特制了本制度。二、本制度规定的事故分为以下几类：1 .生产事故在生产过程中，违反工艺规则，因工作场所的操作法和操作失误等原因导致原料、半成品和成品损失的事故称为生产事故。2 .设备事故由于生产装置、动力机械、电气及仪表装置、运输设备、管道、建筑物等各种原因造成的破损、损失、减产等事故称为设备事故。三、火灾事故发生火灾，造成财产损失和死伤者的事故叫做火灾事故。4 .爆炸事故发生化学或物理性爆炸，造成财产损失或死伤者的事故称为爆炸事故。五、工伤事故企业是册子员工生产活动相关区域，受生产过程中存在的危险因素的影响，突然对人体组织造成损伤，部分器官失去正常功能，伤员立即中断工作，经医疗部门诊断，需休息一个工作日以上者，称为工伤事故，也称伤亡事故。6 .质量事故产品、半成品不符合企业标准，建设工程因设计工程和工程质量不符合设计要求，机电设备检修质量不符合要求，原料和产品因保管不良和包装不良变质购买的原材料不符合规格要求而造成损失，影响生产和检测计划完成的是质量事故。七、交通事故违反交通运输规章或因其他原因造成车辆损失、人员伤亡或其他财产损失的事故称为交通事故。八、其他事故外界原因的影响和客观认识不到的自然灾害所发生的各种不可抗力的灾害事故(地震等)被称为其他事故。9 .人为破坏事故人是故意造成的事故，被称为人为事故。十、未遂事故由于操作失误和其他原因构成了发生重大事件的条件，但幸运的是不能成为事实事故，及时发现、妥善处理，避免的重大恶性事故称为未遂事故。三、本制度规定了事故管理的责任部门及其职责。1、公司安全人员负责人身事故、火灾事故、爆炸事故地的调查、处理、统计和报告，并负责这些事故的统计、统计、分析和报告。2、生产部管理设备事故的调查、处理、统计和报告。3、生产和技术部联合管理生产事故、质量事故的调查、处理、统计和报告。4、行政部负责管理交通事故、工伤事故、人为破坏事故的调查、处理、统计和报告。5、未遂事故根据事故性质，由各主管部门负责调查、处理、统计和报告。6、所有事故必须制作事故记录。 事故记录应详细记述事故发生的时间、场所、经过、伤员、损失、事故分析、处理过程、措施以及今后应注意的问题。四、本制度对发生的事故按规定划分等级。详情请参阅生产安全事故报告和调查处理条例 2007第439号国务院令五、本制度专门制定了事故损失的计算方法。1、事故损失是直接损失和产量损失(即间接损失)之和。2、事故直接损失包括原料损失、成品(半成品)损失和设备、现场损失。 产量损失在本公司发生事故，无法按时完成生产，需要加班生产和延迟交货期的生产量。 具体计算规定如下1 )设备损坏无法修复的，必须按固定资产账面价值计算的设备可以修复使用的，必须计算实际损失的修理费用2 )材料损失按企业的材料计划价格计算3 )产品(半成品)的损失成为废品的，必须按企业的计划成本计算的返工的，必须以返工后的实际损失以及加工后的材料损失为基准4 )本公司产量的损失按照实际发生的加班费用或者因延期交货客户投诉的费用计算5 )员工工伤按实际发生的费用计算6 )火灾损失按损失实物的计划价格计算7 )车辆、设备、设施等的损失以保险公司的损失补偿计算为准。六、本制度就事故报告和调查制定了以下程序。1、事故发生后，当事人或者发现者应当立即向小组和产管报告。 主管应立即向部门经理和公司安全人员汇报。 安全员必须立即向社长和镇工业公司的安全科报告。 火灾事故必须先打119警方称，交通事故应报告行政部和交管处。2、事故和人身伤害者应在报告的同时及时抢救伤员，现场组织救助，采取正确措施，防止事故蔓延，尽可能减少损失。 发生死亡或重大火灾、爆炸、中毒、设备、生产、交通等事故的，应向镇实业公司警备科报告。3、处理事故必须坚持“四不逃避”的原则。4、轻微事故发生后，由生产主管组织的人员调查，写事故报告书，三天内向公司主管部门报告的一般事故应由公司安全人员参加。 重大事故由社长召集有关部门和现场人员组成调查组，查明原因，决定防范措施，写调查报告书，直接包括对负责人和主要负责人的处理意见，在十天内报告镇工业公司安全科，接受检查。五、各主管事故部门应分工制作事故文件，妥善保管事故分析报告、调查报告等资料。七、本制度规定事故责任和处罚如下：1 )责任认定1、事故由操作人员违反作业引起的，由操作人员负责的主管或经理违反指挥的，由主管或经理负主要责任，操作人员负次要责任。2、事故根据原材料、机械设备、设施装置等的质量，可分为两种情况1 )由于保养、保养、保管责任人的工作不足，保养和保管不完善，责任人承担主要责任2 )由于材料、设备、设施本身的质量，可以分为两种种子本公司可检查但无法检查时，由质量检查员负主要责任本公司无法检验，供应商提供质量依据由供应商承担主要责任。事故是由无法预测、无法拒绝的原因引起的事故。4、各管理部门的经理对本部门发生的事故有直接指导责任，总经理对所有事故都有间接指导责任。5、隐瞒事故者，应追究其责任。2 )处罚条例一、重大事故主要责任人违反法律的，移交司法部门处理，不违反法律的，按公司规定处罚2 .对造成重大事故的主要负责人，处人民币500元罚款3 .对造成严重事故的次级负责人，处人民币200元罚款4、对造成严重事故的领导责任人，处人民币200元罚款5、对引起一般事故的主要负责人，处人民币200元罚款6 .对造成一般事故的次级负责人罚款人民币100元7 .对造成一般事故的领导责任人，处人民币100元罚款8 .对造成轻微事故的