李口镇孙楼小学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报

孙楼小学关于推进落实教师工资福利待遇自查工作的汇报 我校认真学习关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知 和省关于推进落实教师工资福利待遇有关工作的通知的精神，为切实维护教师权益，保证学校正常教学秩序，切实依法依规推进落实教师工资福利待遇有关工作，现将我校关于推进落实教师工资福利待遇的自查工作汇报如下。一、学校基本情况孙楼小学创办于1949年。学校有着悠久历史和光荣革命传统。学校全面贯彻党和国家的教育方针，全面实施素质教育，初步形成了自己的办学特色，办学水平一年上一个台阶。规范育人，德育工作突现新貌。学校德育工作以爱国主义教育为核心，以行为规范教育为基本内容，着重加强现代文明教育。兴趣育人，素质教育卓见成效。教学工作方面，严格教学常规管理，不断深化教学改革，全面推进新课改，开展丰富多彩的第二课堂活动，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。学校形成了“尚学、立德、志远”的校训，“勤奋、求实、全面、创新”的良好校风，“文明、守纪、勤学、奋进”的优良学风，“科学、严谨、民主、和谐”的良好教风。办学业绩显著。二、认真贯彻落实推进落实教师工资福利待遇有关工作教育是百年发展之需，认真组织全校教师学习并加大力度宣传教师法，确保依法履行教师的权力和义务，努力提高教师的社会地位。积极营造尊师重教、科教兴区的良好社会氛围，全面推进教育教学深化改革。1、高度重视教师工资福利待遇工作。工资福利待遇事关广大教师的切身利益；依法依规保障教师工资福利待遇是依法治教的基本要求。我校高度重视教师工资福利待遇有关工作，切实维护教师权益，关心教师健康，改善教师待遇，不断提高教师地位。我校定期向上级领导、政府汇报教师工资福利待遇保障落实情况，并积极与当地财政、人力资源社会保障等部门的沟通联系，共同推进落实中小学教师工资福利待遇有关工作。2、依法依规保障教师工资福利待遇近年来，学校教师工资福利待遇水平有较大幅度提高，依法依规落实中小学教师工资福利待遇。要以推进落实“两相当”为基本要求，不断提高教师待遇保障水平。落实完善了山区和农村边远地区义务教育学校教师岗位津贴制度，确保岗位津贴按标准按月发放。落实了教师养老、医疗、住房等保障制度，按规定为教师缴纳了住房公积金及社会保险费。严格按要求执行绩效工资有关政策，出台了孙楼小学绩效工资实施方案 。 3、努力提高教师综合素质教师充分行使自己的权力、积极参加教育教学改革和实验，我校教师先后参加市、区教育局组织的 “岗前培训”、 “骨干教师培训”、“班主任培训”、“学历提高培训”等培训活动，大面积提高了教师的教学能力和整体素质，促进了我校教学质量逐年提高。4、改善教师工作环境、提高教师福利待遇学校在得到了上级和教育局领导的大力扶持， 近几年逐渐改善校园环境，配备了多功能室、下一部准备配备电教室等，全面维修粉刷教学楼，装修教师办公室，改善教师工作环境。三、亟待解决的问题1、教师压力过大，健康状况应受到关注。家长和社会的期望值很高，让我们的教师在一种超负荷的工作量下工作。2、进一步落实教师的合法权益，使教师安心教育教学工作。随着公务员工资制度的改革，教师（特别是中小学教师）工资收入远远低于公务员工资水平，这使许多教师产生了严重的失落感，因为教师待遇的提高是教师社会地位提高的重要标志。期