



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高新有效期论文关于高新”有效期内如何享受优惠论文范文参考资料 xx年6月19日,国家税务总局发布关于实施高新技术企业所得税优惠政策有关问题的公告(国家税务总局公告xx年第24号,以下简称“24号公告”),对取得高新技术企业证书的公司在证书有效期内如何享受优惠做了具体规范。本文将为高新技术企业详细解读24号公告。 一、有效期内判定企业是否符合高新的政策依据24号公告第四条规定:xx年1月1日以后按认定办法认定的高新技术企业按本公告规定执行。xx年1月1日前按科技部、财政部、国家税务总局 _高新技术企业认定管理办法 _(国科发火xx172号,以下简称“172号文”)认定的高新技术企业,仍按国家税务总局关于实施高新技术企业所得税优惠有关问题 _(国税函xx203号,以下简称“203号文”)和国家税务总局公告xx年第76号的规定执行。 按照上述规定,如果公司是xx年1月1日前取得(以证书右下方盖戳时间为准,下同)高新技术企业证书,在判定xx年、xx年和2018年各年是否持续满足高新条件,所依据的政策是老政策(172号文和203号文)。 如果公司是xx年1月1日后取得高新技术企业证书,在判定认定后3年内是否高新条件的依据是新政策(国科发火xx32号文和24号公告)。 如甲公司xx年12月取得高新证书,乙公司xx年取得高新证书,两公司在xx年的销售收入均未超过5000万元。则在判定甲乙两公司是否满足高新条件时,标准上有哪些不同呢 1、研发费用比例不同。甲公司xx年至xx年的研发费用占xx年至xx年的销售收入比例不能低于6%,而乙公司xx年至xx年的研发费用占xx年至xx年的销售收入比例不能低于5%。 2、人员比例不同。甲公司xx年需要同时满足研发人员占职工总数比例不低于10%和大专以上科技人员占职工总数比例不低于30%的要求。而乙公司只需要满足科技人员(无学历要求)占职工总数的比例不低于10%即可。 无论按照新办法还是老办法,是否只要符合高新政策要求,正常在税务机关履行备案手续后就可以高枕无忧了非也! 24号公告第三条规定:享受税收优惠的高新技术企业,每年汇算清缴时应按照国家税务总局关于发布企业所得税优惠政策事项*办法的公告(国家税务总局公告xx年第76号)规定向税务机关提交企业所得税优惠事项备案表、高新技术企业资格证书履行备案手续,同时妥善保管以下资料留存备查: 1、高新技术企业资格证书; 2、高新技术企业认定资料; 3、知识产权相关材料; 4、年度主要产品(服务)发挥核心支持作用的技术属于国家重点支持的高新技术领域规定范围的说明,高新技术产品(服务)及对应收入资料; 5、年度职工和科技人员情况证明材料; 6、当年和前两个会计年度研发费用总额及占同期销售收入比例、研发费用管理资料以及研发费用辅助账,研发费用结构明细表; 7、省税务机关规定的其他资料。 24号公告第二条规定:对取得高新技术企业资格且享受税收优惠的高新技术企业,税务部门如在日常管理过程中发现其在高新技术企业认定过程中或享受优惠期间不符合认定办法第十一条规定的认定条件的,应提请认定机构复核。复核后确认不符合认定条件的,由认定机构取消其高新技术企业资格,并通知税务机关追缴其证书有效期内自不符合认定条件年度起已享受的税收优惠。 对于该条款应该如何正确理解呢 某公司xx年12月取得高新技术企业证书,xx年和xx年正常享受高新技术企业所得税优惠。 情形一:2 0 18年在税务日常管理过程中发现该公司xx年不满足高新条件,但xx年满足高新条件。那么,该公司除了需要补缴xx年的企业所得税之外,还需要补缴xx年的企业所得税吗 情形二:2 0 18年在税务日常管理过程中发现该公司xx年满足高新条件,但xx年不满足高新条件。那么,该公司除了需要补缴xx年的企业所得税之外,还需要补缴xx年的企业所得税吗 按照上述政策规定,税务机关需要追缴证书有效期内自不符合人的条件年度起已享受的税收优惠。对于情形一,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车城市规划项目计划
- 2025年吉安市庐陵产业运营服务有限公司公开招聘物业经理模拟试卷及1套完整答案详解
- 客户服务质量标准与服务流程优化工具
- 2025福建福州市罗源县卫健系统事业单位招聘控制数卫技人员12人模拟试卷及答案详解(夺冠系列)
- 2025年烟台幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才(2人)考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 2025河南郑州空中丝路文化传媒有限公司社会招聘6人模拟试卷参考答案详解
- 安全培训效果保证措施课件
- 2025年三环集团校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 昆明VR安全培训班课件
- 《世界地理历史文化讲解课程教案》
- 经济学研究生组会文献汇报
- 2025年新护士招聘三基考试题库及答案
- 防滑跌安全培训课件
- 2024年绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司招聘真题
- 2025资产抵押合同(详细)
- 小额农业贷款技术服务合作协议
- 2025年押运员模拟考试试题及答案
- 沉井施工合同4篇
- 2026年高考试题汇编政治专题26树立科学思维观念
- 2025年山东省青岛市中考英语试卷附答案
- 轴承质检员培训课件文档
评论
0/150
提交评论