值班与信息报送管理办法

长江三峡实业有限公司值班与信息报送管理办法第一章 总 则第一条 为规范长江三峡实业有限公司（以下简称公司）值班与信息报送工作，保障信息渠道畅通，保持正常生产经营秩序，及时处置各类突发事件，根据长江电力值班与信息报送的要求和规定，结合公司实际，制定本办法。第二条 本办法所称值班工作是指为确保24小时联络畅通而安排专人在值班室值守或通过电话值守，及时传递信息，处理有关事务的工作。第三条 本办法所称信息是指公司生产经营管理活动中发生的重大情况或问题，具有重要性、典型性、全局性等特征，可作为领导了解情况、科学决策、指导工作的依据。第四条 值班与信息报送工作应当遵循“体系健全、运转高效、有情必报、及时准确、安全保密”的原则。第五条 本办法适用于公司各部门、各单位。第二章 组织与职责第六条 总经理工作部是公司值班与信息报送工作的归口管理部门，主要职责为：（一）建立公司值班与信息报送工作制度和体系；（二）设立日常和法定节假日值班室，组织安排人员参与24小时值班工作；（三）安排各部门主管及以上管理人员参与法定节假日总值班；（四）汇总各单位法定节假日领导值班安排；（五）编制公司法定节假日值班表；（六）指导、检查各部门、各单位值班与信息报送工作。第七条 公司日常值班室设在东山办公楼总经理工作部6308号房间，值班及传真内部号码：67027，值班移动电话：（虚拟号：）。法定节假日值班室设在东山办公楼各值班人办公室，值班人员及值班电话在节假日前公布。值班室主要职责为：（一）负责公司值班工作，按照要求向长江电力值班室（或相关单位）报送值班信息；（二）负责与长江电力值班室或应急管理机构的联系；（三）记录、收集、报告重要值班信息；（四）及时报送并协助公司领导处理突发事件等。第八条 各部门主要职责为：（一）根据总经理工作部安排，组织人员参与公司法定节假日总值班；（二）负责所在部门信息的收集、整理、编写和报送；（三）负责完成重要约稿信息的编写工作；（四）总结、交流信息工作经验，提出改进建议。第九条 各单位主要职责为：（一）根据实际情况建立适应工作需要的值班制度，设立值班日志；（二）落实本单位值班工作，确保值班工作正常运转；（三）负责本单位值班信息的收集、整理、编写和报送；（四）负责完成重要约稿信息的编写工作；（五）总结、交流信息工作经验，提出改进建议。第三章 值班信息的分类第十条 值班信息分为法定披露信息、日常信息、生产经营信息和重大紧急信息。第十一条 法定披露信息的内容、范围按中国长江电力股份有限公司信息披露制度执行。第十二条 日常信息的内容及范围包括但不限于：（一）本部门、本单位贯彻落实集团公司、长江电力和公司重要决定、重要会议精神、重要公文及工作批示、安排的情况；（二）本部门、本单位召开重要会议、举办重要活动的情况，重要工作进展情况；（三）公司领导参与的重要活动、会议；（四）本部门、本单位主要领导外出请假（含休假）和重要工作安排情况；（五）日常工作中需要报告的其他事项。第十三条 生产经营信息包括公司治理信息和经营管理信息。（一）公司治理类信息包括但不限于：1公司章程等治理制度变更情况；2股本结构与股权变动情况；3注册资本、地址、名称、经营范围等变更情况。（二）经营管理信息包括但不限于：1企业改革发展动态、重要生产经营管理活动。包括公司改革发展的重要举措及实施情况；公司财税、人事、医疗、保险等政策调整情况；公司经营管理制度调整情况；国家政策法规变化对公司经营管理工作影响的情况等；2公司收购、出售资产情况；投资、担保、借贷情况；3关联交易合同签订情况；4诉讼、处罚、赔偿情况；5对服务质量的综合性评价；6党群工作中重要活动的开展情况及成果；7公司获得的重要奖励，在科技创新、服务创新和管理创新方面取得的成果；8其他重要的经营管理工作。第十四条 重大紧急信息包括但不限于：（一）发生在本部门、本单位影响社会稳定的群体事件、泄密事件以及盗窃等刑事案件，重大疫情，以及其他危及公司生产经营或产生不良影响的政治事件；（二）各类安全事故、危害环境事件，关于突发洪水和严重灾害天气的预报；（三）发生在本单位辖区及其周边的打架斗殴、交通意外、稳定、伤人等突发事件；（四）重要单位、贵宾的来访安排；（五）省市级及以上媒体以及国内主要门户网站、论坛对公司的负面报道等重大舆论事件；（六）其他突发、紧急信息和可能对公司生产经营管理、安全、稳定有重要影响的信息等。第四章 工作要求第十五条 各部门、各单位主要负责人是本部门、本单位值班与信息报送工作第一责任人。第十六条 各部门确定主管及以上岗位人员一人担任值班与信息联络员，各单位综合管理部主任担任值班与信息联络员。第十七条 日常类信息和经营管理类信息应于当日16:30以前，填写日常工作及生产经营事项报告表（附件1）以邮件或传真方式上报。重大紧急信息应填写重大紧急突发事件报告表（附件2），经本单位领导审核盖章后传真至公司值班室。第十八条 重大紧急信息的初次报告应在事发后1小时内上报，报告内容包括：时间、地点、事件基本情况、影响范围、事件发展趋势、初步处置情况等，并根据事件处置进展随时续报。特殊情况下，重大紧急信息可先向公司值班室电话报告，再补报重大紧急突发事件报告表。总经理工作部应在接到重大紧急信息报告的第一时间内，向公司领导报告。经公司领导审核后，及时向长江电力值班室报告。第十九条 突发事件应对期间（含主汛期），各单位实行24小时值班。24小时值班时期，要坚持领导干部带班和参加值班制度，排定值班人员安排表报公司总经理工作部，每日实行“零报告”制度。第二十条 国家法定节假日期间，各单位实行领导值班制度。（一）各单位于法定节假日前三天排定领导值班安排表报公司总经理工作部；（二）值班期间，各单位值班领导应按照公司对节假日安全检查的相关要求，根据新增项目及危险源等情况，制定本单位重点部位巡查线路，进行重点检查，做好检查记录；（三）各单位值班领导应按时向公司值班室报告当天值班情况。第二十一条 各部门、各单位主要领导外出（含休假）和重要工作安排至少提前一天报公司值班室（报告表见附件3），紧急或临时的活动安排随时报告。第二十二条 严肃值班工作纪律，各单位应督促值班人员按时到岗值班，加强值班人员在岗情况检查，对于脱岗、漏岗以及擅离职守者给予相应的处罚。第二十三条 值班人员在岗值班和电话值班都应当做好值班日志，记录字迹清楚、要素齐全、详略得当；突发事件的处置，应当按时间顺序详细记录处置过程。第二十四条 值班人员应当严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露值班信息。第五章 奖惩与考核第二十五条 总经理工作部定期通报各部门（单位）值班与信息报送情况。第二十六条 公司每年对信息报送表现突出的个人给予奖励。第二十七条 值班与信息报送工作纳入综合管理考核，如出现漏报、报送不及时、内容不准确等违反本办法的情况，对责任部门（单位）予以扣分。具体评分标准在每年的综合管理考核评分表中做出规定。第六章 附 则第二十八条 本办法由总经理工作部负责解释。第二十九条 本办法自发布之日起执行，长江三峡实业有限公司信息工作管理办法（三峡实业办字2011100号）同时废止。附件：1日常工作及生产经营事项报告表2重大紧急突发事件报告表3主要负责人外出（含休假）情况报告表 7 附件1日常工作及生产经营事项报告表填报时间： 年 月 日 单位填报人 审核人报告事项附件2重大紧急突发事件报告表单位或部门