会计电算化论文关于加强会计电算化在医院财务管理中应用论文范文参考资料

会计电算化论文关于加强会计电算化在医院财务管理中应用论文范文参考资料 摘 要：在过去的几年里，我国的会计电算化有了突飞猛进的进步。从无到有，从简单到复杂，经历了若干年的探索和实践，会计电算化在我国取得了极大的发展。现阶段，我国会计电算化步入了制度化与创新阶段，随着以创新为特征的经济时代的到来，管理型会计的大力发展与普及是现阶段的主要特点。面对科学信息技术的新浪潮，我国会计电算化将面对巨大的变革和广阔的发展前景。 关键词：医院；财务；电算化 会计电算化是把电子计算机和现代数据处理技术应用到会计工作中的简称，是用电子计算机代*工记账、算账和报账，以及部分代*脑完成对会计信息的分析、预测、决策的过程，其目的是提高企业财会管理水平和经济效益，从而实现会计工作的现代化。 在医院的财务应用中，会计电算化不仅给财会人员带来了极大的方便，同时也为会计工作的正常运转提供了保证。各部门通过会计电算化系统既各自独立完成自己的工作，又有着相互之间的业务往来关系。会计人员通过计算机可以把过去复杂烦琐的财务分析，变得轻松、准确、及时，为医院财务管理带来了极大的便利。会计电算化给医院带来的便利主要有一下几点：1，会计电算化提高了会计人员会计工作的效率。通过会计电算化，减少了许多机械性重复性的劳动，减少了会计工作的出错率，降低会计工作的人工成本。将会计人员从简单枯燥的事务中解放出来。2，会计电算化使会计工作变得更加系统、有序。会计人员必须通过会计电算化事先制定好的程序进行数据录入和处理。从而使得会计工作更加的规范系统。3，会计电算化转变了以前传统的财务处理方式，使得会计工作程序、内部制约、财务管理等多方面的巨大革新。会计工作从繁琐的人工方式到简便的电算化模式发生了质的飞跃，可以说会计电算化是会计工作发展史上具有里程碑的一步。 二、会计电算化在医院的财务管理中也存在着一些理由与不足 1.部分会计人员的整体素质较差，计算机专业知识匮乏 大部分医院的会计电算化工作者都是之前的会计人员通过财务软件公司简单的培训而来。计算机的应用能力掌握的不够全面，显有既精通计算机又有扎实会计知识的人员。由于对计算机的应用不够熟练，直接导致他们对财务软件的认识也有局限性。只能按部就班的按照培训的操作程序一步一步来，不能灵活的使用软件所提供的各项功能，尤其是那些辅助核算的功能。一旦在操作过程中遇到一些突发的故障和预计的不同时就会束手无策。计算机专业知识的不足也是他们操作财务软件的一大障碍。 2.会计电算化岗位的设置缺乏科学性 许多医院的会计电算化岗位的设置缺乏科学性，岗位模糊、一人多岗现象比较明显。大部分医院由于科室内部人员有限，很难做到一人一岗。一人多岗，身兼数职的是常有发生，更有甚者从会计信息录入，处理，复核，报表由一人完成。使得内控系统形同虚设，会计工作中出现的差错也难被发现。 3.会计电算化下数据的安全性存在着许多的安全隐患 会计电算化安全性体现在1，硬件方面，由于意外断电带来的安全隐患。由于存储设备的损坏带来的数据丢失。2，软件方面，目前市场上会计电算化软件种类繁多，许多单位在购买财务软件时往往喜欢购买最新、功能最强大的产品而忽视了自身单位的情况和需求。更优胜者为了节省经费而购买盗版的财务软件，非但不能使会计核算及时、快捷，反而理由频频，从而大大影响了会计工作的平稳进行，加大会计电算化的风险。 三、完善会计电算化在财务管理中应用的策略与措施 会计电算化是医院现代化管理的重要基础。针对会计电算化在医院财务管理中出现的理由，医院应当采取一定的策略解决理由。 虽然在我国医院会计电算化已经推行了十多年，从业人员的数量明显增加，但业务素质高、技能精良的优秀会计电算化人才仍相对缺乏，必须始终将会计电算化人才队伍建设作为一个重点理由来抓。人才是推进、实施电算化会计的重要力量。首先，医院要提高从业人员的门槛，对所聘任的电算化会计人员进行考核，择优录用，确保会计电算化人员的整体素质；其次，医院要为电算化会计人员提供更多的培训机会，提高他们的现代信息技术、电算化会计知识和相应的业务能力，使他们跟上时代的发展，确保会计电算化队伍的可持续性发展。 1.使医院电算化岗位更合理 对于会计工作中出现的岗位分配不合理的情况，我们要通过一些手段使岗位责任更加清晰，岗位安排更合理，尤其是会计复核岗位。加强医院内部审计力度，保证内部审计的独立性，提高医院会计工作的质量。审计人员传统的工作方式已不能应对电算化会计信息系统，对付计算机舞弊成为审计人员必须面对的新理由。在工作中如果发现系统中存在的不足和漏洞要提请软件公司修改系统，达到内部系统的完善，通过防漏和堵漏来预防计算机舞弊行为。 2.选择恰当的会计电算化软件 要广泛地了解电算化会计软件市场的相关情况，结合医院发展的实际情况，选择信誉度较高的专业软件公司所推出的适合医院使用的会计软件，甚至可以要求软件公司为本医院“量身*”，开发更具个性、更能满足实际需要的医院会计软件。另外，还应与软件公司保持密切联系，并在本医院内部培养一名专门维护、更新软件的人员，这样能够在软件系统更新升级中得到更多的支持。同时，还要重视对电算化会计设施设备的更新与维护，使之为医院电算化会计提供更大的支持。 总之，随着经济的进一步发展及会计软件的日益完善，会计电算化已经成为医院财务管理规范化发展的必定选择。但我国会计电算化在具体实施过程中仍存在一些理由。因此，我们要采取有效措施加以调