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企业财务管理论文关于论内部制约制度在企业财务管理中的应用论文范文参考资料 摘要:随着我国的飞速发展,经济竞争日益激烈,不断增加了的不确定因素,面对灵活动态的变化,传统的财务管理方式已不再适应财务管理长远的发展需求。内部制约制度在企业财务管理中的应用,有利于使企业的财务管理实现健康、持续和协调的发展,进而促使企业健康可持续发展。 关键词:内部制约制度;企业财务管理;应用 1.内部制约的内涵 内部制约指的是一个企业为了实现其经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针的贯彻执行,保证经营活动的经济性、效率性和效果性而在企业内部采取的自我调整、约束、规划、评价和制约的一系列策略、手续与措施的总称。授权制约、分工制约、财产安全制约、业务记录制约、人员素质制约、全面预算制约、内部制约和风险防范制约是企业内部制约的主要内容 2.内部制约制度与企业财务管理关系 (1)企业财务管理的核心是内部制约 企业财务管理的特征是制度管理为主,利用财务制度来解决企业各行为主体约束和激励存在的不对称,并对企业的财务活动和各部门进行指导和协调,以使企业目标得以实现。通过合作、沟通和调节的方式,来整合财务与分散及个别的业务,以共同追求企业的经营目标是内部制约的任务。由此可见,现代企业财务管理的核心是内部制约。 (2)企业财务管理目标实现的关键环节是内部制约 在企业财务管理中,只限于决策的合理确定、财务预算切实可行的制定,不制约实施预算的行动,企业就很难实现预定的财务目标。可见,企业财务制约的规划措施和依据是企业的财务预测、决策和预算,如果企业的预测、决策和预算没有内部制约将会变得没有作用。 1.内部制约制度理由 目前我国很多企业财务管理中受传统经验型管理办法影响较深,中指挥现象普遍存在,以至于对企业财务管理的内部制约的认识不足,导致内部制约制度不够完善,进而造成企业的财务管理无章可循的混乱境况。以使企业在实际的财务管理中出现理由时,以强调灵活性为主,却不按规章制度*。丧失了内部制约制度在企业财务管理中应用的严肃性。有些企业财务管理的内部制约形式化,加大了内部制约制度在企业财务管理中应用的难度。 2.内部制约人员素质理由 企业财务管理人员的职业素养和水平高低会直接影响内部制约的实施,目前我国许多企业的财务管理人员的综合素质偏低,普遍存在着没有专业文凭和职称,有的甚至没有会计证,在工作中松懈怠慢、意识不强、缺乏主动和责任心、无视法规、弄虚作假,这些都会对企业财务信息真实性产生很大的影响。甚至有些企业没有的财务管理制约策略,在实际工作中面对新理由和新情况时,不能做到具体理由具体分析,直接影响了对内部制约在企业财务管理中的运用。 3.内部评价和监督机制理由 我国目前很多企业财务管理的内部制约制度没有一个统一的体系和标准,导致企业财务管理没有完善的制衡机制,使企业财务管理的自我调节、自我约束、自我制约的功能,得不到充分的发挥,不相容职务不能相互分离,决策层、部门及岗位之间缺乏相互监督制约,导致了检查评价和监督都流于形式大于内容,使内部制约制度在企业财务管理中无法得到有效运用。 三、加强内部制约制度在企业财务管理中应用的措施 1.建立健全内部制约制度 企业要以自身的实际情况,建立健全一个高效、完善、适用的的内部制约制度,以改善内部制约制度在企业财务管理中运用的环境,采购、财务、纪检牵头,审计是内控体系建立的基础,财务风险的降低要做好对事件前、事件中、事件后的监控工作,并要求企业各部门积极的配合实施,相互制约,相互牵制。 2.加强培养内部制约人员素质 企业财务管理内部制约人员的综合素质是内部制约制度在企业财务管理中应用的重要因素,因此,企业在录用财务管理内制约人员时要严把关,企业还要对财务管理制约人员进行做好岗前培训和在岗继续工作,以使企业财务管理人员的业务素质得到提高,确保企业财务信息的真实性。同时企业还要采取一些科学、合理和有效的财务管理内部制约策略,使内部制约制度在企业财务管理中的运用得到发挥最大的作用。 3.企业内外监督相结合 企业财务管理的内部监督给予审计科监察权利的同时,企业也要给予外部监督力量参与企业财务管理的内部制约,以确保企业财务管理的内部制约工作有效和合法性,企业要对一些社会机构和审计、物价等单位对其财务管理的内部制约工作的检查进行鼓励并积极的配合,将内部监督和外部监督进行有机的结合在一起,有利于内部制约制度在企业财务管理中得到健康有序的运用。 在企业财务管理中科学、合理和有效的运用内部制约制度,有利于企业在激烈的市场竞争中能够得到健康可持续发展。因此针对内部制约制度在企业的财务管理运用中的理由,企业只有积极的采取科学有效的措施,来加强内部制约制度在企业财务管理的运用,才能使企业的资源得到合理的配置,进而带来良好的经济效益和社会效益。 _: 1栗金奎:试论如何健全企业财务内部制约制度J.商业(学术版). xx(12). 2曾 芳:加强内部制约制度建设J.现代经济信息.xx(20). 3高 芳:强

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