



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供应商审核/审查表供应商名称: 评审时机: 评 审 日期: 评审人员: _一、 否决性指标评审:项次评 审 内 容评 审 结 果备 注1工商营业执照是否符合要求 是 否2必要的许可证,行业资格是否符合要求 是 否二、 参考性指标评审:项次评 审 内 容评 审 结 果备 注1是否通过ISO9001品质保证体系认证 是 否2是否通过ISO14001环境管理体系认证 是 否3是否有消防验收合格证 是 否4是否有废物/废水排污许可证 是 否5是否有一份完整的公司简介,公司组 织架构、公司的主要机器设备、公司的人员分布 情况、主要的检验仪器、公司的主要计划、公司 的主要客户群等资料,以便让评审人员快速了解 是 否三、 质量保证能力评审:范 畴项次评 审 内 容评 审 结 果备 注采购,订单评审及供应商评审(总分:10 )得分:1是否有专门的采购团队?如有,请描述人数和分工(1分) 是 否2是否有采购管理程序作为依据?如有,请提供(1分) 是 否3是否有供应商管制程序并据以执行?如有,请提供记录(2分) 是 否4公司在接到客户订单时,应经过评审来确定是否 接受客户订单(2分) 是 否5公司是否建立对新的零件供应商进行评估管理的系统,确保零件都是经过认定评估合格的供应商供应,便于进料品质的控制及零件追溯(2分) 是 否6对合格的零件供应商应定期考评,并将考评的结果运用到供应商的管理中,以此促进供应商的完善提高(2分) 是 否制程能力(总分:30 )得分:1是否有作业指导书为每道工序或每个工位确定生产和安装方式?(2分)是 否2作业指导书是否明确指定应使用的机器、设备、工治具和程序?(1分) 是 否3作业指导书是否指定所用材料及其正确状态(1分)是 否4质量文件的修订版在发放之前是否受控并经授权人批准?(1分) 是 否5所有员工是否清楚了解作业指导书内容?(2分)是 否6所有员工是否具备相关技能培训,如静电防护、产品防护、安全知识、5S等(1分) 是 否7所有员工是否具备自检能力(2分) 是 否8产品之标示是否能满足追溯要求 (1分) 是 否9是否对制程品质状况进行统计和分析(1分) 是 否10是否对关键工位进行标示(1分) 是 否11是否所有关键工序和参数都在控制之下(1分) 是 否12是否定期对关键工序和参数进行点检并保留记录(1分) 是 否13制程品质异常是否及时调查原因并采取措施(2分) 是 否14机器/设备保养是否按相关文件执行和确认堪用并保留记录(1分) 是 否15对于影响产品质量的活动是否制订预防性要求文件?(2分) 是 否16是否有首件作业程序并据以执行?(2分) 是 否17生产现场是否有将良品与不良品进行有效区分(2分) 是 否18信赖性测试是否符合相关要求(2分) 是 否19是否运用统计技术进行纠正与预防(2分) 是 否20产品防护是否符合相关要求(2分)是 否品质检验能力(总分:20 )得分:1是否有进料检验管制程序(1分) 是 否2是否有进料检验抽样标准和判定标准(1分) 是 否3是否有不同物料之进料检验作业指导书(1分) 是 否4进料检验样品、承认书检验依据是否完善(1分) 是 否5是否有建立进料检验履历表(1分) 是 否6是否有专门进料检验人员?如有,请描述人数(1分) 是 否7是否有专门进料检验场所(1分) 是 否8是否有专门的设备、工治具用作进料检验作业(1分) 是 否9进料检验作业指导书是否明确规定所需的设备、工治具、材料等内容(1分) 是 否10进料检验作业指导书是否清楚规定检验方式和步骤(1分)是 否11进料检验异常是否及时予以分析和提出矫正预防措施(1分) 是 否12在进料接受检验过程中,发现的问题报告应给予供应商(包括要求处理),并追踪供应商的校正和预防动作,且能快速的解决这样的问题(1分) 是 否13产品生产过程中是否有专门的品质检验人员?如有,请描述人数及分工状况(1分) 是 否14是否有专门团队进行交货前检查作业?如有,请描述人数和分工状况(1分) 是 否15交货前检验是否有相应之程序文件作为作业依据(1分) 是 否16交货前检验是否有作业依据和判定依据(1分)是 否17交货前检验人员是否了解作业依据和判定依据内容(1分) 是 否18交货前检验异常是否有及时分析、处理并制订预防措施(1分) 是 否19品质检验部门是否独立于生产之外存在?请描述其负责人之职位和对谁负责(1分) 是 否20是否有定期召开品质会议并保留记录(1分) 是 否工程能力(总分:15 ) 得分:1是否有产品设计和验证程序,如有?请详细描述并提供记录(3分) 是 否2是否有工程变更管理程序?如有,请描述并提供记录(3分) 是 否3产品量产前是否有试产程序进行运作?如有,请提供记录(3分)是 否4是否提供制程异常分析支持?如有,请提供记录(3分) 是 否5工程是否提供测试开发支持?如有,请描述服务范围和资深工程师数量(3分) 是 否服务能力(总分:10 )得分:1是否有专人对交期负责(1分) 是 否2是否有客户抱怨处理程序(2分) 是 否3是否有专人处理客户抱怨事件(2分) 是 否4客户抱怨之处理结果是否及时与客户进行沟通(2分) 是 否5是否进行客户满意度调查?如有,请提供记录(2分) 是 否6是否有能力对客户进行培训能力?如有,请描述时机和内容(1分) 是 否库存管理能力(总分:10 ) 得分:1是否有温、湿度点检记录 (1分) 是 否2是否有专门的原材料存放区域(1分) 是 否3是否有专门的在制品存放区域(1分) 是 否4是否有足够的成品存放区域(2分) 是 否5产品存放是否按料号进行(2分) 是 否6产品之摆放是否按区域进行(2分) 是 否7是否有一个适当的缓冲区计划?如有,请描述其过程及权限(1分) 是 否风险防范(总
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025海南保亭农水投资有限公司第一批人员(代农水投公司发布)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025山东威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘劳务派遣人员34人笔试历年参考题库附带答案详解
- 浙江国企招聘2025台州温岭传媒发展有限公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年4月四川成都体育学院考核招聘编制内辅导员9人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 52025广西天峨现代林业投资有限公司天峨现代投资发展集团有限公司公开招聘中基层人员2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西杨凌农科集团有限公司招聘(10人)笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025阿鲁科尔沁旗国资集团下属利民公司招聘10名工作人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建福州园开实业有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建清杭鼎峰开发建设有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025福建厦门路桥游艇旅游集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解
- (2025)企业首席质量官培训考核试题(附含答案)
- 2024年03月广东佛山市顺德区飞鹅永久墓园管理处招考聘用管理员工笔试历年(2016-2023年)真题荟萃带答案解析
- 4岁儿童睡前故事大全
- 《防水施工培训》课件
- 《煤矿地质工作细则》矿安﹝2023﹞192号
- 工程机械行业市场研究报告
- 起重机指挥Q1练习测试题附答案
- 《网络与新媒体概论》教学课件合集
- 2023类器官技术与行业研究报告-复刻结构重现功能 构建组织器官替身
- 国有资产交易法律实务与疑难问题
- 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法课件
评论
0/150
提交评论