党委领导班子民主生活会实施细则(制度及办法)

*公司民主生活会实施细则第一章 指导思想与总体要求第一条 为坚持和健全党内民主生活会制度，进一步加强领导干部的思想政治建设，加强党员干部的教育、管理和监督，保持党组织的先进性，解决党内存在的突出问题，更好地发挥民主生活会的作用，根据中国共产党章程、中国共产党内监督条例（试行）、关于党内政治生活的若干准则及*集团党委落实党风廉政建设主体职责工作导引，结合*公司党工委实际，制定本实施细则。第二条 民主生活会坚持自我教育为主的原则，遵循“团结批评和自我批评团结”的方针，按照“会前准备、确定对象、征求意见、召开会议、整改落实”五个环节全程开放的要求，充分发扬民主，达到统一思想、增加团结、互相监督、促进工作、共同提高的目的。第二章 会议时间及参加人员第三条 民主生活会原则上每年召开一次，具体时间根据集团公司党委的安排确定。根据工作需要，可增开专题民主生活会。第四条 参会人员为公司领导班子成员、党群办公室主任及集团公司民主生活会的指导组成员。第三章 会前准备第五条 确定会议主题。按照集团公司党委的要求，结合公司实际，由公司党工委书记确定民主生活会主题。第六条 制定工作方案。由党群办公室提出民主生活会方案，主要内容为民主生活会时间、主题、召开方式和各阶段工作安排。在召开民主生活会前10天左右向集团公司党委报告，以得到集团公司党委的指导和监督，保证民主生活会有序进行。第七条 认真组织学习。围绕民主生活会主题确定学习内容，在召开民主生活会5日前，采取集中学习和自学相结合的方式，组织班子成员认真学习有关文件、资料，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。第八条 广泛征求意见建议。要通过座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求所属单位班子成员和机关部门负责人的意见，尤其要注意听取和征求党代表的意见。第九条 认真开展谈心活动。要用一周左右的时间，开展班子主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门负责人相互谈心。第十条 认真撰写发言提纲。领导班子成员本人要亲自动手撰写个人发言提纲，形成书面发言材料。主要内容应包括自身存在的主要问题，分析产生问题的根源，今后努力方向及整改措施，对领导班子和班子成员的意见和建议；同时，要对照民主生活会前征求到的意见，对照报告个人有关事项的规定，逐一说明情况。第四章 批评与自我批评第十一条 开展批评与自我批评：（一）开展批评和自我批评，要做到干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题相统一，班子集体查摆的问题与班子成员个人查摆的问题相统一，班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见相统一；（二）自我批评要开门见山，直奔主题，内容实在，剖析深刻，少讲成绩，多找不足；(三) 相互批评要实事求是，坦诚相见，就事论理，以理服人，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，要直截了当、直奔主题。第五章 制定和落实整改措施第十二条 制定整改措施并进行通报：（一）制定整改方案。会后，要进行专题研究，制定整改落实方案，明确责任主体、整改时限；（二）整改通报。生活会结束后15日内，要采取适当形式就民主生活会召开的有关情况、主要收获和整改措施在公司进行通报。第六章 组织领导第十三条 党工委书记为民主生活会的主持人，也是开好民主生活会的第一责任人，要认真组织，以身作则，当好标杆，带头学习，发扬民主，带头征求意见和自我批评，带头落实整改措施。第十四条 党群办公室具体负责民主生活会的资料准备、意见征集、会议记录等会务工作，并按