



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
髋关节置换术论文关于髋关节置换术后并发症的护理策略论文范文参考资料 【摘要】 目的 对髋关节置换术后并发症理由进行分析,并进行相应临床护理策略研究。策略 选取xx年1月至xx年1月来我院接受髋关节置换术治疗的患者31例,其中12例患者采用常规护理策略进行护理,作为对照组,剩下的19例患者采用并发症针对性护理进行护理,作为观察组,分别以两组患者护理过程中并发症的发生情况及患者的护理满意度作为临床观察指标,并使用SPSS统计学软件进行统计学分析。结果 观察组患者并发症的发生情况明显优于对照组患者,P0.01;观察组患者护理满意度明显高于对照组患者,P0.01。结论 对髋关节置换术后并发症的原因进行分析,并建立针对性护理方案对于降低髋关节置换术后患者并发症的发生率及提高患者的护理满意度均具有重要的临床意义,值得进行进一步临床研究。 【关键词】 髋关节置换术;并发症;理由分析;策略 doi:10.3969/j.issn.1004-7484(x).xx.06.277 :1004-7484(xx)-06-3090-01 近些年来,随着我国人口老龄化进程加快,随之而来的老年患者股骨颈骨折的发生率也呈现逐年递增的趋势。目前临床上主要采用人工髋关节置换术进行股骨颈骨折和髋关节病变的治疗,具有一定的治疗效果,但是人工髋关节置换术后护理过程中,患者易出现不同程度的并发症,严重影响了患者人工髋关节治疗的临床效果,因此如何有效的进行人工髋关节置换术后的护理对于提高临床疗效具有重要的作用。基于此,笔者进行了人工髋关节置换术后并发症理由分析及策略的相关临床研究,现将研究结果报告如下。 1 资料与策略 1.1 临床资料 选取xx年1月至xx年9月来我院接受髋关节置换术治疗的患者31例,年龄56-84岁,平均年龄70岁,这31例患者中,其中12例患者采用常规护理策略进行护理,作为对照组,剩下的19例患者采用并发症针对性护理进行护理,作为观察组,两组患者的临床治疗资料,见表1。 1.2 策略 1.2.1 并发症理由分析 假体脱位:患者术后出现假体脱位的理由主要可分为院内因素和院外因素,院内因素主要是由于术后对患者搬运方式不当,或患者休息是翻身的策略不当及护理人员对患者体位护理制约不严格所致,院外因素主要是由于患者出院后1,家属未按医嘱对患者进行正确的护理;下肢静脉栓:患者手术过程中,由于失血量较大,自身的凝血功能将被激活,从而使血液在一定时间内处于高凝状态,同时手术过程中对患者的静脉造成损伤,术后患者应进行体位制约,从而导致血流速度减慢、血液细胞成分滞留在血管壁上,进而导致下肢静脉栓的产生;感染:术后切口感染主要是由于手术过程中未严格按照无菌操作规程进行手术,同时手术方式过于粗暴、术后止血不完全及引流不畅均可能导致感染。 1.2.3 临床观察指标 分别以两组患者护理过程中并发症的发生情况及患者的护理满意度作为临床观察指标。 1.2.4 统计学策略 统计两组患者的各项临床观察指标结果,使用SPSS 13.0软件包进行统计学分析,其中并发症比较结果进行2检验,护理满意度比较结果进行ridit分析,=0.05。 2 结 果 2.1 两组患者护理过程中并发症发生情况比较 两组患者的并发症发生情况比较,见表2。 2.2 两组患者护理满意度比较 两组患者护理满意度的比较,见表3。 3 小 结 通过对人工髋关节置换术后并发症的致病理由进行分析,并进行针对性护理发现,观察组患者的并发症发生率为5.26%,对照组为50.00%,前者明显低于后者(P0.01),从而说明并发症针对性护理对于人工髋关节置换术后并发症预防的有效性;同时研究还发现,观察组患者护理满意度为88.73%,对照组患者为70.00%,前者明显高于后者(P0.01),从而进一步说明针对性护理可提高患者的护理满意度。 总之,对髋关节置换术后并发症的理由进行分析,并建立针对性护理方案对于降低髋关节置换术后患者并发症的发生率及提高患者的护理满意度均具有重要的临床作用,值得进行进一步临床研究。 _ 1 谭富海.人工全髋关节置换术138例围术期护理J.齐鲁护理杂志,xx,16(6):93. 2 马俊,沈彬,杨
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 惠州家具基础知识培训课件
- 2026届河北省石家庄市一中、唐山一中等“五个一”名校联盟化学高一上期中质量跟踪监视试题含解析
- 情态动词-have-done教学课件
- 患者出入院管理制度
- 恩施消防知识培训班课件
- 入警耳语测试题及答案
- 家电公司财务部报销管理办法
- java面试题及答案类定义
- 抖音运营实战宝典
- 家电公司应急管理办法
- 2025年空军专业技能类文职人员招聘考试(档案)历年参考题库含答案详解(5套)
- 上海虹桥新港商业策划过程稿
- 文秘考试题库及答案
- T-CECC 37-2025 公共数据资源授权运营合规要求
- 2025担保借款还款协议书(医疗器械融资)
- 2025年小学教师资格综合素质教育心理学理论应用测试题库
- 医院信息科笔试题库及答案
- 读书分享读书交流会《人生海海》
- 微小灶外卖订餐系统
- 中国特色社会主义生态文明建设讲稿
- 机电安装施工界面划分电气
评论
0/150
提交评论