加强作风建设--服务一线生产

加强作风建设 服务一线生产机关党支部创先争优工作总结自公司“创先争优”活动开展以来，机关党支部在公司、厂党委的正确领导和大力支持下，结合选矿实际，紧密围绕公司、厂党代会提出的总体工作思路。把创先争优当做日常工作来抓，精心组织，严密部署，积极引导，扎实推进，充分发挥好党员干部的带头领导作用，。树立起优良的党员争先风气，为选矿按时完成各项工作任务注入强劲的精神动力。下面就过去一年中创先争优活动的开展情况总结如下：一、加强思想教育，强化队伍素质机关党支部根据上级党委的工作指示精神，以理论学习为切入点，提升党员干部政治素养。具体有以下几个方面：一是强化理论学习，提高党员政治素质。通过组织学习十七大精神、科学发展观等党建知识；定期对部分党员干部进行思想调研等方式。紧密结合公司新的形势和任务，着力在党员的思想认识上下功夫，坚持把学习各项素质培训、会议精神、发展观念等与组织建设相结合，从而增强了党员干部的使命感、紧迫感和责任感。二是确定研讨主题，注重研讨落实。以党支部中心组学习和集中学习的形式，开展了“降本增效”、“学习研究政策经验 谋划推动转型跨越”、“效能风暴”等学习研讨会。通过要求各党员干部汇报学习情况、交流学习心得等方法，不断了解党员干部思想动态，净化党员干部工作作风，为更好的完成各项工作奠定基础。三是紧密联系理论学习与实际运用，紧紧围绕提高理论素养加强学习，围绕提高工作能力加强学习，围绕提高政策水平加强学习。把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。党支部成员学习态度端正，讲求实效，在工作中学习，在学习中工作，做到了学有所用、学以增智、学以长才，通过学习不断提高领导力，增强职工综合素养，提升队伍战斗力。二、加强支部作风建设，树立机关良好风气一是求真务实，打造实干型机关。干部、干部就是要先干一步，机关党员干部勇于站在公司、厂发展的最前沿，时刻保持昂扬向上、不畏艰难的良好精神状态。紧紧围绕企业中心工作，树立科学的发展观，做改革、发展、创新的探索者、开拓者和领跑者。在求真务实上身先士卒，带领全体职工，一步一个脚印，不断推进选矿事业向前发展。过去一年中，机关党支部能够立足岗位，高瞻远瞩，精心谋划，创优争先，形成了甘于服务、敢于吃苦的创先争优风气，树立起敢打硬仗和想干事、干成事、干大事的雄心壮志。二是清正廉洁，打造廉洁型机关。通过创先争优活动的开展，不断强化了机关干部拒腐防变的自觉性，机关党员干部均能循章依法办事，清正廉洁从业。同时党支部借助创先争优活动平台，进一步树立过紧日子，苦日子的思想，做到精打细算、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。并通过“党风廉政建设”等活动，进一步加强党员干部对党性的修养，党支部成员廉洁自律，自觉遵守党的纪律和公司、厂的规定，做到了一身正气，一尘不染。三是强化管理，打造管理型机关。在过去一年的工作中，全体机关干部能够从细节入手，强化危机意识、责任意识和发展意识，积极创新管理的方式方法，努力做到工作上力求精通，工作成果力求精品，协调合作上力求精密。在管理上关键要突出了一个“细”，使各科室工作的每个环节规范、科学、周到。一是围绕公司、厂党委的中心工作，细化工作目标和标准。二是梳理各科室的工作职能，细化工作规程，做到相互协作、密切配合、讲究效率。三是细化管理内容，并及时搞好了检查督促工作，机关各科室管理有较高提升。四是强化表率作用，打造表率型机关。机关党支部主要领导及各科室部门主要负责人，积极发扬创先争优表率作用，主动利用理论中心组学习等形式加强学习，并在实际工作中做到了理论联系实际，解决多项工作中遇到的问题，真正做到学在前面，用在前面，走在前面。同时勇于带头开展批评和自我批评，实事求是的为每个干部的作风表现“画像”，提高了作风问题整改的针对性和实效性。并带头模范执行各项规章制度，处处以身作则，为党员干部做表率，凡是要求别人做到的，自己首先做到。此外，带头抓好了作风建设问题的整改，对基层反映的问题、意见进行了认真梳理。提出有针对性的整改措施，对整改情况实行专人负责制和领导跟踪落实制，确保各部门做到边学边改、边议学改、边查边改。三、创先争优紧扣一线实际，特色活动服务选矿发展机关党支部紧密围绕公司、厂生产经营和改革发展的各项重点工作，把创先争优活动的开展与选矿生产实际相结合，把创先争优活动的开展与安全隐患排查、生产组织协调、技术指标提升、项目建设进度等工作有机融合。围绕中心任务，突出重点，选难题、攻难关，组织党员干部积极开展形式多样的创优争先活动，大力开展“立足岗位比业绩，提升指标增效益，我为选矿做贡献”等党性主题实践活动,定期组织“劳动技能比武”等竞赛活动。用创先争优活动激发出的工作热情和强大动力来促进各项工作任务的完成，用各项工作任务完成的实际效果来检验创先争优活动的成效，切实利用创先争优平台服务一线生产工作，解决一线生产问题。党支部主要从一下几方面开展了活动：一是以选矿安全生产作为首要任务，将创先争优活动与安全生产紧密结合。安全环保室组织成员按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的创先争优活动要求，从现场抓起，从源头抓起，认真组织，狠抓落实，定期深入一线对安全隐患进行排查。对在生产过程中发现的环境、设备隐患，及时进行了整改核销；对岗位操作人员存在的违章违规行为，进行了安全考核、教育，并详细记录分类，认真分析总结，建立健全安全防御措施，制定出台相应安全管理制度。围绕创先争优活动的开展，安全环保室在坚持“员工的生命和健康高于一切”的安全文化理念下，认真抓好一线职工安全培训教育。组织了多期职工安全培训班，针对职工生产操作中存在的问题进行专项纠正教育，不断提升职工安全生产技能。同时加强了对安全意识差、安全技能差、安全素质低的少数事故频发者等关键人员的安全管理，对这些关键点，关键岗位、关键时间段、关键人员做到盯死看牢，以监督提醒的方式，强化安全生产意识。此外，针对夏季高温、冬季寒冷的实际，安全环保室通过为一线职工发放防暑药品、防寒衣物等方式，确保了特殊天气情况下的人员安全。安全环保室用实际行动不断减少和消除影响安全生产的各类隐患问题，为生产工作的开展提供了保障，过去一年无重大安全事故发生，各项生产工作安全有序进行。二是以生产经营为中心，始终把创先争优活动与公司、厂各项生产任务紧密结合。结合选矿生产实际，按照工作紧贴一线生产，经验来源一线实际的工作思路，生产计划室及时协调矿山供矿、铁路运输及选矿需求之间的矛盾，科学安排生产格局，合理组织生产。进一步合理有序安排矿石拉运及生产系统的开停车，理顺供矿、运输与选矿生产组织之间的关系，及时掌握来矿时间和矿石性质等信息，有效提高了系统作业效率。科室内部形成了一切只为提高生产、服务生产的创先争优意识，并建立了创先争优活动领导责任制度、创先争优党员承诺制、创先争优活动考核制等制度，营造了良好的创先争优活动氛围。科室党员在求实奋进的工作氛围中，形成了积极向上、敢于担当、求真务实的工作作风，协调解决了多起生产矛盾，确保了生产工作有效开展。同时不断发挥党员干部的先进性，把生产业绩的高低作为评定创先争优活动的开展好坏的标准，以按时、超额完成各项生产任务作为评定工作进步与否的尺度，在完善中寻求进步，在进步中寻求突破。过去一年中，选矿厂各项生产任务均按时按标完成。三是以优化技术指标、提高经济效益为己任。组织党员干部深入基层，本着解决一线生产难题、服务一线生产的原则，围绕中心任务，突出重点，选难题，攻难关，详细制定了项目实施计划及每一个环节的负责人。同时为确保生产技术指标的稳定，科研技术室结合现场生产工艺技术，开展了大量的工艺条件调研、操作方法创新、药剂制度改造、研究、完善等工作。坚持边实践、边破解、边总结、边巩固，积累了稳定技术指标波动的工作经验，制定出应对指标波动的有效方案，消除影响指标波动的因素。并通过对工艺技术条件和工艺参数的研究；对部分项目的完善和改造；对多项实验、工艺流程的考察；对影响指标波动因素的探索，再次明确了各段产率分配，为系统经济指标的稳定提供了技术保障。此外，组织深入学习研究了“降本增效”、“学习研究政策经验 谋划推动转型跨越”、“效能风暴”等活动精神，明确了干部职工工作职责，使党员干部能够从根本上充分、扎实、有效的服务一线生产，推进每项工作的开展、实施、落实。四是以确保设备正常运行为基础，加强了对设备设施的维修维护管理。机动能源室深入开展了以“包机制”为核心的设备管理工作机制，提出了“备用设备绝对完好、事故抢修争分夺秒、设备点检规范有效”的设备管理工作思路。按照“应修必修，修必修好”的工作原则,推行多项检修管理计划，并全面加强了对检修项目的申报与编制、技术方案论证、检修过程控制、质量验收与评估等各个环节的管理，建立了检修协调会工作机制，使设备设施不断向本质安全化转变。四、存在问题和不足在过去一年里，机关支部结合工作实际以提升干部综合素质、加强支部作风建设、服务一线生产为活动主线，对党支部的队