




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医疗风险的形成与防控概论试题与答案一、1.(B)是避免药源性反应的最基本方法。(单选)A、皮下试验B、选择毒副作用小的药物C、减少药量D、不使用药物2.作为护士,语言不应在(C)上下功夫。(单选)A、巧妙和细腻B、准确和生动C、油嘴滑舌D、启发和诱导3.下面各选项不属于辅助性检查的是(D)。(单选)A、各种常规检验B、生化检验C、免疫学检验D、开药方4.职责法定原则也叫(A)原则,是指只有法律有规定的,才应当负法律责任。(单选)A、过错法定B、法定过错C、法律过错D、法制过错5.对一些复杂疑难病例,医生除了应有丰富的理论经验之外,还要具有(ABCD)的医疗作风。(多选)A、认真负责B、实事求是C、仔细观察D、一丝不苟6.下列哪些属于医疗文书(ABCD)(多选)A、护理文书,B、病例文书,C、医技资料,D、相关的证明文书7.(BCD)不是对待医患纠纷案件的基本态度和最终目的。(多选)A、正确处理B、保护医患双方的合法权益C、维护医疗安全D、公开、公平、公正8.行政调解中双方协议一旦确立,主要的方法是靠双方当事人自觉履行,以结束纠纷,这种协议就有法律强制效力。(N)(判断)正确错误9.虽然诉讼是每一个人的权利,但是在没有把握胜诉的情况下,建议一般性的纠纷最好还是选择友好协商解决。(Y)(判断)10.避免误诊是减少风险的第一步。(Y)(判断)11.目前辅助检查主要包括影像系统、实验室检查、日常经验。(N)(判断) 12.就医务人员而言,防范医患纠纷首先必须从(思想意识)和(思维方法)入手。(填空)13.医患任何一方在协商解决不能达成一致的情况的下,都可以向(卫生行政部门)提出行政调解申请。(填空)14.近年来,医疗风险的一个较大特点就是医患纠纷,而医患纠纷的重要原因是(经济因素)。(填空)15.临床表现中的误诊因素主要有几个方面?(简答)1、本质不清;2、真假不分;3变化不定;4、多相共存;5、似是而非;6、交叉掩盖;7、互相矛盾。医疗风险的形成与防控概论试题与答案满分题21.要想正确的处理医疗纠纷案件,首先要(B)(单选)A、调查B、实事求是C、分清责任D、认真2.(A)是常用的侵人性治疗措施,是治疗疾病的主要方法(单选)A、外科手术B、针灸C、肌肉注射D、按摩3.所谓医疗机构,是指按照国务院1994年2月颁发的医疗机构管理条例,已经取得了(A)正式的机构。(单选)A、医疗机构执业许可证B、医疗卫生许可证C、商业机构许可证D、药品经营许可证4.以下说法不正确的是:(B)(单选)A、失实的媒体炒作加剧了医患纠纷事件的发生B、医务人员在平时主动官一些科普文章、宣传医学知识、可以减少医患纠纷的发生C、在进行重大手术前、一定要拟好告知书、并让患者签字D、在医疗过程中对朋友和熟人不能大包大揽5.在处理医疗纠纷案件时,如何保障公正?(ABCD)(多选)A、在程序上保持公正B、以事实为依据C、以科学为依据D、依法保持公正6.从预防医患纠纷规避风险角度讲,值得注意的是脑动脉瘤破裂出血,其特点是(BCD)。(多选)A、患者年龄较大B、患者年龄小C、平时和健康人无二样D、无任何预兆7.理想的医患关系必须(ABC)(多选)A、以诚信为基础B、互相的尊重和信任C、互相间配合默契D、相互平等8.门诊病历是从医生和病人的接触和交流开始记录,入院病历一般从入院开始记录。(Y)(判断)9.病历包括住院病历和问诊病历两种。(Y)(判断)10.行政调解的基本要求是,只要有一方当事人同意这种做法,调解就能成立。(N)(判断)11.卫生行政部门在调解纠纷过程中,对医患纠纷、医疗事故、医疗差错也会有更深刻地了解和认识。(Y)(判断)12.医务人员必须在钻研的技术的同时,也要(学法)、(懂法)、(用法)。用(法律)的手段来维护自己的权益,同时用(法制)来约束和规范自己的行为,也要用(法律)的手段维护病人的权益。(填空)13.广义的药物不良反应指:因用药物引起的任何不良情况,其中包括(超剂量给药)、意外给药、(蓄意给药)、药物相互作用所引起的各种不良后果。14.医疗事故涉及明确的(责任)问题,严重的医疗事故还要按照法律规定追究医疗事故罪。(填空)1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 楼盘交付活动方案
- 汉服乞巧节活动方案
- 检察院开展节日活动方案
- 汽车美容春节活动方案
- 沂山板栗市场活动方案
- 沅江无偿献血活动方案
- 法制体检活动方案
- 汽车预售活动方案
- 桂林热闹活动策划方案
- 检查评比活动方案
- 医用布草洗涤规范
- 《货币政策》课件
- Unit 6 Meet my family A Let's learn(教学设计)人教PEP版英语四年级上册
- 售后服务单-范例
- ctcs-3级列控系统概述课件
- 勇者斗恶龙之怪兽仙境图表资料合集(合成表-技能-路线图)
- 物业管理制度与政策考试题集
- 考研题土力学
- 绿山墙的安妮-练习答案(完整版)资料
- IBM AIX认证试题及答案
- 2022年小学美术教师进城(选调)招聘考试模拟试题(共五套)
评论
0/150
提交评论