★企业环境管理论文摘要范文企业环境管理论文摘要写

企业环境管理论文摘要范文企业环境管理论文摘要写 以企业环境管理信息披露相关的系列制度与法规为标准,评价我国企业环境管理信息披露现状及其存在问题的原因,并提出改进建议.以72家上市公司xx年报环境管理信息披露的内容为研究对象,采用档案研究法与统计方法,对照我国环境信息披露的相关政策法规,对72家的环境管理信息披露状况进行了分析与评价,结果发现公司环境管理信息的披露基本符合法律法规的要求,且内容趋于丰富,形式趋于多样化,但对于环境管理信息的披露内容、方式、完整性等还存在明显的不一致现象,这说明我国当前的环境管理信息披露还处于初级阶段,企业自愿性披露意识不强.其主要原因是政策法律监督机制未到位,利益相关者对环境管理信息信息需求不足,环境管理信息披露理论指导性不强.并提出了如下主要政策建议:确定需要披露的环境信息种类,确定环境财务绩效的指标内容,明确在建环保工程的种类与披露内容,鼓励企业披露涉及到的环保税收问题,要求企业在报表适当科目中披露排污费的缴纳情况,以便投资者综合评判企业的环境管理. 随着环境问题的日益突出,企业环境管理已成为当今国内外研究的热点问题.企业如何从被动环境管理转变为主动环境管理,把环境关注结合到企业战略管理中去是解决环境问题的关键.本文以研究企业环境管理驱动力为出发点,建立在企业调研基础上,通过模型方法对企业环境管理的驱动因素、综合效应及与环境绩效、经济绩效的关系进行了研究.主要内容如下: 1.基于我国企业环境管理的现状和特征,根据已有文献研究,建立了一个反映企业环境管理驱动因素、环境行为、环境绩效与经济绩效关系的驱动力概念模型,为实证研究奠定了基础. 上世纪七十年代以来,为了缓解工业化进程中日益严重的环境污染和资源衰竭等问题,环境管理思想应运而生.西方发达国家通过一系列的环境管理措施取得了显著的环保成效,西方国家的一些企业也通过环境管理措施降低了企业生产成本,改善企业环境绩效,提高企业利润.这些国家和企业在环境管理上的成功实践为环境管理奠定了坚实的理论基础,提供了丰富的实践经验.随着全球经济一体化的发展,环境管理思想开始在全世界范围内传播,虽说我国有许多企业已经意识到了环境管理的重要性,但还有很大一部分企业仍保留着传统的经营理念和生产方式.特别是近几年随着信息传播速度的加快,企业违法排污造成环境严重污染、因产品不符合环保标准严重侵害消费者健康等事件不绝于耳,我国企业环境管理现状令人担忧.企业是提供产品和服务的基本经济单位,是资源的主要利用者和污染的主要源头之一.从国家层面来说,推动企业环境管理能够改善公众生活环境,关系到人类生存的根本问题.从企业层面来说,环境管理不仅能够帮助企业转变生产经营模式,适应经济转型升级的要求,同时,能够使企业节约生产成本,提高企业经济绩效,改善企业环境绩效,增强企业竞争力. 驱动因素及其对企业环境管理的驱动作用是研究企业环境管理问题所要解决的主要问题.本文系统梳理了国内外学者对企业环境管理的研究成果,系统阐述了企业环境管理的发展过程、概念、驱动因素、环境管理战略等内容,从企业层面对企业环境管理的驱动因素以及对企业环境管理的影响进行了研究. 本文利用实证分析方法和案例分析法,从利益相关者理论出发,研究了利益相关者对企业环境管理的驱动作用,并从内部利益相关者和外部利益相关者出发分别构建了企业环境管理内部机制和外部机制.首先,通过对企业环境管理驱动因素的研究识别出了十二个驱动企业环境管理的利益相关者因素,并利用主成分分析法将这十二个利益相关者归为企业内部利益相关者因素、市场和竞争因素、外部监督因素和外部强制性因素四个主要成分.其次,通过对企业环境管理内外驱动因素的分析构建了企业环境管理内外协同机制,内部机制是指PDCA企业环境管理循环体系,包括企业环境管理战略规划、实施、绩效评估和改进与提升四个环节,外部机制包括压力机制、激励机制、需求机制、竞争机制、认证机制等.然后,通过单因素方差分析法对四个驱动因素主成分与企业环境管理积极性之间的关系进行分析,得出了这四大类驱动因素对提升企业环境管理积极性有显著影响.最后,通过对加西贝拉压缩机有限公司的案例研究,验证了基于利益相关者理论的企业环境管理内外协同机制. 从国内外相关理论研究成果来看,企业环境理论产生于20世纪60年代,是随着开放系统理论和权变理论的产生而发展起来的,它得到了西方组织理论学家、管理学家、经济学家和社会学家等多方学者的关注,并形成了众多的理论流派.该理论重点解决的是企业与环境之间的相互作用关系问题.国内在企业环境的理论研究中,最具典型性的是赵锡斌教授(xx),他从系统理论的视角出发,把企业环境作为一个整体,进行了系统深入的研究,并构建了企业环境与企业绩效关系的一般理论模型.企业能力理论是20世纪90年*展起来的一种新兴理论,其概念是由Richardson(1972)首先提出的,他认为企业能力就是企业的知识、经验和技能.此后,许多学者又在此基础上从多方面研究了企业能力并形成了不同的概念和观点,如：企业竞争力、核心能力、组织能力和动态能力等.而以这两大理论基础研究企业绩效问题的研究也有不少,并产生了不少研究成果.但本人通过文献的研究后发现,首先,对于企业环境管理与绩效关系的研究,多集中在企业环境子环境或局部环境对企业绩效影响,很少从环境整体性的角度对企业环境管理与企业绩效关系问题进行深入研究与探讨.其次,所有关于企业绩效问题的研究,都是在基于企业环境理论或企业能力理论的各自独立的理论基础上进行,并没有把企业环境理论与企业能力理论相结合,从企业能力的角度探讨企业对环境的管理能力与企业绩效关系的研究,此类研究可以说目前在理论界还是一个空白.因此,本研究正是基于这个研究上的空白,提出研究设想,并且也认为通过不同理论学派之间的相互借鉴与结合来研究企业问题,是今后企业管理理论发展的方向之一. 所以,本文拟改变目前对企业绩效问题研究的思维定式,以创新性的研究思想,把企业环境理论与企业能力理论结合起来,从企业能力与环境整体性的角度深度探讨与研究企业对环境的管理能力与企业绩效之间的关联性问题,为企业管理理论的进一步发展提供一种新的研究思路.同时本研究也期望通过研究发现企业的环境管理能力与企业绩效之间的一般关系,为提高企业的环境适应能力、环境控制能力或驾驭环境的能力,从而提高企业绩效,提出积极的可操作性建议. 随着环境变化日益加快,企业如何提高对环境的管理能力,以适应环境、控制或驾驭环境,提高企业绩效,是企业管理实践中提出的一个急需研究解决的问题.因此,本文试图解决的关键问题是： 1、将企业环境作为一个整体系统,从环境整体性的角度构建企业环境管理能力结构模型,改变目前对于企业环境研究的割裂性与片面性. 2、研究和构建企业环境管理能力与企业绩效关系的一般理论模型,为以企业为主体的对企业环境的管理和创新能力的提升提供理论依据.克服企业对于环境“不可控”、“无能为力”、“被动适应”的理论认识及其产生的消极影响,提高企业对环境的管理能力,进而提高企业对于环境的适应能力、控制能力与驾驭能力,从而提高企业的绩效. 3、研究提出提高企业对环境管理的能力,从而提高企业绩效的路径与方法,并用典型的案例和设计量表调查,进行实证研究. 十八届 _提出了建设生态文明的要求.企业作为国家的经济主体和主要污染制造者,必须担负起一定的维护并改善生态环境的责任,在生产经营活动中进行环境管理.本文在文献研究和一般理论分析的基础上,研究了环境规制、利益相关者和市场竞争三种企业进行环境管理的驱动因素.环境规制分析了政府的规制对企业环境管理的影响,以及企业对环境规制进行回应的原因.道德驱动从*和道德角度分析了企业对利益相关者和环境保护应承担相应的责任.市场驱动分析了企业之所以进行环境管理的目的是取得竞争优势,追求现实和潜在的经济利益.本文研究发现了三者之间存在内在联系,这些影响因素共同驱动企业进行环境管理,增强企业的竞争优势,并提出了企业环境管理多个驱动因素的联结机制是价值创造. 本文在理论分析的基础上,根据企业社会责任报告、社会责任报告评价得分以及公司的其他资料对企业环境管理的驱动因素进行了识别和检验.结果表明,环境规制、利益相关者和市场竞争的确是企业进行环境管理的驱动因素.本文还对企业环境管理的有效性进行了实证检验.研究结果表明,企业环境管理行为与企业的绩效之间存在着显著的正相关关系,这更进一步验证了企业环境管理的必要性. 本文得出以下主要结论：(1)政府环境规制、相关利益者以及市场竞争是企业进行环境管理三个驱动因素,这些驱动因素表象之下都隐藏着一个本质因素：价值创造.价值创造是促使企业进行环境管理的根本原因.(2)企业环境管理与环境绩效正相关,环境绩效与经济绩效正相关,企业经济绩效和企业价值的提高,反过来促使企业进行更有效的环境管理,从而实现企业生产和经营的良性循环和可持续发展.(3)我国实行的是政府主导型的发展模式,环境管理又处于初级阶段,这就决定了政府将在环境管理中发挥较大的作用.在现阶段,政府必须制定相关的法律规定和管理条例,约束企业的行为,迫使企业承担相应的环境责任. 环境是人类生存和发展的前提和保证,当前人类却面临着生态退化和环境污染的困局.企业是 _系统最为活跃的组分,但也是生态破坏和环境污染的主要制造者.如此,环境宏观困局的*需要立足微观企业主体,研究企业环境管理,寻找企业环境问题的解决之道. 本研究基于企业环境问题的复杂性和模糊性特征,以演化经济学为理论基础,结合现代系统科学,运用自组织理论与方法,研究企业环境管理机制的运作机理,寻求内化企业环境外部性问题,实现企业环境、社会与经济绩优的基本路径,以*环境问题的宏观困局. 首先,本研究在综述和梳理已有研究成果与相关理论的基础上,从自组织理论视角,对比分析了他组织与自组织状态下的企业环境管理机制,并通过对案例企业环境管理机制由他组织向自组织转换过程的实证分析,深入揭示了企业环境管理自组织机制创建的基本过程.其次,就驱动企业环境管理自组织机制培育的内外驱动因素展开全面、系统的分析,并构建了企业环境管理自组织动力理论模型.该模型以竞争与协同作为自组织机制培育的源动力,以企业内部四大动力子系统为内部驱动力,融合严格政府管制、金融与风险管理市场、投资者及供应链相关者、消费者与环境主义者、人力资本市场等外部驱动因素综合构建.第三,应用超循环与超系统理论,进一步探讨企业环境管理自组织机制的外部协同演化,并考察了其主要实践方式-生态工业园.通过以上系统研究,得到内化企业环境外部性问题,实现企业环境、社会与经济绩优的基本路径是：培育企业环境管理自组织机制. 本研究进一步考察了我国企业环境管理自组织机制培育的现状,发现我国企业环境管理自组织机制培育的整体水平远滞后于环境绩优国家.为此,本研究从不同层面对我国目前的现状进行了深入探讨,并以国内企业的案例事实,证实培育企业环境管理自组织机制是企业内化环境外部性问题,实现环境、社会与经济绩优的基本路径在我国也是可行的.最后,本研究从培育适宜企业环境管理自组织机制创建和发展的宏观环境、行业环境的角度,提出了政策建议；同时也从构建企业内部动力各子系统的角度,给出了具体的对策. 进入工业社会以来,由于人类在生产活动中无限制地滥用资源,随意向外界环境排放污染物,导致环境不断地恶化.环境问题的产生与企业的生产经营有着密切的关系,因此企业环境管理成为关注的焦点.目前学术界对企业环境管理与竞争力之间的关系存在两种典型的观点：一是传统的观点,认为环境管理增加企业成本,环境管理与竞争力相互对立；二是修正学派的观点,认为环境管理促进企业创新,环境管理与竞争力是“双赢”的. 致力于调查分析中国的环境敏感产业中企业的环境管控措施及其影响因素.立足于战略管理与管理会计两个领域有关的文献,发展相关理论假说.鉴于缺少公开数据,采用问卷调查的方式检验理论假说.通过对调查数据的检验分析,文中的主要理论假说得到了支持.研究结论表明,企业不同的环境保护战略蕴含着不同的逐利动机,导致在战略实施中形成了不同特征的环境管理控制,而企业要从环境保护战略的实施和环境管理控制的发展中最终获益,存在着关键的*因素政治关联.其中,政治关联的*效应包括:在企业实施反应型环境保护战略、推进相应的环境管理控制时具有支持效应,在企业实施前瞻型环境保护战略,推进相应的环境管理控制时具有支持效应,在企业实施污染战略时具有替代效应.这一研究结论表明,融合战略管理与管理会计两个领域的研究,可以拓展企业环境保护的理论基础,调查、比较环境保护战略与环境管理控制,可以为观察企业环境保护责任的履行提供新的证据,避免被企业公开披露信息,误导,. 当今社会,保护和治理环境、遏制环境恶化,节约资源,保持人与自然的和谐,实现社会和经济可持续发展战略,已成为世界各国关注的热点问题.由此,企业作为影响环境的主体,其所面临的各类涉及环境因素的风险必将逐渐加大,环境管理审计也就应运而生.而风险导向审计的广泛开展使得环境管理审计也应当对风险予以高度重视,将对被审计单位环境管理风险的分析与评估放在审计工作的首位,而采用合适恰当的风险评估办法才能有效降低审计风险,同时也能督促被审计单位加强环境风险管理,提高自身环境管理水平. 因此,本文借鉴了战略管理中的一种风险分析评估方法SWOT法对企业环境管理当中存在的风险因素进行分析和评价,以期丰富环境管理审计风险评估方法,从而有助于环境审计理论与实践的发展. 全文共分为六大部分,各部分的内容简述如下: 第一部分,绪论.本部分首先对国内外各类风险分析评估方法的研究成果进行了总结和评价,在此基础上指出了现有研究存在的不足之处,然后针对现有研究的不足提出了本文拟研究的问题及研究范围、研究方法、研究思路和研究框架等. 第二部分,基于SWOT法的环境管理风险评估的总体设计.这一部分是整篇