密切联系员工--切实服务企业发展

密切联系员工 切实服务企业发展 党的群众路线教育实践活动学习心得体会 群众路线是党的根本工作路线，是马克思主义基本原理和中国革命具体实践相结合的产物，也是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝。作为国有企业，必须继承和发扬这种优良作风，指导我们的工作生产。改革开放以来我们企业发展取得了巨大成就，但在前进道路上还有不少困难和问题，特别是当前国内外宏观经济虽然有所回升但依然不稳定，企业面临竞争压力大，员工收入低，人员流动快等问题，而经济全球化以及与之相伴随的员工利益多元化和思想多元化，增加了贯彻群众路线、做好群众工作的难度，这些迫切需要我们企业的全体党员充分团结广大人民群众攻坚克难，在全面建成小康社会这一伟大实践中，在实现中华民族伟大复兴之梦的过程中，发挥员工群众的创造性，调动员工群众的积极性，把群众路线贯穿在工作之中。经过参加报告会、集体学习和个人自学，我深刻认识到，做为一名党员，必须深入接受党的群众路线教育，要学懂弄通，只有懂了、通了，才能对坚持群众路线有坚定的信仰，才能有所收获，才能增强宗旨意识。通过学习认识到要时刻把员工群众放在心中最重要的位置，切实将员工群众的利益放在第一位，也更加深刻的认识到群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，实现党的十八大确定的奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，实现企业健康可持续发展，必须紧紧依靠员工群众，充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性，开展党群众路线教育实践活动，就是要使自己牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把员工群众紧紧凝聚在一起，明白只有“为民务实”才能始终与员工群众心连心，同呼吸，共命运，才能依靠员工群众推动企业又好又快发展。一、“为民”是群众路线的根本宗旨 1、要身入员工，关注员工。就是要走出办公室，扑下身子、放下架子，到群众中去。员工工作在企业的最基层，对企业的路线方针政策和生产情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。通过与员工面对面接触、交流，特别是注重走访一线员工，困难员工，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的厂情民意，可以拉近员工距离，赢得员工的支持和信任。 2、要深入员工，解决困难。就是要想员工之所想，急员工之所急，想法设法为他们解决实际困难。员工最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，也不需要干部和他们不疼不痒地套近乎，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。一个员工的事情，对于全局来说可能很小，而对员工自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。这就要求党员干部认真倾听员工的意见，广泛开展调查研究，深入思考员工反映的各种问题，并加以分析，找出问题，有针对性地采取措施，帮助员工解决实际困难。 3、要心入员工，维护民利。就是要带着深厚的感情，真心实意地同员工交朋友，与员工同呼吸、共命运、心连心，时刻把员工的冷暖疾苦挂在心上。人为之奋斗的一切，都与他们的利益有关。群众路线必须以维护员工利益为依归。员工群众利益无小事，要树立干群一家的理念，把员工当成家人，把员工之事当成家事，员工工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利。二、“务实”是群众路线的本质特征务实是“从群众中来，到群众中去”，务实就是要“实事求是”。毛主席提出“实事求是，不尚空谈”；邓小平同曾告诫全党，“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有”。正是务实而非投机取巧，使我们党在革命、建设、改革各个历史时期取得一系列伟大成就。 当前，我们的企业面临困难但也充满机遇，各种新情况、新问题、新挑战层出不穷，切实要求党员干部走出办公室，走进一线深入基层，脚踏实地去加以解决，而不能搞文山会海，或者“走过场”，更不能“以文件落实文件”。务实就是要求党员干部在开展工作中多听员工的建议，作决策的时候多调研，向广大一线员工请教。务实就是要考虑到员工的长远利益，多办惠民生、经得起实践和历史检验的实绩。搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，想当然的做决定就是偏离群众路线的表现。“空谈误国，实干兴邦”。要实现“中国梦”“企业腾飞梦”，务实是根本。在企业开展党的群众路线教育实践活动中，必须坚持实践出真知，实践长才干。要坚持把实践锻炼作为党员干部增强党性、改进作风、提高本领的重要途径，引导广大党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、维护社会