




已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
医药公司实习论文提纲范文医药公司实习论文提纲格式模板 1 绪论 11 研究背景 12 相关理论和技术介绍 13 论文概要 2 V2平台进行 B/S架构系统开发的研究 21 V2开发平台的特点 22 使用V2开发的信息系统架构 23 V2开发平台的构架 24 V2平台进行系统开发方法介绍 3 商业企业进销存系统的分析 31 业务分析和进销存系统的研究 32 商品采购管理 33 商品销售管理 34 企业库存管理 35 进销存系统在VZ平台开发的优势 4 LMS的详细设计 41 LMS的项目背景介绍 42 LMS的系统结构 43 LMS业务处理流程图 44 LMS的各模块功能及设计简介 45 LMS的数据库设计 5 LMS在 V2平台上的实现 51 数据库实现对象建立 52 模板与控件实现系列操作 53 特殊数据库操作采用存储过程的实现 54 V2工具在开发过程中表现出的优势与不足及其解决方案 6 结束语 7 _ 8 9 摘要 第一章 绪论 1-1 研究的背景和意义 1-2 国内外研究现状 1-2-1 国外研究现状 1-2-2 国内研究现状 1-3 相关概念的界定 1-3-1 “2+1”培养模式 1-3-2 高职院校医药专业学生 1-3-3 顶岗实习 1-4 研究的思路与方法 1-4-1 研究思路 1-4-2 研究方法 第二章 “2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习现状 2-1 国家对职业教育顶岗实习的政策 2-2 顶岗实习中三方问题 2-3 顶岗实习管理与考核 第三章 “2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习问题分析 3-1 企业层面问题分析 3-1-1 企业接收学生重劳动轻培养 3-1-2 学生顶岗实习岗位安排不对口 3-2 学校层面问题分析 3-2-1 学校对学生顶岗实习缺乏专业教师的投入 3-2-2 学校实习管理有待完善 3-2-3 实习考核难度大 3-3 学生层面问题分析 3-3-1 自我调节能力不强 3-3-2 自我定位不准确和目标不明确 3-3-3 人际交往能力弱 3-3-4 实习异动频繁 3-4 政府政策层面问题分析 第四章 完善“2+1”培养模式下高职院校医药专业学生顶岗实习的对策 4-1 加强实习前指导 4-2 校企紧密联系建立深度合作关系 4-3 创新制度,加强管理 4-4 建立顶岗实习考核体系 4-5 帮助学生鉴别实习企业,切实维护学生的合法权益 4-6 加大师资力量及经费的投入 4-7 政府加强对顶岗实习的政策支持 结束语 _ 作者简历 摘要 第1章 引言 1-1 研究背景 1-1-1 医药物流重要性 1-1-2 混合型医药物流企业是行业发展趋势 1-1-3 对混合型医药物流企业提出的要求 1-1-4 研究物流系统优化设计的意义 1-2 研究综述 1-2-1 医药物流 1-2-2 物流系统优化设计 1-3 论文的研究内容和结构 1-4 论文的研究意义与创新点 第2章 A 公司的发展现状及问题分析 2-1 A 公司简介 2-2 A 公司的物流现状 2-3 A 公司存在的问题 2-3-1 组织结构不健全 2-3-2 物流操作业务流程不规范标准 2-3-3 公司的仓储设计不规范 2-3-4 人才结构不合理 第3章 A 公司组织结构优化调整 3-1 调整组织结构的相关理论 3-1-1 组织机构理论与方法 3-1-2 调整组织结构的重要性 3-2 A 公司现有组织结构简介 3-3 A 公司现有组织结构问题分析 3-4 A 公司组织结构的调整 3-5 A 公司组织结构调整效果分析 第4章 A 公司业务流程优化设计 4-1 业务流程优化相关理论及方法 4-2 A 公司医药流通业务流程 4-3 A 公司受理医药物流业务流程 4-3-1 A 公司受理内部医药物流业务流程 4-3-2 A 公司受理外部医药物流业务的流程: 4-4 A 公司医药物流业务流程介绍及特点分析 4-4-1 业务流程介绍 4-4-2 业务流程特点分析 4-5 物流配送中心作业流程优化 4-5-1 入库作业流程介绍 4-5-2 入库作业流程优化 4-5-3 入库作业流程仿真及优化效果分析 第5章 A 公司物流配送中心布局及优化设计 5-1 A 公司物流园区布局介绍 5-2 仓储布局设计相关理论及方法 5-2-1 仓储总体布局原则 5-2-2 仓储总体布局方法 5-2-3 系统设备配置原则 5-3 A 公司仓储布局设计优化 5-3-1 混合型医药物流 A 公司物流需求特点分析 5-3-2 A 公司仓储设备配置分析 5-3-3 A 公司仓储布局平面设计 第6章 A 公司仓储货位分配优化设计 6-1 仓储货位分配优化相关理论 6-2 仓储货位分配模型建立及求解步骤 6-2-1 仓储货位优先级评判因素及原则 6-2-2 仓储货位分配思路方法 6-2-3 仓储货位分配求解步骤 6-3 A 公司仓储货位分配现状及优化设计 总结与展望 _ 摘要 1 绪论 1-1 研究背景及研究意义 1-1-1 研究背景 1-1-2 研究意义 1-1-3 XLK医药有限公司作为个案研究的原因和资料的取得 1-2 国内外文献综述 1-2-1 国外文献综述 1-2-2 国内文献综述 1-2-3 国内外研究现状综述 1-3 研究内容和研究方法 1-3-1 研究内容 1-3-2 研究方法 1-4 研究框架 2 平衡计分卡理论概述 2-1 平衡计分卡的相关理论 2-1-1 平衡计分卡的发展历程 2-1-2 平衡计分卡的优势 2-1-3 平衡计分卡的应用现状 2-2 平衡计分卡的指标分析 3 XLK医药有限公司现状及问题分析 3-1 XLK医药有限公司总体介绍 3-1-1 公司概况 3-1-2 研究的现实意义 3-2 XLK医药有限公司业绩评价出现的问题 3-2-1 营销网络缺乏有效的业绩管理 3-2-2 财务指标应用简单 3-2-3 缺乏针对客户的管理 3-2-4 缺乏内部流程评价指标导致的问题 3-2-5 缺乏对学习与成长的重视 3-3 XLK医药有限公司构建平衡计分卡系统的必要性 4 XLK医药有限公司平衡计分卡的构建 4-1 平衡计分卡构建原理 4-2 平衡计分卡指标的构建 4-2-1 财务维度指标 4-2-2 客户维度指标 4-2-3 内部流程维度指标 4-2-4 学习与成长维度指标 4-2-5 XLK医药有限公司平衡计分卡指标 4-3 平衡计分卡指标权重 4-3-1 财务维度的构建 4-3-2 客户维度的构建 4-3-3 内部流程维度的构建 4-3-4 学习与成长维度的构建
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司组团采摘活动方案
- 公司故居活动方案
- 公司每天小礼物活动方案
- 公司旅游策划活动方案
- 公司新业务拓展策划方案
- 短视频制作师职业资格考试的测试题及答案
- 2025年信息系统项目管理师职业资格考试试卷及答案
- 2025年医院管理师考试试题及答案
- 2025年心理咨询与治疗理论基础考试试题及答案
- 2025年心理健康和社会支持服务考试试卷及答案
- 求职心理调适专家讲座
- GB/T 6344-2008软质泡沫聚合材料拉伸强度和断裂伸长率的测定
- GB/T 3532-1995日用瓷器
- 学术论文写作规范与技巧课件
- 生物高中-基于大数据分析的精准教学课件
- 工程结算审计实施方案(共8篇)
- 乐东221气田投产专家验收汇报
- 信任五环(用友营销技巧)课件
- 2022年广东省深圳市中考化学真题试卷
- 危险货物道路运输安全生产管理制度
- GB∕T 8110-2020 熔化极气体保护电弧焊用非合金钢及细晶粒钢实心焊丝
评论
0/150
提交评论