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安全文化论文提纲范文安全文化论文提纲格式模板 一 绪言 (一) 安全文化 1 安全文化 _与发展 2 安全文化的相关概念 (二) 企业安全文化评价现状及评价方法 1 我国企业安全文化现状 2 国内外企业安全文化评价现状 3 安全文化评价方法 (三) 研究意义 (四) 研究思路 二 企业安全文化综述 (一) 企业安全文化的形态体系 (二) 企业安全文化的建设对象 (三) 企业安全文化的层次 (四) 企业安全文化的功能 三 企业安全文化评价要素与要素分析 (一) 建立评价要素体系的原则 (二) 企业安全文化评价要素体系的建立 1 企业安全文化三维*模型 2 企业安全文化实施模型 3 国内外企业安全文化评价因素集的研究情况 4 企业安全文化评价主因素集的确立 (三) 企业安全文化评价要素分析 1 组织内部视角 2 空间视角系统的开放性 K 3 时间视角系统的持久性 C (四) 企业安全文化评价指标汇总表 四 企业安全文化评价要素的权重分配与应用实例 (一) 评价要素权重的确定方法 (二) 企业安全文化评价要素权重的确定 1 建立递阶层次结构 2 构造判断矩阵 (三) 企业安全文化评价要素权重的计算 1 准则层要素权重计算 2 指标层要素权重计算 3 Ameco安全文化评价及结果汇总 五 结论及创新 附表: Ameco安全文化检查结果表 1 绪论 1-1 企业安全文化的概述 1-2 选题意义 1-2-1 企业安全文化建设存在的问题 1-2-2 问题的解决思路 1-2-3 有关理论的发展 2 企业安全文化形式系统 2-1 企业安全文化形式 2-2 企业安全文化形式系统 2-2-1 企业安全文化形式系统的概念 2-3-2 企业安全文化形式系统的作用 3 企业安全文化形式系统的子系统 3-1 人员分工 3-2 企业安全文化建设的影响因素 3-2-1 价值观改变的影响因素 3-2-2 员工素质提高的影响因素 3-3 安全文化形式系统的构成 3-3-1 安全文化的奖惩系统 3-3-2 安全文化的标准化系统 3-3-3 安全文化的榜样系统 3-3-4 安全文化的领导承诺系统 3-3-5 安全文化的传播系统 3-3-6 安全文化的反馈系统 3-3-7 安全文化的自愿报告系统 3-3-8 安全文化的活动系统 3-3-9 安全文化的员工授权系统 3-3-10 安全文化的学习系统 3-3-11 子系统之间的关系 4 企业安全文化形式系统的建设 4-1 安全文化的奖惩系统建设 4-1-1 奖惩标准的制定 4-1-2 奖惩内容的选择 4-1-3 奖惩的方式 4-1-4 实施的时限 4-2 安全文化的标准化系统建设 4-2-1 标准的制定 4-2-2 标准的更新 4-2-3 有效的监督及奖惩 4-3 安全文化的榜样系统建设 4-3-1 英雄人物的塑造 4-3-2 英雄人物的认定及奖励 4-3-3 英雄人物的再造 4-4 安全文化的领导承诺系统的建设 4-4-1 承诺目标的制定 4-4-2 领导承诺的监督 4-4-3 领导承诺的考核及奖惩 4-5 安全文化的传播系统建设 4-5-1 传播途径的选择 4-5-2 传播内容的选择 4-5-3 传播材料的选择与组织 4-5-4 语义表达系统的建立 4-6 安全文化的反馈系统建设 4-6-1 反馈途径的确定 4-6-2 意见的处理 4-6-3 奖惩机制的建立 4-7 安全文化的自愿报告系统建设 4-7-1 保密性的保障 4-7-2 非处罚性的实施 4-8 安全文化的活动系统建设 4-8-1 文化活动形式的安排 4-8-2 文化活动内容的安排 4-8-3 相应的激励机制 4-9 安全文化的员工授权系统建设 4-9-1 授权的整体规划 4-9-2 决策的制定 4-9-3 错误的处理 4-9-4 奖惩机制的建立 4-10 安全文化的学习系统建设 4-10-1 培训内容的安排 4-10-2 学习途径的选择 4-10-3 学习环境的建设 4-10-4 管理与奖惩机制的建设 5 企业安全文化形式系统的评价系统 5-1 企业安全文化形式系统评价因素的确定 5-2 评价方法 5-2-1 计算评价因素权重的数学方法 5-2-2 评价级别的划分 5-2-3 评价因素权重的计算 5-3 评价系统的应用示例 6 综述 _ 与研究成果 摘要 第一章 绪论 1-1 课题 1-2 研究背景与意义 1-3 国内外研究现状 1-3-1 国外研究现状 1-3-2 国内研究现状 1-4 本文研究方法、内容和思路 1-4-1 研究方法 1-4-2 研究内容 1-4-3 技术路线 第二章 安全文化相关理论基础 2-1 安全文化 2-1-1 安全文化 _与发展 2-1-2 安全文化的定义 2-2 土木工程安全文化 2-3 安全文化模型 第三章 土木工程安全文化模型研究 3-1 我国土木工程安全事故案例 3-1-1 我国土木工程安全事故案例的选取 3-1-2 我国土木工程安全事故案例分析 3-2 土木工程安全文化模型 第四章 中国土木工程安全文化调查及研究方法的确定 4-1 中国土木工程安全文化调查 4-1-1 基于土木工程安全文化模型的调查问卷设计 4-1-2 安全文化问卷调查过程 4-1-3 调查问卷对象基本信息数据分析 4-2 研究方法的确定 4-2-1 研究方法的回顾 4-2-2 研究方法的确定 4-2-3 因子分析法 第五章 基于因子分析法的我国土木工程安全文化调查结果分析 5-1 我国土木工程安全文化调查结果因子分析 5-1-1 施工单位工人调查问卷因子分析 5-1-2 施工单位管理人员调查问卷因子分析 5-1-3 监理人员调查问卷因子分析 5-1-4 结论 5-2 对策建议 5-3 提高我国土木工程安全文化的建议意见 第六章 结论与展望 6-1 主要结论 6-2 创新点 6-3 展望 _ 附表 摘要 绪论 课题背景 一、病人安全文化 二、病人安全文化测评 三、病人安全文化与护理 四、本文的研究目的及意义 理论依据 一、Reason的组织事故模式 二、Vincents framework for analyzing risk and safety 三、Donabedians conceptual model for assessing quality 四、多米诺骨牌理论(Dominos Aident Theory) 五、安全文化测评5大因素 六、本课题研究思路 研究过程 一、问卷的编制 二、问卷的结构、内容与评分标准 三、资