安全文化学习手册

塔里木油田分公司销售部安全文化学习手册轮南油气集输站内容集团公司反违规禁令1健康安全环保管理原则2中央企业安全生产九大禁令4油田公司总经理健康安全环保管理承诺6销售部门经理安全承诺8轮南集输10站站长安全承诺高风险作业安全管理标准29视觉安全标准项目库46通用安全标准项目库52防火防爆场所的火源控制66标准题库66应该知道应该内容70轮南集输站安全文化学习手册集团公司反违规禁令1、严禁特种作业人员无有效操作证上岗操作；2、严禁违反操作规程；3、严禁无证从事危险作业；4、严禁脱岗、睡觉和醉酒上岗；5、严禁违反规定运输炸药、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述禁令的，给予行政处分；造成事故的，劳动合同终止。健康与安全环境管理原则1、任何决策都必须优先考虑健康和安全环境；2.安全是就业的必要条件。3.企业必须对员工进行健康、安全和环境方面的培训。4.各级管理者应对其业务范围内的健康、安全和环境工作负责。5.各级管理者必须亲自参与健康安全环保审核；6.员工必须参与岗位危害识别和风险控制；7、事故隐患必须及时整改；8.所有事故必须及时报告、分析和处理。9.承包商应管理和实施统一的健康、安全和环境标准。中央企业安全生产的九大禁令1、严禁在安全生产条件不具备、隐患不排除、安全措施不到位的情况下组织生产；2.严禁使用不具备国家规定的资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。3、严禁超能力、超实力、超能力组织生产；4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程；6、严禁使用未经检验、无安全防护的特种设备；7、严禁不具备相应资质的人员从事特种作业；8、严禁未经安全培训教育和考试合格的人员上岗操作；9、严禁拖延、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。油田公司总经理健康安全环保管理承诺1、遵守政府法律法规，尊重当地风俗习惯；2.履行中石油的健康安全环保承诺，确保中石油的健康安全环保承诺在油田所有业务领域得到落实；3.有效运行和持续改进健康安全环保管理体系，提供资源保障，逐步实现我们的健康安全环保管理目标；4.加强与相关方的合作和沟通，征求员工和相关方对油田健康安全环保管理的意见和建议；5.将安全作为油田的核心价值观之一，创建和维护资源节约型和环境友好型企业；6.定期向社会、相关方和员工公开我们的健康安全环保绩效；7.表彰和奖励为健康安全环保管理做出贡献的单位、部门和员工。油田公司健康安全环保政策：健康第一，以人为本；安全第一，预防为主；保护环境和可持续发展；油田公司的长期健康安全环保目标：在不损害健康的情况下，不会有意外。不要破坏环境；销售部经理的安全承诺1.遵守国家法律法规和油田公司各项管理标准；2.为确保健康安全环保体系的有效运行，提供资源保障，努力实现健康安全环保管理目标；3.履行le行的职责2.表彰和奖励健康安全环保工作的先进个人；3、加强一线领导，做好行为审查工作；4.为健康安全环保工作提供有效的物质支持。轮南集输站健康安全环保政策：以人为本，预防为主，有效控制和消除健康安全环境风险轮南集输站健康安全环保目标：中长期目标：安全管理实现团队管理、零事故、零伤害、零污染、零损失。短期目标：全年无丙级以上事故发生，安全审核评分工作达到A，审核得分950分。轮南集输站安康杯特别活动；五个每：每一个转变：你问我关于学术标准的问题，并利用JSA来消除和控制风险。每天：交叉检查隐患，你和我会偶尔保持安全。每周：设备检查应考虑周到，经验分享应由每个人分享。每个月：你向我学习，他向我学习。谁将在月底学习？每年：一次谈话、一次评论和一次总结会在年底显示出不同之处。我与你同行：1.通过“与事业部同行”，保持思想的统一和与事业部的步调一致，及时向事业部报告生产趋势和安全隐患，并定期邀请事业部在站内给予指导，使事业部对站内情况有更多的了解。希望通过这项工作的开展，该司能够获得更多的支持，为我们提供更多的资源。2.通过“与兄弟同行”实现共同进步的目标。邀请兄弟站和团队到集输站交流安全文化建设、五型团队建设、PHA等工作，向他们介绍我们的好经验，并与他们分享我们现有的一些资源。与此同时，我们积极地走出去的态度，学习经验，访问和学习兄弟站，更新我们的概念，并加强我们的友谊。在借鉴兄弟站先进安全管理经验的基础上，结合自身实际，取长补短，优化配置，形成自己的特色，从而提高自身的安全管理水平。3.通过“与设计单位同行”，我们将更多地向设计单位解释我们的使用意图，使他们的设计更贴近我们的生产实践，为安全生产提供更多的保障。了解设计单位的设计依据，杜绝不合理的设计，减少后续变更和维护带来的麻烦，节约投资成本，确保设备设施的本质安全，为后期运行维护提供更多依据。4.以“与施工单位同行”的方式在承包商队伍中贯彻我们的安全文化，将承包商队伍的培训作为承包商管理中的一项重要任务，定期邀请承包商负责人到我站学习我们的安全标准，并随时随地在工作现场向承包商的施工人员解释安全要求。通过培训，促使承包商人员提高自身的安全素质，增强承包商员工的安全意识，从而达到降低现场作业风险和安全隐患的目的。5.通过“随站同行”，提高全体员工的安全意识和安全技能。一个人不能形成安全文化，但一个人可以摧毁它。因此，我们不仅要奖励先进的，而且要优先帮助落后的，无论是在培训、现场操作还是在监督承包商的过程中，我们都要优先给予他们关注和帮助。首先，我们应该让他们感到每个人都在关注他们，不会放弃他们。第二是给他们真正的压力。通过共同努力，力争所有员工都能携手共进，同时增进员工友谊。每月一个酒吧来培养我的习惯。如果你不迈出一小步，你会到达一千英里。如果你不积累小溪流，你就不能成为河流或海洋。尽管小部分很小，但它们起着非常重要的作用。我们开展了“每月一节养成习惯”的深入专题活动。我们想通过提倡小部分和从小部分开始来培养良好的工作和生活习惯。我们希望通过培养习惯来营造浓厚的安全文化氛围，并通过营造安全文化氛围来丰富小部分内容。各站队的健康安全环保文化建设可以向前迈一小步，健康安全环保1.轮南集输站从员工的日常行为习惯出发，结合实际生产生活条件，每月在全站开展酒吧收集活动。每个人都应严格执行所选的钢筋，并结合实际生产情况，定期对钢筋进行动态管理、补充和完善。2.工作人员应该避免老的，大的和空的问题。这些部分不应含糊不清或范围过大。越接近实际生产越好，越具体越好。3.每个工程师都有明确的责任，明确的奖惩，活动的绩效与工程师的绩效挂钩，以确保活动的广度和深度。4.每月评选一次酒吧明星，让酒吧明星的光辉事迹在员工中得到宣传和推广，让先进员工受到鼓励和感染。一次一种产品：2011年特别活动的主题：严格控制计量质量，妥善处理油田规模目标：1.继续保持油田公司安全审核甲级，920分以上，积极参加油田公司和销售部门组织的各项活动，顺利通过验收，取得良好效果。2.实现2011年集输站目标：全年无丙级以上事故，生产任务完成率100%；设备完好率98%，员工无集体上访，安全管理实现团队管理。3.党支部的基本建设取得了显著成效。党支部的作用是突出的。员工工作积极主动，充满活力。各方面的质量都在不断提高。团队和谐稳定。青年文明号：青年文明信用大会诚实是基础，承诺必须兑现。履行你的职责，带头行动什么是“青年文明”活动“青年文明”活动是共青团实施的“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分。以“满意服务，让青年文明号走进千家万户”为主题，以“青年文明号”服务卡为载体，“青年文明号”优质服务活动扎实开展，极大地调动了广大团员青年参与群众性精神文明建设活动的积极性和创造性。 成为加强各行各业基层管理、推进精神文明建设的重要组成部分和有效力量，在建设职业文明、弘扬中华美德、传播文明新风尚方面发挥了积极作用。创建“青年文明”活动的目的是什么？组织和引导青年人在本职岗位上廉洁文明工作，树立适应社会主义市场经济要求的职业精神，发展创业精神和质量、效率、安全、竞争、服务等理念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业、企业、事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制和促进社会主义物质文明和精神文明建设作出贡献。政策：这是典型的示范、滚动发展、全方位推广。目的：形成从标准、要求、考核方式到激励机制的完整机制，使“青年文明”的创建成为青年人文明建设的主题活动，并将深入持久地开展下去。这三个好处是指：人才福利，社会福利，经济效益；四等舱是：一流的人才，一流的管理，一流的服务和一流的表现。“青年文明”的题词是什么时候由谁写的？自1994年4月1日江泽民同志为“青年文明”题词以来，“青年文明”运动一直如火如荼地进行着。7.青年集体中的共青团组织可以紧紧围绕本单位的工作中心，积极发挥成员的示范和引领作用，根据青年的特点，开展生动活泼、扎实有效的青年文明创建活动。集输站站口号4、开展青少年阅读活动5、开展青年运动6、开展“两个不可分割，民族团结”活动7、其他日常工作追求卓越总体目标：第一，促进科学发展。第二，促进民族团结。第三，促进社会和谐。第四，为广大劳动者服务。第五，加强基层组织建设。创建先进的基层党组织五好：首先，领导是好的。第二，党员队伍好。第三，工作机制良好。第四，良好的工作表现。第五，群众反映好。前四名：政治领导力很强。促进强劲发展。改革和创新是强大的。强大的凝聚力和安全性。努力成为一名优秀的共产党员。五位领导人首先，带头学习和提高。第二是带头争取成功。第三，带头为群众服务。第四是带头守法。第五，带头促进健康趋势。四个优秀：优秀的政治素质。出色的工作技能。出色的工作表现。群众把它评为优秀。主要设备参数：I. 3套输油泵型号：200千帕90制造商：浙江科尔泵业有限公司调试时间：2001年10月26日流速：380m3/h速度：2995转/分轴功率：89千瓦头部：70米气蚀余量：4.2m重量：800公斤二、1#、2#电动冷却水泵型号：XBD13/90-SLZA150-630制造商：山东双轮集团有限公司调试时间：2006年11月额定流量：90升/秒额定压力：1.25兆帕头部：125米速度：1480转/分钟NPSH要求：3m匹配功率：220kw三、电动泡沫泵型号：XBD13/120-SLZA200-630制造商：山东双轮集团有限公司调试时间：2006年11月额定流量：120升/秒额定压力：1.3兆帕头部：130米速度：1480转/分钟NPSH要求：3m匹配功率：280千瓦四、柴油机冷却水泵型号：BC12/180-SLZA200-630制造商：山东双轮集团有限公司调试时间：2006年11月额定流量：180升/秒额定压力：1.25兆帕头部：125米NPSH要求：4米匹配功率：444千瓦柴油发动机型号：QSX15-G8制造商：康明斯集团额定速度：1500转/分钟五、柴油机泡沫泵型号：XBC13/120-SLZA200-630制造商：山东双轮集团有限公司调试时间：2006年11月额定流量：120升/秒额定压力：1.3兆帕头部：130米NPSH要求：3m辅助功率：292千瓦柴油机型号：QSM11-G2制造商：康明斯集团额定速度：1500转/分钟六个储油罐标称体积：50000m3油箱直径：60000毫米七、刮板流量计型号：1#和2#流量计LK12-S3，3#和4#流量计LJB10-S3最大测量范围：1#和2#流量计(128-1140)m3/h；3#和4#流量计(148-740)m3/h准确度等级：0.2路径：1#滑轨12”，2#滑轨10”，双壳，直通式每季度向轴封机构注入甘油(化学名称：甘油)；每六个月向差速器调节器加注一次轻质润滑油。高风