2020年关于服务员辞职报告范文经典篇【五篇】VIP

2020年服务员辞职报告模型工作报告(1)亲爱的餐厅领导：虽然我没有放弃，但我还是提交了辞呈。我知道现在餐厅的发展要求每个人都尽最大努力，但是由于我的身体状况不好和一些个人原因，我不能对公司做出相应的贡献，我也不能忍受现在在餐厅无所事事，所以我请求离开。具体原因是：第一，我每天工作给人一种很没精打采的感觉，经常逃课、倒班或逃课上班，这不仅严重影响餐厅员工的正常安排，而且对餐厅领导和学校老师也不尊重。同时也影响了自己的学习。其次，我在一家餐馆当服务员。我父亲同意了，因为他也知道这种工作也适合学生。然而，我后来被调到这里当骑手。我没有告诉我父亲骑手是做什么的，但这次我哥哥从贵阳回家，经过昆明了解了骑手的具体工作，并告诉了他父亲。因此，我父亲特别反对，并要求我回去。第三，我在餐馆里亲自学会了“半桶水”。有时我感到内疚，因为当我的朋友们很忙的时候，我不能帮助他们。我知道这家餐馆目前正处于快速发展阶段。合作伙伴充满斗志和雄心。然而，在这个时候，出于个人原因，我不能分担餐馆的忧虑。我真的非常抱歉。我希望餐厅领导能从繁忙的日程中抽出时间来考虑我的个人问题。我希望我能得到公司领导的许可！感谢您在我入住期间对我的信任和支持，并祝愿所有合作伙伴在工作和活动中取得更大的成就和收益。带着最美好的祝愿敬礼！模型工作报告(2)* *对于一年多的员工来说，我对酒店有一种特别亲切的感觉。每个人年轻时都有许多第一，当然我也不例外。我的第一份工作是在一家酒店，我在酒店度过了最年轻的三年。在这所学校，我学到了很多，并且我感到非常高兴能够和我的同事一起工作。这里的每个人都是我的哥哥和姐姐，我的叔叔和阿姨，他们教会了我在学校学不到的东西，如何做人，如何做事，以及如何工作.在酒店里，领导们也非常关心我。从我走进酒店的那一刻起，我就从上到下感受到了温暖。因为我是酒店里最年轻的，而且我从来没有在这么大的团体里住过。自然，我的心会感到受到保护。这是一种我在集体中从未有过的感觉。它温暖而自豪，一直伴随着我，直到我离开.但是这种感觉不会随着我的离开而消失。我想我永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖的集体里。王先生，我还记得2000年第一次和你近距离接触的情景。当时，我们参加了酒店成立以来成立的第一支篮球队。你是队长。令我惊讶的是(此信息属于中国教育文摘网站，点击鼠标查看中国教育文摘网站的更多信息，并根据提示查看更多精彩的文章。请登录原网站，该信息属于中国教育文摘网站，并根据提示点击鼠标查看中国教育文摘网站的更多信息。令我惊讶的是，你平时看起来很温和，有一点书卷气，但在球场上却如此活跃，不下于年轻人，尽管我们在一队阵型中没有取得好成绩。然而，我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神也赢得了观众和组委会的认可，最终获得了“精神文明时尚奖”的称号。这是你带领我们取得的第一项成就。随着时间的推移和星星的变化，你多年积累的工作经验和个人才华也得到充分展示。此时，你已成为我们酒店的总经理。你上任后，制定了一系列政策和方针，重新定位了酒店的经营战略，不断尝试新的机制、奖励和分配方式，努力把酒店的经济效益保持在一个新的高度，使酒店员工的福利待遇像芝麻一样不断提高。更令人钦佩的是，在今年的非典期间，当你的大多数同事通过关闭他们的企业和降低他们的工资来避免灾难时，你决定继续经营，同时做好预防工作，着眼于形势。因此，酒店没有因游客减少而遭受重大损失，员工的正常收入和福利也没有受到任何影响。也许在你看来，这一切只是为员工做一些实际的事情，但在我们的眼里，在我们的心里，我们都认为这是一件大事，这是为员工谋福利的行为，这是员工心中认可的老板！作为这个团队的一员，我更感受到您对员工的关心和培养。如果酒店想在竞争激烈的社会中立于不败之地，你必须认为人才的培养和发展是不可忽视的环节之一。对于酒店里为数不多的年轻人来说，如果你想在酒店里获得巨大的发展，你必须得到管理职位去锻炼。就在酒店飞速发展的时刻，你也有意识地让我去管理岗位。我希望我能学到一些管理经验和处理各种关系的方法，并在酒店的发展中发挥应有的作用。这是我人生中的又一次“第一次”，也就是我第一次在工作中升职。对于一个很长时间没有融入社会的年轻人来说，这是一种鼓励、激励和锻炼。对我来说，这只是你对我工作的肯定和对我的鼓励。在这里，我非常感谢你给我这个机会，也想借此机会对你说：“谢谢你”！这句永恒的名言似乎非常适用于任何时候当人们高升的时候，但是对我来说，当我说这句话的时候，我的声音哽咽了，因为我很快就会离开我工作了三年多的酒店，离开和我一起工作了三年多的同事，离开关心我的领导。当我做出这个决定时，我心中的波澜久久不能平息。但是，当我告诉你这个决定的时候，王先生，你太通情达理了，你没有(这个信息属于中国教育文摘网站，点击鼠标查看中国教育文摘网站的更多信息，点击提示查看更多精彩的文章，请登陆中国教育文摘网站，点击鼠标查看中国教育文摘网站的更多信息)只是为我权衡了利弊， 分析了情况，提醒我做好家庭解释工作，并在处理过程中给了我各种方便和一定的补偿。 我真的不知道该说什么。也许一千个字不值得一句感谢。我想再对你说一遍“谢谢你，王先生”！工作报告模型文本(3)亲爱的领袖：你好。首先，我要感谢领导们一个多月的培训和我的同事们无私的帮助。每个人对我的信任和帮助让我成长了。最让我感动和印象深刻的是，领导给了我锻炼的机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。新发现的工作经历是我一生中非常充实的时期。我在这里学到了“低调行事，高调做事”的原则，这对我一生都有好处。在领导的耐心指导下，我学到了很多知识，获得了很多见解。无论我如何做事或如何行为，这些宝贵的财富将使我受益终生。感谢领导给我工作和训练的机会，让我更深入地挖掘自己的潜力！这些天以来，我一直把酒店当成自己的家，全心全意地做每一件事。我已经对餐饮业有了感情，我的感恩之心总是激励着我。我在这里学到了很多，我对这里的服务业有了新的理解。工作和生活中平凡而有趣的场景是难忘的回忆。我由衷地说，我是一个同事、朋友、领导者和亲戚。作为一个外国人，我曾经想过在酒店工作很长时间，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个团体。我希望我的离开不会给酒店带来任何损失或不快，毕竟我在酒店的角色也不是很大。我有点舍不得离开，毕竟这里的每个人都让我感觉很亲切！然而，我不得不离开是因为我自己的原因。在接下来的日子里，我会做好我的工作。请放心！“天下没有不散的宴席，”我希望领导们能理解！最后，我祝大家工作愉快，同时，我也祝新的发现有一个繁荣昌盛的未来。辞职者：xxx20xx x x工作报告模式(4)亲爱的主管和经理：你好。在酒店工作期间，我学到了很多知识，酒店的经营状况一直呈现出良好的趋势。我非常感谢公司给我这样一个在良好环境中工作和学习的机会。虽然酒店的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，仍有许多方面需要不断学习。我已经考虑辞职很久了。酒店环境对服务员非常关心和保护(至少是为了我们的个人利益)。鉴于我的个性，如果我想提高自己，成为酒店的专家，在一个受保护的环境中可能很难。我也意识到我的性格内向。事实上，对于酒店来说，培养人才或提升自我是一个突破性的困难。虽然我的想法是：人需要不断发展、进步和完善。我也一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥我的作用。然而，我觉得我没有取得任何突破。经过长时间的考虑，我决定我需要改变我的环境来提高我的脾气。酒店员工最近变化很大，所以交接可能需要一段时间。我希望在7/15左右完成交接。这一次可能会相对紧张。如果执行中有太多困难，我同意推迟一段时间。但我还是希望经理能理解。我希望当我提交辞呈的时候，在我离职之前，我的工作就是要求主管分配它。我一定会做好我的工作，做好应该做的事情。此外，我希望我的主管不会挽留我。事实上，我不愿意离开，因为我不需要解释为什么。然而，已经决定保留将使我的最后离开更加困难。谢谢你！最后，我希望公司的业绩继续飙升！主管和所有同事工作顺利！辞职者：xxx20xx x x工作报告模式(5)亲爱的领袖：你好，首先，非常感谢你在过去的一年里对我的关心和照顾。我学到了很多，经历了很多。由于我能力有限，工作中有许多疏忽和缺陷，你可以原谅我，并不时地教我前进，这让我由衷地感激。在我的前台服务岗位上，我所做的一切都代表着酒店，但在这一年里，我在思想认识和实际工作中没有尽到这一责任。经过仔细思考，主要原因如下：首先，工作时，工作被忽视，积极性不高。服务缺乏灵活性和主动性。第二，机械化自己的作业操作，而不是创新和差