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测量专业论文提纲范文测量专业论文提纲格式模板 中文摘要 第一部分 绪论 一、问题的提出 1、研究缘起及意义 2、国内外有关动态及个人见解 3、研究方法及本文结构 二、自我效能感理论的文献综述 1、自我效能感概念的源起、内涵以及发生作用的途径和机制 2、自我效能感与自我概念、自尊的区别 3、学习自我效能感的理论阐述 4、教师教学效能感的测量对本研究的影响 5、音乐专业大学生学习自我效能感的编制原则 第二部分 音乐专业大学生学习自我效能感量表的编制 一、研究目的与假设 1、研究目的 2、研究假设 二、量表项目的编制 1、量表编制前的预备性研究 2、项目的收集及编制 三、预测量表的实施 1、第一次施测：对施测结果进行探索性因素分析，探讨量表的结构 2、第二次施测：对量表结构进行验证性因素分析，验证此种模型的有效性 3、音乐专业大学生学习自我效能感量表的结构定型 四、量表测量学指标的分析 1、各项目的测量学指标 2、信度系数 五、结论 第三部分 音乐专业大学生学习自我效能感的初步研究 一、研究方法与假设 1、研究工具 2、研究对象及测量 3、研究假设 4、统计工具 二、数据分析 1、音乐专业大学生的学习自我效能感整体水平 2、专业音乐院校与师范院校音乐专业大学生的学习自我效能感比较分析 3、不同性别音乐专业大学生的学习自我效能感比较分析 4、不同生源地音乐专业大学生的学习自我效能感比较分析 三、分析与讨论 1、音乐专业大学生学习自我效能感的整体水平 2、专业音乐院校与师范院校音乐专业大学生学习自我效能感之间的差异分析 3、不同性别音乐专业大学生学习自我效能感之间的差异分析 4、不同生源地音乐专业大学生学习自我效能感之间的差异分析 四、研究结论 第四部分 音乐专业大学生学习自我效能感的培养策略 一、影响师范院校音乐专业大学生学习自我效能感的主要因素 二、提出培养音乐专业大学生提高学习效能感的策略与途径 三、激发和培养高校音乐专业教师的教学效能感 1、教师效能感对学生学习自我效能感的影响 2、高校音乐专业教师教学效能感现状及其影响因素 3、有效提高高校音乐教师教学效能感的策略 第五部分 总结与展望 一、研究特色和创新 二、研究不足及后续研究设想 三、结语 主要 _书目 摘要 第一章 绪论 1-1 研究背景 1-2 问题提出 1-3 文献回顾与评述 1-4 研究方法与内容 第二章 造价工程师专业能力标准体系构建的国际惯例 2-1 国际上工料测量师或造价工程师的执业范围及专业能力要求 2-2 国际上工料测量师或造价工程师专业能力标准体系的内容 2-3 国际上工料测量师或造价工程师专业能力标准体系运行机制 2-4 总结 第三章 造价工程师执业的企业环境中国工程造价咨询企业业务的拓展 3-1 中国工程造价咨询业发展历程 3-2 中国工程造价咨询公司现状 3-3 造价咨询业业务范围的变化 3-4 造价咨询企业业务内容 3-5 小结 第四章 中国造价工程师全过程造价管理执业内容及专业能力要求 4-1 建设项目决策阶段的执业内容及能力要求 4-2 建设项目设计阶段的执业内容及能力要求 4-3 建设项目招投标阶段的执业内容及能力要求 4-4 建设项目施工阶段的执业内容及能力要求 4-5 建设项目竣工验收阶段的执业内容 4-6 小结 第五章 中国造价工程师专业能力标准体系的内容与运行机制 5-1 国际上工料测量师专业能力标准体系内容的异同点 5-2 中国造价工程师专业能力标准体系的内容 5-3 中国造价工程师专业能力标准体系运行机制研究 5-4 小结 结束语 _ 发表论文和科研情况说明 摘要 1- 绪论 1-1 研究背景 1-1-1 专业市场的存在的必要性 1-1-2 成都市民营专业市场的发展现状 1-1-3 成都市民营机电专业市场的现状和功能 1-2 研究意义和目的 1-2-1 研究意义 1-2-2 研究目的 1-3 本文的研究框架 2- 文献综述 2-1 专业市场概述 2-1-1 专业市场的定义 2-1-2 专业市场内的活动主体 2-1-3 专业市场的研究现状 2-2 服务质量测量的相关理论 2-2-1 服务质量的定义 2-2-2 服务质量的重要性 2-2-3 服务质量测量维度的相关研究 2-2-4 服务质量测量方法的相关研究 3- 研究设计 3-1 研究模型 3-2 研究方法 3-3 问卷设计 3-4 抽样方法 3-5 数据分析方法 4- 模型应用万贯五金机电城实证研究 4-1 样本分布状况 4-2 SERVQUAL 量表测量成都市民营机电专业市场服务质量的可行性分析 4-2-1 服务质量要素因子分析 4-2-2 信度和效度检验 4-3 样本的统计分析 4-3-1 服务质量要素重要度排序 4-3-2 服务质量要素实际表现排序 4-3-3 服务质量六维度的重要性排序 4-3-4 服务质量分值计算 4-3-5 人口统计变量对总体服务质量的影响研究 4-4 万贯五金机电城服务质量改进建议 4-4-1 合理宣传，正确引导市场经营户期望 4-4-2 调整市场组织管理模式 4-4-3 优化市场经营环境 4-4-4 实施交易方式多元化 4-4-5 加强专业市场信息化改造 4-4-6 重视人才的选拔和培养 5- 研究总结 5-1 研究结论 5-2 创新点和局限性 _ 后记 摘要 目录 1- 绪论 1-1 研究背景 1-2 研究意义 1-2-1 理论意义 1-2-2 现实意义 1-3 研究目的 1-4 论文提纲与研究流程 1-4-1 论文提纲 1-4-2 研究流程 2- 文献及相关理论综述 2-1 理论基础职业选择理论 2-2 专业与岗位匹配度文献综述 2-2-1 国外专业与岗位匹配度研究的文献 2-2-2 国内专业与岗位匹配度研究的文献 2-3 工作满意度文献综述 2-3-1 国外工作满意度的文献 2-3-2 国内工作满意度的文献 2-4 专业与岗位匹配度、收入、工作满意度关系研究 3- 概念模型与研究设计 3-1 概念模型与研究假设 3-1-1 概念模型 3-1-2 研究假设 3-2 量表设计 3-2-1 研究工具 3-2-2 设计过程 3-2-3 数据获得 3-3 研究方法与样本分布 3-3-1 研究对象与方法 3-3-2 样本分布 3-4 数据分析方法 4- 数据分析 4-1 描述性统计分析 4-1-1 样本的基本描述性统计分析 4-1-2 样本的正态性检验 4-2 量表的信度与效度检验 4-2-1 量表的信度检验 4-2-2 量表的效度检验 4-3 控制变量影响分析 4-3-1 控制变量对专业与岗位匹配度的影响 4-3-2 控制变量对收入的影响 4-3-3 控制变量对工作满意度的影响 4-4 相关性分析 4-5 研究假设分析 4-5-1 主观一致性与工作满意度的回归分析 4-5-2 主观一致性、收入等级与工作满意度的回归分析 4-5-3 主观一致性、年收入与工作满意度的回归分析 5- 结论与建议 5-1 结果讨论 5-1-1 量表的应用 5-1-2 控制变量的影响 5-1-3 专业与岗位匹配度、收入、内在满意度的关系 5-2 建议 5-2-1 提高专业与岗位匹配度的建议 5-2-2 提高薪酬管理质量的建议 5-