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机械学术论文提纲范文机械学术论文提纲格式模板 摘要 Contents Abbreviations List of Tables List of Figures Chapter 1 Introduction 1-1 Task description 1-2 Report structure 1-3 Preparations and project process Chapter 2 Research Background 2-1 Text typology and translation strategies 2-2 Translation purpose 2-3 Textual cohesion Chapter 3 Introduction of the Translation Project 3-1 Source text of translation 3-2 Analysis of source text features 3-2-1 Lexical features 3-2-2 Syntactic features 3-2-3 Textual features Chapter 4 Analysis of Translation Cases 4-1 Vocabulary translation 4-1-1 Translation of terminology 4-1-2 Translation of nominalization 4-1-3 Translation of mon words 4-2 Sentences translation 4-2-1 Translation of passive sentences 4-2-2 Translation of long sentences 4-3 Translation of textual cohesion Chapter 5 Discussion on the Difficulties in the EST Translation Practices 5-1 Special focus on the EST translation practices 5-2 Difficulties and deficiencies in project Chapter 6 Conclusion 6-1 Major findings 6-2 Suggestion for further study References Appendix Example Translations Appendix EST Academic Articles Appendix Translated EST Academic Articles Appendix List of Term Translations Appendix List of Translation Tools Acknowledgements 作者简介 摘要 目录 插图目录 表格目录 第1章 引言 1-1 问题的提出及选题意义 1-2 研究现状 1-3 研究方法 1-4 创新成果 第2章 筹建背景及概况 2-1 筹建背景及其前身 2-2 发展及历史沿革 2-3 工学院概况 2-3-1 机器设备 2-3-2 师资情况 2-3-3 招生、毕业生情况 2-3-4 经费情况 第3章 管理组织 3-1 行政管理组织 3-2 学生组织及学术团体 第4章 教育教学 4-1 历任院长 4-2 课程设置 4-3 所用教材 4-4 津贴、奖金和贷费制度 4-4-1 津贴制度 4-4-2 奖金、贷费制度 第5章 成就及贡献 5-1 近代国内工业发展概况 5-2 工学院在工业技术领域的研究成就及贡献 5-2-1 油漆工业 5-2-2 酒精工业 5-2-3 造纸工业 5-2-4 其他方面研究成果 5-3 为国内培养技术人才 5-4 普及科学知识、促进学术交流 5-4-1 创办刊物 5-4-2 翻译引进国外学术文章 第6章 附属机关 6-1 国产研究院 6-2 各系工厂及仪器设备的扩充 6-2-1 机械工程系的工厂及仪器设备 6-2-2 电机工程系的工厂及仪器设备 6-2-3 纺织系的工厂及仪器设备 6-2-4 应用化学系的工厂及仪器设备 6-2-5 国立北平大学工学院工厂管理、实习规则 6-3 图书馆 6-3-1 图书馆规模 6-3-2 图书馆管理组织及规章制度 6-3-3 图书馆藏书 第7章 结语 _ 硕士期间论文 摘要 1 引言 1-1 关键词释义 1-2 研究的背景及意义 1-3 本文研究的基本思路和方法 1-4 本文的创新点 2 高校科研团队人力资源管理模式创新的理论基础 2-1 人本管理理论 2-2 群体动力论与团体动力学 2-3 知识型员工管理理论 2-4 “创新人”假设与组织创新与再造理论 2-5 组织文化与学习型组织理论 2-5-1 组织文化理论 2-5-2 学习型组织理论 3 高校科研团队人力资源管理模式创新的实践依据 3-1 目前我国高校科研团队人力资源管理的现状分析 3-1-1 目前我国高校科研团队的建设状况 3-1-2 高校科研团队人力资源管理已取得的成就 3-1-3 高校科研团队人力资源管理中存在的问题 3-1-4 高校科研团队人力资源管理中存在问题的原因剖析 3-2 国外高校科研团队人力资源管理的经验借鉴 3-2-1 国外高校科研团队人力资源管理的特点 3-2-2 国外高校科研团队人力资源管理的经验借鉴 4 高校科研团队人力资源管理的创新研究 4-1 高校科研团队人力资源管理模式概述 4-2 高校科研团队人力资源管理理念层面的建设 4-3 高校科研团队人力资源管理模式中物质层面的建设 4-4 高校科研团队人力资源管理模式中制度层面的建设 4-4-1 高校科研团队组建方式的选择 4-4-2 高校科研团队 _的选聘 4-4-3 高校科研团队成员绩效考核方式选择 4-4-4 高校科研团队成员的激励方式转变 4-4-5 高校科研团队的团队文化建设 5 案例分析 5-1 王立鼎科研团队基础情况介绍 5-2 科研团队人力资源管理情况分析 5-3 王立鼎科研团队人力资源管理建议 结论 _ 期间发表学术论文情况 大连理工大学学位论文版权使用授权书 摘要 绪论 一、 选题目的与意义 二、 相关研究动态 三、 研究方法与 四、 创新之处和可能存在的问题 第一章 吴相淦生平与求学生涯 第一节 家庭背景奠定求学生涯 第二节 从首批农具学本科到首批公派赴美 第三节 投身国内农业工程工作 第二章 首批开展中国农业机械化研究 第一节 参与并筹备国内农机学会 第二节 探索性的农机研究 第三节 深入宏观的农机发展建议 第三章 创建并发展中国农业工程教育 第一节 创建农业工程学科 第二节 编写撰述农业著作 第三节 提出农机教育新理念 第四章 先批