DISC分析结果说明

说明：DISC性格分析和测试性格特征、职业特征、人际关系和行为风格所有人都综合了DISC的4种人格特征，其中1、2种特征更为突出，在性格上起主导作用。没有单一特性的人，少数人的四种特性是平衡的，即变色龙。d型(支配型，Dominance)人格分析和职业建议1.人际关系和行动风格：大胆、进取、创新、胜负、果断、独立、敏捷、直接、坚韧、主动、爱心冒险、竞争力。1)经理精力充沛，不能把工作都想好，不能都做；地方不能去，人也看不见。他们好像只处理事情，事情真的很有效率。他们有抱负，但并不是鲁莽冒进，而是有目标，勇于突破。他们主动把事情想得人为，一般很难接受“不行”的回答。(2)他们处理小事就容易烦躁，善于抓住普通人看不到的机会。(。因为总是想控制周围的环境，支配者必须服从别人。他们脾气火爆，性急，脾气快，走得快。经理不被无谓的感情所束缚，更重要的是快速向前看，使他们保持积极。(3)支配者尊重别人的好想法，但相信自己比别人了解更多的情况，所以有时主观意识会很强。(。他们敢于行动，敢于冒险，不怕错误，承认错误，顾及面子，但有勇气及时调整战略，接受挑战。(4)支配者的野心和求胜欲容易给人攻击的感觉，但他们作为真正的勇气、坚定、自信、压缩力，即使遇到困难和危险，也不会轻易退缩，总是引起别人的感叹。(5)他们不期待别人伸出手来帮助，而是在逆境时需要外援的帮助，不请求协助，直接下达命令。6)他们反应快，表达能力强。一个不说话、不说话的方法，很容易忽略听者的感受。7)他们跟别人相处不好，往往重视目标、任务，不耐心聆听，不习惯表达同情，很难跟别人建立亲密的关系。(。经理讨厌追求效率，追求结果，犹豫不决。他们是优秀的领导者，要求水平高的行为者。2.d型人适合做的工作：政治家、舆论代表、律师、高级主管、上司、个人工作室、实际领导人、销售代表、业务负责人、商人、职业群、传销。d型人的职业特征：l对一成不变的事情不感兴趣。l没有沿僵硬的管道晋升的耐心。l愿意挑战的创造者。不适合房间的企业家。l追逐更大的权力，更高的位置。l不怕压力，期待事情像战场一样充满挑战。我不喜欢成为l助理，我希望我能控制整个世界。I型(稳定，稳定)性格分析和职业建议1.人际关系和行为风格：热情、自信、乐观、积极、良好的表现、说服力、愉快、帮助、人气、良好的交往、可靠。(1)受影响的人是故事中讲笑话的高手。在他们的位置上，欢乐、笑声和气氛活跃；他们喜欢热闹地和人挤在一起。(2)有影响力的人亲切开朗，以高热情看待新鲜事物，但失去新鲜感往往很难无趣、热情地对待。所以有时他们不喜欢重复性的工作，很难忍受一成不变、无聊的工作。他们喜欢毫无拘束地追求刺激。3)有影响力的人往往会偏离主题，迅速做事，有时可能不太考虑准确的事实或细节。(。有果断努力，直观决定，行动的倾向。有影响力的人喜欢露头露面，最好把舞台上的灯光都集中在自己身上；重视地位和头衔，难以埋头工作。(4)影响者可以和任何人接触，他们都是朋友，愿意和人亲近，还有和别人建立关系的方法，所以很有人情味。他们对人际关系很敏感，能看出别人的感情，口才好。他们讨厌一个人的感觉，喜欢和朋友们聚在一起。5)影响力能很好地激励别人。也需要别人的肯定。他们也许心地刚直，冲动或感情用事，但乐观的态度很快就会驱除这种消极的情绪。他们对人很关心，在工作上很重视和别人和睦相处。2.适合I型人做的职业：教育训练、艺人、通信、设计师、广告创意、媒体AE、从业者、客户服务、节目制作、宣传、娱乐事业、营销策划、柜台接待、旅游事业。I型人类职业特征：希望舞台能得到掌声。与l人互动。l能发挥说话能力。l工作气氛愉快。l有舒适的工作环境。l我讨厌官僚程序。l注意员工的休闲计划。l允许胡说八道的想法。s型(稳定，稳定)性格分析和职业建议1.人际关系和行为风格：仁慈、仁慈、可靠、忍耐、忠贞、镇静、合理、稳定、倾听、好解决方案。安定者性格温和，谦虚，总是笑脸相迎，做事慢。没有多大把握。隐含着自己的感情，不太表达。喜欢一次只做一件事，在做出决定或采取行动之前征求别人的意见。安定者不喜欢我以身作则、独断独行。希望得到明确的指示和有力的支持，然后稳定而稳步地实现目标。他们喜欢稳定的工作方式，讨厌情况紧急、变化无常的工作环境，尽量做好每件事的准备，希望别人按计划行事。(3)他们很含蓄，很害羞，也很乐意参加球队，但不想引人注目，不出风头，反而倾向于看起来被动、保守、顺从的样子。他们有讨人喜欢的倾向，不好拒绝。不仅给别人安全感，还需要安全感。(4)安定的人举止和礼节好，竞争心不强，获得好处也不容易意气用事。他们重视家庭和友谊。他们努力避免冲突和对立，追求与别人的信任和友好关系。一般来说，重视大局，发挥支持者的作用。(5)他们富有同情心，有耐心，关心别人的感受和问题，能为别人着想，为别人献身，这总是令人安慰的。(。(6)稳定者忠诚，通常为一个目标奋斗一生。因为避免失误，不希望伤害任何人，追求结果圆满，会因考虑太多而优柔寡断。2.s型人适合做的工作：教师、辅导员、社会工作者、柜台接待、特别助理、顾问、行政官、秘书、总务、幼儿园、公务员、非营利事业组织员。s型人的职业特征：l高度稳定，工作稳定。l具有高度的支持团队能力，是队内很好的倡导者。l喜欢在工作中与人接触，但只是在风格上保守被动。l我不熟悉强烈的理想和实现的目标，但我会务实、奉献，一步一步地实现部门或组织的目标。讨厌l冠词，讨厌有压力，也讨厌给压力。l可以参加行政人员的作业。l有接触、安全的倾向，可以做很长时间不变的事情。c型(分析型，Compliance)人格分析和职业建议1.人际关系和行为风格：自律、正确、慎重、保守、严格、高标准、良好分析、逻辑、完美主义。1)分析员对问题有观点，一般不提出意见，除非要求回答。一般脸部表情不明显，无法知道他们的心情。(2)分析师希望通过程序和组织控制环境，有自己的行为准则，对法律严格，重视规则。他们注重细节和过程，强调对事物的资料和资料收集，实事求是。(3)他们是系统地解决问题的能手，善于分析，经常能看到细微的具体问题。有时做决定的时候不够果断。如果批判性太强，就会被误认为是油嘴滑舌或挑剔。(4)分析家喜欢提出严肃的、不轻易放弃的思维、逻辑、逻辑、逻辑等问题。他们可以不与世界抗争，听从指挥，按照指示做事。但有时候，你可能会声称已经知道了，一旦你认为这是正确的，就不要轻易动摇他们。(5)他们喜欢用习惯性的、已知的方法处理事情，在灵活处理方面可能会欠缺。(。外勤接待，他们宁愿在家看好书，一个人呆着。如果不习惯与人进行身体接触，通常要保持礼貌的距离。2.适合c型人做的工作：深入研究、持续研究、硕士课程、博士课程、艺术家、作家、监督、程序员、投资理财、经营顾问、编辑、管理规划委员、土地开