县总工会换届工作议程及程序 _第1页
县总工会换届工作议程及程序 _第2页
县总工会换届工作议程及程序 _第3页
县总工会换届工作议程及程序 _第4页
县总工会换届工作议程及程序 _第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/7县总工会换届工作议程及程序一、大会准备和宣传发动阶段1、召开上届工会委员会会议,讨论并通过大会工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。2、提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向上级工会写出书面请示报请审批。3、运用各种形式对职工宣传教育,动员广大会员提高认识,统一思想,努力工作。二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段1、印发或张贴关于召开会员代表大会的通知。2、组织会员选举新一届会员代表,填写好会员代表登记表,同时做好代表资格的审查。3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/7三、召开会议阶段1、召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程2、召开正式会议,审议通过上届工会委员会工作报告、财务工作报告;审议通过选举办法、监票人、计票人名单;组织进行选举;宣布当选名单。3、召开工会委员会第一次会议,选举产生工会正、副主席、经审会主任。四、会议总结阶段1、向上级工会报告选举结果,报请审批。2、制定工会计划目标,健全工会委员会各项工作制度。3、做好会议文件、资料的整理归档工作。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/7附1、选举办法2、XX工会第XX次大会选票3、关于XX工会选举结果的报告选举办法第一条根据中国工会章程的规定,特制定本选举办法。选举的组织工作由上届工会委员会主持。第二条XX届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人,由上届工会委员会提出建议名单,经会员讨论,大会通过。候选人名单,按姓氏笔划为序排列。第三条XX届工会委员会委员和经费审查委员会委员采用差额无记名投票的办法产生。XX届工会委员会委员为人,确定候选人为人,差额人;XX届工会经费审查委员会委员人,确定候选人为人,差额人。本次选举采用二张选票同时投票,分别计票的办法。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/7第四条大会选举须有三分之二以上的会员出席才能进行。本次大会不搞委托投票。候选人须获得应到会会员半数以上的赞成票始得当选,并按得票多少为序取足应选名额为止。如当选名额少于应选名额,则就余额进行选举,直至选足应选名额。如应选名额的最后一位有二名或二名以上的候选人得票相同,不能确定当选时,则就相同票数的候选人重新进行选举,得票多者当选。第五条出席本次大会的会员有选举权和被选举权,凡工会会员有被选举权。第六条会议选举时,设监票人人,计票人人。监票人、计票人由大会主持人提出,并经大会通过。凡候选人不得担任监计票工作人员。第七条会员有权对选票上的候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。划写选票时,如同意,就在候选人姓名精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/7上方的方格内划一个“”;如不同意,就划一个“”;如弃权,就不要划任何符号;如另选他人,可在划过“”的候选人姓名下面的“另选人”长方格内,写上自己要选的人的姓名,并在姓名上面的方格内划一个“”,如不划“”则作弃权。每张选票上同意当选的人数等于或少于应选名额的该选票有效,多于应选名额的该选票作废。第八条划写选票应用钢笔或圆珠笔,符号要准确,笔迹要清楚。第九条会议选举时,设固定票箱一只。投票时,先由监计票工作人员投票,然后由会议主席台人员、其他会员按序依次投票。第十条投票结束后,当场打开票箱,清点选票,收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效;收回的选票多于发出的选票,选举无效,应重新选举。第十一条计票完毕,由计票人向会议报告每个候选人的得票数,然后由会议主持人宣布XX届工会委员会委员和精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/7经费审查委员会委员当选名单。第十二条会议选举过程中,如出现本办法未尽事宜,由单位党组织和上届工会委员会提出办法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论