工会基础知识

如何成为合格的工会干部主席，工会成员：你好！和国信集团房地产开发公司的工会伙伴们一起学习交流工会的工作，很高兴有机会应对新形势的新任务要求，努力成为合格的工会干部。 让我从以下四个方面谈谈工会的工作一、工会是一个什么样的组织？二、工会主要做什么工作？三、工会工作是什么样的干部？四、工会系统开展的表彰活动一、工会是一个什么样的组织？(一)工会组织的属性、地位及作用；中国工会章程明确规定，“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。 这说明中国工会的本质属性是工人阶级性、大众性和政治性的有机统一。 (中国工会的本质属性)工会组织阶段性的主要特征：只有中国工人阶级的成员才能加入中国工会。 工会会员工人阶级的成分，工会为工人阶级的利益和历史使命而奋斗，决定了工会的阶段性。 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析工会组织群众性的主要特征：工会是全国工人阶级最广的组织。 (主要体现了工会组织及其参与活动的自主性、民主性、工人阶级成员的广泛性。 中所述情节，对概念设计中的量体体积进行分析工会组织的政治特点：中国工会始终接受中国共产党的领导。 (自觉党的领导，思想上、政治上、行动上与党中央高度一致)。工会的地位是指工会在国家政治、经济、文化、社会生活中所处的位置，由工人阶级的地位、工人阶级政党的地位、国家性质决定，受到法律的确认和保障。 具体而言，包括三个方面：工会的政治地位： (1)工会入党与职工群众联系的桥梁和纽带；(2)工会是国家政权的重要社会支柱；(3)工会是职工利益的代表、保守者。工会经济地位：出现在工会领域，建立协调稳定的工会，要求工会作为工会集体劳动权的代表，作为资本所有者和经营管理者，具有平等的地位。 工会作为集体劳动权的代表，追求实现了劳动者的两种权益：基本权益和具体权益。 基本权益是工会依法代表劳动者享有与企业事业行政平等协商、参与管理的权利，实现劳动者具体利益的前提条件，具体权益是劳动者应支付给劳动者的劳动报酬、休假、安全卫生、社会保障等具体利益。工会的法律地位：工会的法律地位是工会政治地位和经济地位的法律确认和保障。 主要指代表权、保守权、参与权、谈判权、监督权。工会的作用(职能):总结为四个(保守职能、建设职能、参与职能、教育职能)。1、维护职能：维护员工合法权益是工会的基本职责。 工会通过各种利益协调机制、诉说机制、矛盾协调机制、权益保障机制，维护员工劳动经济权益、民主政治权益、精神文化需求和社会权益，解决员工群众最关心的直接、现实的利益问题。2、建设职能：工会通过劳动组织员工参与劳动竞争、技术创新、技术合作、合理化建议、节能减排等活动，调动员工群众参与经济建设，完成生产任务和工作任务。3、参与职能：通过宏观上工会代表和组织工作人员参与国家和社会事务管理，参与人大立法、政府和工会联席会议、三方协商机构等多种方法，在立法、政策制定等源头领域充分表现和反映工作人员的意愿和要求，推进工作人员切身利益相关法律法规、政策的制定和实施。微观地审议和决定工会代表和组织职工参与企业、事业单位的民主管理，以职会制度、工厂事务公开、职工董监事制度等形式参与企业职工切实利益的重大事项，实行职工爱情权、参与权、表现权和监督权4、教育职能：工会利用工人文化宫、俱乐部、员工书店等文化阵地，听取员工的喜悦，通过开展丰富多彩职业文化活动的各类员工技术学校、工会培训阵地开展职业技能、创业就业培训，掌握更多新知识、新技能、新技能的知识员工和创新型员工队伍(二)工会经费的来源和用途；工会经费和资产是工会组织发展工作的重要条件和物质基础。工会经费来源是指工会维持和保障正常开展工作所需的费用。 中国工会章程第36条规定：“工会经费来源： (1)会员缴纳的会费。 (二)企业、事业单位、机构和其他社会组织以全体员工工资总额的2%向工会支付的经费或建筑会准备金。 (三)工会所属企业、事业单位缴纳的收入。 (四)人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。 (五)其他收入。1、会员缴纳的会费按本人每月工资收入的0.5%缴纳2、企业、事业单位、机构和其他社会组织每月以全体员工工资总额的2%向工会支付经费。“全体员工”包括所有正式员工、合同员工、外出劳动者、临时工和计划外劳动者等。“工资总额”是指在一定期间内直接支付给本部门所有员工的劳动报酬总额，根据国家统计局19901号令，无论是否计入成本，根据国家规定是否列入征收奖金的项目，无论是否以货币支付，都进入工资总额的计算范围。3、工会所属企业、事业单位缴纳的收入。 工会独立计算的企业、事业单位占有工会的资产经营和活动，获得收入缴纳，弥补工会开展活动的经费不足，是工会经费来源的必要补充。四、人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。 按照工会法第45条的规定，各级人民政府应当为班级工会的工作和活动提供必要的设施和活动场所等物质条件，由各级人民政府提供支持工会工作的补助金。 按照工会法的规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等部门的基层工会办公室、员工活动场所和设施等，应由所属部门提供。五、其他收入主要包括工会资产处置收入、银行存款利息收入和社会和个人捐赠收入等。工会经费的使用由工会组织按照有关规定执行，经费审查委员会进行监督审查。 1997年，最高人民法院就工会经费的权利问题进行了司法说明。 “工会经费一经交付，所有权就会转移。 在银行独立开设的“工会经费账户”与企业经营资金无关，“人民法院在审理案件中，不得将工会经费视为所属企业的财产。 企业负债的，不得冻结工会经费和“工会经费账户”的款项”工会经费的用途，即工会经费的支出范围，工会经费支出的界限，工会预算管理规定了经费支出范围主要包括：职工活动费主要由职工教育支出、文体活动支出、宣传活动支出和其他活动支出四个方面组成。工会业务费主要包括干部研修费、工会会议费、大型活动费、特别业务费、送温费等5个方面的内容。上缴经费支出按规定比例上缴高级工会经费支出根据有关规定，目前，根据我省所属企业工会的规定，企业行政每月以全体员工工资总额的2%缴纳工会经费账户，工会向企业行政开具工会经费收入专用收据的2%工会经费中，60%留下企业本级工会，40%交给高级工会二、工会主要做什么工作？(一)围绕上述工会的四个职能开展工作；工会工作的基本原则：促进企业发展，维护员工权益1 .全面履行各项社会职能，强调维护职能。 首先，要树立和落实中国特色社会主义工会的维权观。 其核心内容是以员工为基础，自主依法维持科学维权。必须以员工为中心坚持群众的视角、群众意识，随时以服务于员工群众的思想为首，贯彻各项工作。主动维权在维权中应具有主动意识、前瞻性和积极行为。依法维权应在工会维权工作的法律框架内进行，运用法律武器维护职工权益，积极向职工群众提供法律咨询。员工合法权益的主要内容是劳动经济权益(劳动就业、收入分配、社会保障)民主政治权利(参与政策法规制定、推进企业民主管理的各项制度)精神文化权利(受教育培训、丰富精神文化生活、提高自身素质等)(二)在促进企业发展方面。 组织员工广泛开展劳动竞争活动(劳动者先驱号码、合理化建议、学习型班组建设等活动)，充分发挥员工智慧和劳动热情，为企业发展开展工作，让众多员工共享企业改革的发展成果。(三)在构建企业和谐劳动关系方面。 主要是加强企业职工的民主管理。 例如，建立职业会制度、工厂事务公开、平等协商集团合同和职工董监督事制度，我们所说的四位一体的职工民主管理体系。其次，重点谈基层工会建设员工房屋的活动开展职工住房建设活动的重要意义是发挥基层工会作用的重要平台，是增强基层工会活力的有效途径，是全面提高基层工会工作水平的综合载体。 目前盖房工作面临着新形势、新任务和新机遇。 党的十七大和十七届四中全会提出，在党的基层组织建设中推动其他各类基层组织建设，在党的基层组织和党员中深入开展开拓竞争优势活动。 胡主席一再强调。 各级工会组织要扩大工作复盖面，加强组织凝聚力，中央书记在工会工作的重要指示中，指出各级工会组织要建设成更为有名的本地职工之家。 党中央的一系列重要指示是对工会工作的更高标准和更高要求，也是对建房工作的更高标准和更高要求。 我们应该按照党中央的要求，抓好基础，巩固基础，紧密结合建筑会、建筑师、建筑师，切实加强和改善工会自身建设，赢得员工群众的信任。建设员工房屋的基本要求是组织健全、有维护权、工作规范、作用明显、员工信任的名符其实的员工房屋。主要内容：(一)健全组织体系； 基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全，按时变更选举，单独设置工会工作机构，依法自主开展工作，依照法律办理工会法人资格登记的工会主席(副主席)的发生配置符合有关规定等。(二)促进科学发展； 围绕加快经济发展方式转变，深入开展各种形式的先进建设活动，不断形成劳动竞争热潮。 以增强自主创新能力为重点，深入开展以合理化建议和“五小”活动为内容的员工技术创新活动和“为节能减排做贡献”活动，加快经济发展。(三)履行维权责任。 建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进工厂事务(院务、校务)公开，公司制企业按照有关规定选举职工代表为董事会和监事会，深化参与企业管理的“共同承诺”行动，建立平等协商和集体合同制度， 指导协商解决员工切实利益重大问题的员工签订劳动合同，依法妥善处理劳动纠纷，提供法律援助，促进构建和谐劳动关系的企业合作执行员工权利国家法律法规。(四)提高职工素质； 全国职工素质建设工程五年规划，发挥工会“大学”作用，开展“创建学习型组织做知识型员工”活动，培养“四个团队”，开展大众精神文明创造和文化体育活动，满足员工大众精神文化需求，推进员工文化和企业文化建设。(五)为职工大众服务。 以员工最关心、最直接、最现实的利益为重点，认真倾听员工的心声，积极反映员工的意愿，关注提出建议和主张的员工的生产生活问题，努力为员工处理事实、做好事、解决困难的“送温暖”“金秋助学”等活动(六)加强自己的建设。 坚持民主集中制，健全与群众密切联系、清洁自律的各组织制度、民主制度、工作制度，基础资料齐全。 设立单工会财务账户，独立运用工会经费，征收管理用好的工会经费，保护工会资产的工会工作创新有特色。要开展建筑员工家庭活动的激励和制约，必须发挥各方面的积极性，强化激励下的制约机制，激发工作内在的动力和活力，始终保持新的、繁荣的。(一)全国总工会每五年集中表彰全国劳动模范家、全国劳动模范家、全国优秀工会工人。 对于获得全国劳动模范称号的企业事业单位工会和工会主席，上级工会和总部可以给予适当的物质奖励。(二)奖励劳动模范的房屋、优秀工会工人和五一劳动奖励状、奖牌有机地结合。 获得各级劳动者家族称号，经会员民主评价连续3年以上获得满意等级的基层工会和工会主席(副主席)，可优先申报当地和上级五一劳动奖状、奖牌。(三)全国总工会每年组织获得全国劳动模范国家称号的工会主席参加疗养活动。(四)基层组织及其党政主管推荐申报工会系统选举的各级五一劳动奖状、五一劳动奖章等荣誉称号的，该工会组织应当获得相应级别的劳动模范家的称号。(五)切实落实会员审查制度，以会员满意度为标准，定期审查获得荣誉称号的基层工会。 对会员不满意者应限期提出改革要求。 如果改革达不到要求，取消其荣誉称号。 不满意会员评价的工会主席(副主席)，在所属组织和高级工会验证状况的基础上机械学习的连续2年的会员不满意的情况下，按照中国工会章程的有关规定进行组织调整。 对于三年内未达到合格职工家庭标准的基层工会，上级文艺工作要采取措施完善。要切实加强建筑工作人员家庭活动指导的各基层工会，必须把建筑工作放在重要议程上，建立指导小组，形成主要领导亲自指导、领导具体把握、职能部门共同把握的工作结构。 制定工作计划和具体实施办法，健全评价机制，要积极获得同级党组织领导，把建筑师工作纳入党建重要内容，统一安排，统一检查，统一评价，统一表扬，推动建筑师工作健康发展。以上是全国总工会制定的建设活动的主要内容。 我省部所属企业工会根据企业工会的工作情况印刷了工会的工作簿，让我们就内容和大家说说。 如果大家有什么问题的话提交也可以。江苏省省部属企业基层工会建设家工作台账目1 .基本概况(组织概况)2 .盖房子的工作创造目标三、召开工会会员(代表)会议的情况四、工会委员会集体议事情况五、工会工作开展情况(职工(代表)大会召开情况三、基层工会工作怎么办？以上我和大家谈的是工会工作在宏观层面上的工作，让大家有个概念，工会干部必须知道工会工作用语，如工会工作的基本原则(促进企业发展，维护员工权益)。 工会的四个职能(维持、建设、参加、教育)工会还有盖房子的活动。 让我来讲讲具体的事情。 在座的各位是工会主席、工会委员，是经会员(代表)大会选