物流管理职业分析及职业生涯规划

物流管理职业分析作者：第：天公司名称：物流管理职业分析1、职业前景分析物流管理是现代企业管理的重要组成部分，被视为“第三利益的源泉”是继信息产业之后具有广泛行业渗透力的新兴产业。 论我国加入WTO后物流产业发展面临前所未有的机遇与挑战的预测表示今年中国物流市场规模为2400亿元，比2002年增长26%。 美智管理咨询公司的调查显示，目前普遍接受的看法是，中国的年度物流支出约为当时GDP的20%，是发达国家的23倍，大约在2000亿美元以上。 这意味着科学化的物流管理可以将物流费用支出降低到世界平均水平的12%这个水平产生了约6600亿元的物流运营效果。 目前北京物流人才短缺20万人，高级人才最高年收入达到100万元。 这对想从事物流行业的人来说不算是好消息，据统计，在上海从事物流业的人仅不到10万人，人才短缺达50万人，12种短缺人才面对这么广阔的市场，如何迅速进入物流行业？ 取得职业资格证书是最现实的捷径。 前期中国内地已经引进了相关的“洋证”，据相关专家介绍，由于训练价格高，与中国国情的结合度差，不被广泛认可的大学中，也有进行现有储藏、运输的大学以输等专业为基础设立的物流管理学历史教育，不能满足物流产业具有理论实践经验的多阶段、复合型专业的需求。 针对上述情况，“国有资产监督管理委员会”所属有关部门为了建立内容全面、系统社会化培训评估和统一认证标准，尽可能提高物流产业和有关企业各级员工的物流经营管理和业务技术水平，扩大物流专家队伍， 为了最大限度地满足企业对人才的需求，发布了“物流职业资格证书(共分为四个等级)”，全国统一，全国通用，建立相关查询体系。2 .目前物流企业对助理物流师或物流师人员的招聘要求：助理物流师或物流师：学历要求：大专以上工作经验： 1年以上(物流师5年以上)工资范围： 2000-8000工作地区：全国(主要地区为沿海先进城市)职业资格要求： 助理物流师证或物流师证有其他要求1 )曾使用过仓储管理系统或相关物流信息系统，具有物流需求分析和全国配送中心项目实施经验2 )、具有中国物流和采购联合会助理物流师或中国劳动和社会保障部助理物流师或ILT二级资格，或类似于物流专业等级资格3 )、对供应链管理、物流配送中心管理、物流工程技术发展、物流信息系统技术应用、IT技术管理应用等方面必须具备全面的基础认识，其中部分内容有一定的实践经验的4 )、具有较强的逻辑思维能力，熟悉物流内部工作流程5 )、熟练的office办公软件6 )、有一定的物流专业英语技能7 )、能适应工作压力、吃苦耐劳的项目现场注：此处以助理物流师或物流师为例，实际物流管理人员能从事仓库、配送、物流教育等业务。3、物流管理专业从事岗位薪酬分析(以上海为例)。操作员：不同职务的工资待遇不同，对报关人员、承运人员等，一般月收入在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、呼叫等，由于其地位的重要性，工资相对较高，可达到4000元以上，有的人比一般管理人员高。 对操作员来说，有相关证明书，有相关经验，英语达到国家4级以上，工资高，上升空间也大。 在同一职位，大型物流公司比小型公司的月薪高从1000元到2000元左右，有过大公司工作经验的人，跳槽到小公司的话，地位和工资也会有所提高。 中层管理者：部门管理者或管理者。 包括业务管理者、生产管理者、操作管理者等。一般要求大学以上学历，有3年以上经验，熟悉本部门操作流程，具有大型物流公司工作经验，非常受欢迎。 目前上海物流企业人才报酬状况，一般业务主管月薪在3000元左右，部门经理5000元至8000元，有人可达1万元以上，高级物流经理年收入可达数十万元。 高级管理人才：企业执行负责人、公司副总裁、高级管理人员等，这些都是物流行业金字塔领先的人才，是昂贵而无法追求的稀有资源。 这类人才基本素质高，需要硕士以上学历，具有丰富的行业经验，优秀的企划组织能力，良好的沟通能力等。4 .物流行业核心人才分析出差工作。 具有较强沟通协调能力的现代物流服务业主要包括口岸物流、制造业物流、城市配送物流、会展物流、物流金融等。物流行业的核心人才有两种。 一个是金字塔底部的物流工作人员一个是金字塔顶部的能够提供整体物流解决方案的人才。(1)、物流操作员简而言之，物流作业负责将客户委托的货物从客户指定的提货地点以最合理、最有效的方式运送到客户指定的装运地点。 整个过程的安排很重要，必须安排拖车的时间、装载时间和报关时间。 其中会出现许多问题，例如拖车无法提及机柜间有问题的报关遇到了检票箱，关闭前不能把箱子运到船上，推迟船期。 出现问题需要付出代价，让我们看看操作水平和能力。物流操作员职责可归纳为四个字：跟进、控制。物流作业在物流行业中唯一寻求供应以上的地位。(二)、高级物流策划高级物流企划是整体物流解决方案的制定者。 从某企业的财务报表可以看出，企业经营的大部分活动与物流无法分离，所有物流决策都直接影响着企业的资产收益率、利润率、现金流以及企业创造的经济增值。 精明的企业家发现，利润的获得不仅仅是产品的销售，如何节省产品销售前的流动费用，后者与前者在利益上是同等的。 高级物流规划的作用是合理确定：物流中心的布点位置、功能规划、规模设施、管理体制，并改造企业物流系统、改造行业物流系统，物流园区规划设计和配送中心规划设计等是他的责任。 因此，整体物流解决方案的制定者需要多年的物流管理经验，掌握物流、信息技术、价格等知识，在采购、仓库、进出口方面有一定的经验，深入了解市场规划、市场销售战略。 这种人才绝对是凤毛麟角。 高级物流企划才是物流行业的核心人才，是真正缺乏的人才，媒体宣传的百万年薪采用人才的是他们。 他说5、现代物流人才要掌握四项技能发展现代物流需要物流人才掌握以下技能(1)突破传统认识，全面理解现代物流的新理念和运营模式，进一步提高对现代物流理念的认识，全面理解现代物流各环节的业务知识。 目前物流业人才往往从事某一环节的业务。 例如航运、仓库、道路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等。 将来的物流业务员可以在物流的其他领域拓展知识，逐步确立物流系统的概念，统一整个物流运营。(2)接受和掌握现代技术，如RFID (中文意思是射频识别，也称为电子标签或射频标签)的应用。 能够深入理解计算机网络技术，对业务中进行物流信息管理的计算机网络系统提出需求。 有关物流各环节的技术应理解可以合理使用和采购有关设施和设备。(3)物流理念的更新和现代化技术的把握，再加上物流人才需要有前景。 物流管理人员应具有开拓未知领域的先驱气概，具有战略性思考问题素养，具有建立系统思维和信息系统的能力，具有挑战制约物流发展因素的精神，具有组织青年为物流合理化而奋斗的魄力。(4)、物流工作人员主要是和“物品”交往，所以容易看不见物品。 但是对待“物”的是人，所以必须像尊重人的精神一样尊重“物”。5 .他人物流管理专业学生就业方向的分析就就业方向而言，物流工作主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者注重企业内部采购、仓储管理、资材保障与协调。 后者关注货物的外部、流动过程。企业内部物流职位：物流专业毕业生进行过最多的零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。 他们的竞争优势是物流成本低：集中采购、高效物流体系专业物流岗位的工作责任应包括采购、生产、储存、销售以及上流供应商和客户服务等内容，即供应链管理。 但实际上，大多数企业都把物流岗位的工作责任锁在储藏上。 采购职位：零售企业采购部门招聘助理时，新人一般有机会，他们重视的主要是沟通能力和应对能力。 苏宁电器的一位人力资源负责人接受采访说：“在电脑方面，WORD与EXCLE的使用必须熟练。 “我们必须使用这些工具进行数据分析、报告和商业信函交流。 如果想去沃尔玛这样的外资企业，英语素养是必不可少的。 沃尔玛强有力的物流系统是建立在全球采购系统的基础上的，所以如果连英语标签都不能读的话，很难得到他们的工作。 另外，学习了利用同样的统计学、经济学的市场分析工具软件(方法)SPSS有助于赢得零售企业人才部门的欢迎。送货地址：这个进入门槛低的职位。 利用我们的专业优势和理论基础，可以比别人更专业地提高竞争力。 所谓所谓“专业”，首先要全面掌握最基本的仓库布局、仓库原则、库存管理、运输线路优化原则、订货处理等理论知识。 这些是在学校学习时必须完成的任务，必须掌握一定的成本会计知识。 物流最直接的定义是“顾客满意，最大的管理成本”。 因此，公司一般要求员工具有良好的成本意识，参与成本分析和控制。 专业物流公司快递及其他第三方物流公司。 主要岗位包括报关员、货运代理、海运作业、采购、仓储管理、证券人员、客户服务、销售员等。在此，笔者鼓励同学们学好英语，以便毕业后立即进入外资物流公司。 在那里，你可以接受完美系统的训练，更快地积累最好的经验。四家国际快递公司非常重视新员工的培训中外运敦豪的新员工在上班前，轮流进入所有部门进行轮流实习，正式上班前确保公司所有业务环节的直接体验，了解所有专业知识的UPS对一线工作人员如运输车司机的训练，应该用哪个手指细致地指导取车钥匙， 安全快捷的联邦快递通过一次50小时的培训，使新员工在短时间内理解公司的发展历史、远景规划和企业文化，并了解他们单位的责任。今后，每个员工每年都有超过50小时的课程训练。 这样的职业发展环境，想在物流行业传奇对“金领”同学来说，没有比这更好的了。 学生时代就可以参加实习，熟悉工作环境，制定今后的计划还知道有效利用现代技术改善以往的操作模式的方法。刚毕业的大学生显然很难以工作经验来适应这些岗位。 但是，经验要经常积累，我们可以通过在工作场所或低水平管理工作场所的锻炼达到那个水平。物流营销：熟悉公司和行业物流运营系统，有效解决客户对解决方案的疑问。 这类职务需要一定的市场营销专业基础，建议学生们找这方面的资料阅读，也可以找物流方面的行业杂志上面的实践方案有助于理解教科书无聊的理论。推荐认证：营业员资格、营业员等。物流作业：主要有报关员、员工、仓库管理员等职务。毕业生进入物流行业后，首先接触的一般是这样的工作。推荐认证：报关员、跟进员等。物流管理，策划：中高级管理人员主要负责物流系统的运作。 在进入管理职位之前，新人一般在基础职位积累25年的经验，熟悉物流作业的流程和运营原理。 物流规划方面的职务主要负责物流运营系统的设计、规划。推荐认证： ILT、物流职业经理认证、物流职业资格认证6 .一些相关政策(一)以十二五计划明确物流产业为振兴产业；二、2004年，国家发展改革委员会等九部委发表了关于促进中国现代物流业发展的意见(三)， 2011年8月，国务院办公厅关于促进物流业健康发展政策措施的意见(四)，2012年4月国务院办公厅关于促进物流业健康发展政策措施的意见我的职业分析总结：从就业前景看，随着中国物流业的发展，我国对现代物流的人才需求很大，但高级人才很少。根据员工的要求，大多数企业至少需要一年以上的工作经验，有助理物流师或者更高级的证书，有熟悉办公软件的一定的物流专业英语技能，能耐劳。 从他人从事我们物流管理专业学生的方向分析，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司，前者关注企业内部采购、仓储管理、资材保障与协调。 后者关注货物的外部、流动过程。 从政策上讲，我国对物流产业的关注度越来越高，对物流产业的政策支持和优待也越来越多。 所以，我认为我们的物流管理专业学生在就业方面有一定的优势。 在晋升、报酬方面，尽管不顺利，但积累了经验就可以解决。四、制定目标：经过自我分析，与我的梦想联系在一起我认为我适合当公司的首席执行官行官，这也是我为了达成最终目标(设立自己的公司)必要的道路之一是，通过职业分析，我认为我的职业渠道也是实现我梦想的渠道，是基层工作人员中层管理人员上层管理人员公司的顶尖经营责任人拥有自己的物流公司回报社会1，短期目标(2011-2014 )1 )、在校期间完成学业，取得学校设置的证明书(助理物流师证、英语三级、标准语等级证明书、计算机事务软件)。2 )、取得学科相关学校以外设置的其他证书(英语四级，英语四级口语证书)。3 )利用休假时间打工和在南方建材股份有限公司实习的机会，取得社会实践经验和专业工作经验。4 )了解专业法律、设备、技术、应用、发展方向和未来趋势。5 )幸运地完成部门、班级和协会工作。6 )、为了拓展自己的人际关系而整备。我的短期目标：有理论，有实际工作实践经验，有人脉，知道物流行业相关知识的优秀毕业生。1，进入南方建材株式会社参加工作的第一年，初期通过网络、老职