2020老员工辞职报告范文5篇

2020年老员工辞职报告：5篇文章范文，2020年老员工辞职报告(1)亲爱的领导们：非常抱歉，我此时正式向公司申请辞职。自从我来到这家公司已经快X年了。在过去的X年里，我从公司的同事那里得到了很多帮助。我非常感谢公司的所有同事。在这里，我有欢笑、泪水和收获。公司平等的人际关系和开明的工作方式曾经给我一种依赖感。我可以在这里快乐地工作和学习。也许这真的是对的，所以我开始思考，认真思考。但是最近我觉得我不适合这份工作，我也想改变环境。我也很清楚，此时从公司辞职对我来说是一个考验。当公司的新项目启动时，公司正在雇用员工。所有后续工作都在以公司为重点逐步推进。同时也考虑到公司今后在这个项目上的安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司在决策上因我而出现失误，我郑重提出辞去公司职务。我正在考虑在递交辞呈后的2-4周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补因我辞职而出现的空缺。同时，我也可以协助你对新员工进行入职培训，以便他尽快熟悉工作。我没有多少天时间为公司工作。我一定会完成我的最后一班，做好交接工作，尽我所能使项目实现均衡过渡。离开这家公司，离开这些同甘共苦的同事，是非常舍不得的，舍不得领导者的尊重和教诲，舍不得同事之间的真诚和善良。在过去的十几年里，我们公司发生了巨大而可喜的变化。很遗憾，我不能为公司辉煌的未来贡献我的力量。我只希望公司的业绩一路飙升！公司领导和同事工作顺利！带着最美好的祝愿欢迎辞职者：* *200倍的月日范文，2020年老员工辞职报告(二)尊敬的XX总经理：非常抱歉，我想了很久，决定给你写这份报告。我辞职有很多原因。作为公司的老员工，我也非常喜欢这个大家庭，尤其是你五年的培养。我想在这里说声谢谢。在过去的五年里，我收获了很多。从我工作的内容到与人打交道，我有了一个完全不同的视野，学到了很多，理解了很多真理，让我快速成长。在过去的三年里，我犯了许多大大小小的错误。除了我性格中的一些缺陷，许多事情没有得到妥善处理。在这方面，我要对领导人对我的宽容表示诚挚的歉意和深切的感谢。五年时间不短。经过长期的思想斗争，我也决定离开。如果这个决定让每个人失望或难过，我非常抱歉。在离开之前，我还有很多一直想说却没有说的话，因为虽然我已经离开了，但我希望Xx和林岗能发展得越来越好。以下是一些建议，希望领导们能认真考虑！1.整顿公司的气氛。如果公司想长期持续发展，就必须要有一批优秀的人才。无论从工作能力还是个人素质来说，都必须有一定的修养。公司是一个集体，重视团队合作精神，而不是个人表现。2.改善领导风格。作为一个领导人，一个人不应该偏袒任何一方的工作人员，也不应该与其同事相互竞争。怀疑是管理工作中的一大禁忌。俗话说，没人怀疑人的用处，也没人怀疑人的用处。每个人都希望被信任和重视。在管理工作中，建议领导优先给予支持和鼓励，给予适当的批评和指导，尊重员工，以赢得员工的尊重。就就业而言，能力是关键。身高、身材矮小和身材苗条只是参考。一个公司真正的财富不在于老板今年赚了多少钱，而在于公司的人力资源是否稳定、稳固、富有战斗精神。一个将军，不管他有多能干，都不能打仗。因此，战争的胜利不是将军的胜利，而是所有人的胜利。他的士兵是他真正的财富！因此，在将军考虑如何打一场好仗之前，他必须首先考虑如何稳定他的士气。3、稳定员工。自从我进公司的那天起，我已经换了几组同事。这不是正常现象。如果公司没有问题，领导也没有问题，待遇也没有问题，那么他们就不会离开。因此，其中之一肯定有问题。我希望所有的领导都能关注并改善这种情况。我个人的拙见是：提高福利。对于外籍雇员和本地雇员，我认为本地雇员的稳定性必须比外籍雇员更强。当地人更加重视福利。例如，当地人基本上在当地购买房屋。在这方面，如果公司除了社会保障之外还能帮助支付住房公积金，对他们来说是一个很好的福利，解决了他们借钱买房的难题。这并不花费太多，但事实上，在许多公司，这是最基本的福利。对于外籍员工来说，流动性相对较大，他们可能不关心福利，但工资或佣金部分应该提高。据我所知，在过去的两年里，我们公司的工资部分没有大的波动。现在物价上涨如此之快，不可能再上涨了。目前，在我公司(张家港)的剩余员工中，我的建议是：刘彩娟帮助她缴纳公积金和提高工资。在张家港，一个证人的年薪约为3万英镑。她是最有可能长期稳定的员工。她真的工作。公司在发展之前需要这样一个稳定的人。销售部：朱文明和周晓提高了基本工资。对于那些有良好商业表现的人，除了佣金之外，他们还将得到适当的奖励。对于员工来说，不管是钱还是货物，他们需要的是公司的确认。另外，我离开后，对我的工作做了如下安排：1.文件整理和报关。彩娟可以毫无顾虑地接管这些事情。2、合同的制定、整理和支付。合同基本上是销售合同。有消食的样品。填好就行了。如果有其他类型的合同，经理朱粲会为他们做。就收藏而言，收藏需要技巧，我不太擅长这个。如果领导者需要考虑让一个特殊的人来做这件事，我也认为这不是不可能的。3.展览的宣传。这方面基本上是由李培新老师为我们做的。我们只需要满足他的需求，为他提供所需的材料。此外，我认为在木质杂志上刊登广告没有什么害处。广告是一项长期投资，它的短期利益是看不到的。如果我们不在这一领域投资，那么创立品牌只是一句空洞的口号。如果我们创立品牌并跟上销售，公司就能一天天成长。如果领导者有其他考虑，比如缩小公司规模，这也是一种策略。我们真的需要坚定和稳定，而不仅仅是喊口号。带着最美好的祝愿欢迎辞职者： xxx20xx x x范文，2020年老员工辞职报告(三)亲爱的x总计：你好。项目资金的申请已经基本完成，我手头没有其他东西了。经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我很不情愿。非常感谢你给我在xxx公司工作的机会，以及在这四年里你给我的帮助和关心！在xx公司的四年多的工作和大量的培训工作使我在这份工作中积累了一定的技术技能和工作经验，同时，我也学到了很多原则，如与工作之外的人打交道。所有这些我都非常珍惜，非常感谢公司，因为这些都给我未来的工作和生活带来了帮助和方便。我正在考虑辞职后1-2周内离开公司，这样你就有时间找到合适的人选来填补我辞职后的空缺。同时，我也可以协助你对新员工进行入职培训，以便他尽快熟悉工作。另外，如果你认为我在一段时间内离职更合适，你不妨给我一个建议或尽快通知我。当然，如果你允许的话，我愿意并且渴望在业余时间继续为我们的团队做贡献。最后，我不知道该说什么。对于给公司带来的不便，我深感抱歉。但同时，我也希望公司能同情我的个人现实，考虑并批准我的申请。衷心祝愿xx公司在未来的发展历程中一步步走赢，生意兴隆！带着最美好的祝愿欢迎辞职者： xxx20xx x x范文，2020年老员工辞职报告(4)尊敬的亲爱的老板：首先，我想表达我深深的歉意。怀着如此复杂和内疚的心情，我很难写下这份辞职报告。非常抱歉，此时我突然向公司提交了辞呈。这纯粹是出于个人原因，不能与公司一起发展。事实上，我已经很高兴也很幸运在广州有线工作了20多年。在过去的20年里，我们一起工作，一起成长，为广州电缆的发展做出了贡献。特别是在这六年中，领导层给了我一生中最重要的机会成为一名部长，我非常感谢我在过去的工作中给予的帮助和支持。我很高兴得到每个人的帮助和认可。在过去的六年里，我们一起进步，一起成长，一起出色地完成了我们的工作。汗水终于有了回报。我们的电缆越来越强，越来越紧密地与市场客户的现实结合在一起。我感到非常高兴的是，过去六年的努力和努力已经得到历史的证实。尽管在过去的六年中遇到了这些问题和困难，和谐愉快的工作是我一生中非常难忘和愉快的经历。我为拥有如此开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到非常自豪。我认为这一定是我一生中非常美好的经历和记忆。感谢领导们在过去的六年里对我的培养和爱护，感谢大家在此期间对我工作的支持和帮助。我不能说什么，再次感谢你！由于个人和健康原因，我向公司提交了辞呈。请给我一个答复！离开这份曾经是我一生中最喜欢的工作，离开这些同甘共苦的同事，真的很舍不得，舍不得同事之间的真诚和善良。然而，出于个人原因，我仍然不得不做出这个最痛苦的决定。我恳求领导原谅我并批准我的辞职。带着最美好的祝愿欢迎辞职者： xxx20xx x x范文，2020年老员工辞职报告(五)亲爱的领袖：首先，我要感谢XX给了我工作的机会，并在XX工作。我对这宝贵的时间充满了感情。进入XX是我的第一份正式工作。自从我2001年1月进入公司以来，已经有十多年了。我仍然记得最初面试、第二次面试和实习的细节。十多年来，我完成了从学生到社会人的转变。十多年来，你教会了我太多的终身知识，培养了我的各种能力。也是在过去的十年里，我真的长大了，成熟了。同时，正因为这是一个成长的十年，在整个过程中有成就也有遗憾。这些遗憾是我真正学到东西的地方，但这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展。我对此深感遗憾。继续下去，恐怕我会失去原有的激情和责任感，这不利于公司和我自己的发展。因此，我决定离开，尽管我仍然想念这个团队。但是，我坚信，没有我，会有更多优秀的人才来补充，这个团队仍然充满活力和努力。我也愿意把这次离开视为一次失败。失败并不完全是一