★疼痛护理论文摘要范文疼痛护理论文摘要写

疼痛护理论文摘要范文疼痛护理论文摘要写 目的探讨疼痛护理质量指标在提高骨科病房疼痛护理质量中的作用.方法运用护理质量评价指标研究方法建立疼痛护理质量评价指标,包括疼痛评估准确率、疼痛病情观察及时率、疼痛干预有效率、疼痛护理记录合格率、疼痛控制满意度.运用这5项疼痛护理质量指标对骨科病房的疼痛护理质量进行管理,实施检查监督,定期分析数据并进行持续质量改进.结果在疼痛护理质量指标管理开始实施时(xx年1月)和实施半年后(xx年6月),疼痛评估准确率分别为92.31%和95.45%,疼痛病情观察及时率分别为89.74%和97.73%,疼痛护理记录合格率分别为90.00%和97.50%,疼痛干预有效率分别87.50%和92.50%,疼痛管理满意度分别为93.33%和96.67%.同时,所有病历均记录了疼痛状况,全部均采用简易疼痛评估尺记录疼痛强度,所有患者实现定时应用止痛药物来治疗疼痛.结论将疼痛护理质量指标应用于骨科病房疼痛管理,实现了疼痛护理服务标准化、规范化,提高了患者的疼痛控制质量,为持续改进疼痛护理质量提供数据和事实依据,有助于提高疼痛护理的管理水平. 为了了解ICU护士对危重患者疼痛相关知识的掌握与实践现状,对某*甲等医院129名ICU护士进行了调查.结果显示,ICU护士疼痛知识与态度调查平均正确率为35.2%,参加过疼痛学习班、有疼痛处理经验者回答正确率较高(P,0.05).大多数ICU护士(76.7%)使用过疼痛强度评估量表,但无人使用过行为观察疼痛评估工具.ICU护士选择最能代表危重患者存在疼痛的行为是痛苦表情(66.7%)、皱眉(48.8%)和握紧拳头(46.5%)等.ICU护士认为积极的ICU团队、标准化疼痛评估工具及持续疼痛教育等是危重患者疼痛护理的重要促进因素,患者不能交流、缺少疼痛指南及评估工具、工作量大等是主要障碍因素.应强化对ICU护士的疼痛教育,鼓励应用行为指征对危重患者进行疼痛评估,营造良好的疼痛治疗护理环境,持续改进疼痛护理质量. 目的探讨全膝关节置换术围手术期规范化疼痛护理管理的实施效果.方法建立围手术期疼痛护理管理体系,制订及实施规范化的疼痛护理管理流程.结果实施疼痛护理管理后,提高了护士疼痛知识水平和患者满意度,降低了患者术后疼痛评分,缩短了首次下地时间和术后膝关节屈曲角度90,所需时间(P0.01或P0.05).结论全膝关节置换术围手术期实施规范化的疼痛护理管理,能够提升疼痛护理水平、患者的疼痛控制质量及对疼痛护理的满意度,促进患者关节功能的早期康复. 目的:探讨疼痛护理管理模式在创伤骨科病房中的应用效果.方法:将xx年911月我科住院111例患者设为观察组,开展疼痛护理管理模式,即成立疼痛护理管理小组,组织护士全员系统化疼痛护理知识培训,制定落实创伤骨科疼痛护理评估流程及疼痛护理管理流程,规范化药物镇痛,积极的患者疼痛教育,并与xx年57月住院的设为对照组的90例未开展疼痛护理管理模式的患者进行比较,比较创伤后术后疼痛评分、平均住院日和护理工作满意度.结果:开展疼痛护理管理模式后,患者术后疼痛评分降低,平均住院日缩短,对护理工作的整体满意度提高.结论:在创伤骨科病房中开展疼痛护理,实施规范化疼痛护理管理流程,能够减轻患者创伤术后疼痛,促进功能康复,缩短平均住院日,提高了患者对护理工作的整体满意度. 目的:了解国内不同医院疼痛护理管理现状.方法:通过自设的医院疼痛护理管理问卷对40家医院进行调查.结果:40家医院中建立了疼痛护理相关制度和流程的有23家(57.5%),其中对全部门诊和住院患者、全部住院患者、部分住院患者进行常规疼痛评估的医院分别为8家、2家和25家,还有5家医院未对住院患者进行常规疼痛评估,24家医院(60.0%)有肿瘤患者的疼痛随访记录,26家医院(65.0%)开展了住院患者疼痛健康教育,18家医院(45.0%)有疼痛专科护士,20家医院(50.0%)成立了疼痛护理专科小组,在新员工的入职培训和护士继续教育中纳入了疼痛护理相关内容的医院各有25家(62.5%),40家医院在主观疼痛评估工具的使用上较为一致,客观疼痛评估工具使用差异较大.结论 :目前国内不同医院疼痛护理管理工作差异较大,疼痛护理管理工作亟待规范. 目的探讨术后活动性疼痛护理评估对疼痛管理质量的影响.方法将140例胸腹部术后1d的患者分为实验组和对照组.实验组在接受病区护士的术后疼痛护理措施的基础上,由疼痛专科护士采用功能活动评分法(Functional Activity Score,FAS)和数字评定量表(Numerical Rating Scale,NRS)评估活动性疼痛,并根据评估结果实施干预措施.对照组仅接受病区护士实施的术后疼痛护理措施.结果实验组和对照组术后24h内镇痛治疗方案调整及功能活动前按压镇痛泵比例的差异具有统计学意义(2等于7.937,2等于37.303,均P,0.05).实验组在术后24h时间点的FAS评级结果、患者自评静息性和活动性疼痛强度,以及术后24h内疼痛最剧烈程度、中重度疼痛发生频度及有效咳嗽受疼痛影响程度均低于对照组(P,0.05),首次下床活动时间也早于对照组(P,0.05).结论开展活动性疼痛护理评估实践有助于提高术后疼痛管理质量. 目的:(1)了解腹部手术病人疼痛强度及疼痛信念现状,(2)探讨腹部手术病人疼痛护理的满意度及其影响因素并提出护理对策. 方法:本研究采用问卷调查法以方便取样方式,选取福州市三所省属三甲综合性医院302例腹部手术住院病人为研究对象.研究工具包括病人基本资料表、简明疼痛量表、疼痛及麻醉性止痛药信念量表以及疼痛护理满意度量表.正式开展调查之前,对100例病人进行了预调查,经检验量表具有良好的信度和效度.采用SPSS13.0统计软件包对数据进行分析.采取描述性统计(均数、标准差、百分比)、t检验、单因素方差分析、LSD检验、相关及逐步回归等统计分析方法,分析腹部手术病人对疼痛护理的满意度及影响因素. 结果:(1)腹部术后病人在过去的24 h内,有94.7%的病人最痛的疼痛强度达到了中度或重度(6.692士1.837分), 62.9%的病人目前疼痛强度为轻度疼痛(2.675士1.538分),67.2%的病人在过去的24 h中平均疼痛强度达到了中度或重度(4.119士1.632分).(2)病人的疼痛信念整体趋向负向,忍耐疼痛维度得分高于止痛药副作用维度得分,不同年龄、教育程度、手术经验的病人的疼痛信念得分差异有显著性意义(p0.05).(3)腹部手术病人对疼痛护理的满意度水平介于一般和满意之间(3.718士0.253分),在疼痛护理满意度量表中以技术能力维度得分最高,教育关系维度得分最低,不同年龄、教育程度、宗教信仰、手术经验病人的满意度得分差异有显著性意义(p0.05),病人的年龄、疼痛信念与满意度得分呈正相关,病人的疼痛强度、教育程度及手术经验与满意度得分呈负相关.(4)疼痛信念、最痛疼痛强度、手术经验、年龄及宗教信仰可预测病人对疼痛护理的满意度,可解释总变异量的29.2%. 结论:腹部手术病人对疼痛护理的满意度介于一般和满意之间,术后疼痛没有得到充分的控制,病人对护士技术能力满意度最高,教育关系满意度最低.提示护理人员应主动关心手术病人,为手术病人提供疼痛知识教育,提高手术病人对疼痛护理的满意度. 目的提高关节外科疼痛护理水平,减轻患者术后疼痛,使之尽早进行关节功能训练,促进患者康复.方法建立,无痛病房,制定及实施规范化的疼痛管理护理工作程序,比较,无痛病房,建立前后疼痛护理的相关指标.结果建立,无痛病房,后,护士在疼痛知识掌握、疼痛评估、药物镇痛知识方面的得分均高于建立前,差异均有统计学意义(均P,0.05),患者术后疼痛评分降低,第1次下地时间提前,平均住院日缩短,对护理工作的整体满意度提高,差异均有统计学意义(均P,0.05).结论通过建立,无痛病房,实施规范化的疼痛管理护理工作程序,提升了专科护士的疼痛护理水平,减轻了患者术后疼痛,提高了患者对护理工作的整体满意度,促进了患者关节功能的早期康复. 目的通过疼痛教育提高护士和患者对术后疼痛及疼痛控制的认知度,提升护士对疼痛护理处理能力,使患者术后能得到优质的镇痛服务.方法对病房护士及住院患者进行疼痛知识培训,比较他们学习前后对手术镇痛的认知,提高护士疼痛护理技能.结果通过学习,病房护士和患者对疼痛及镇痛药的不正确观念得到转变,所有被调查的护士和患者对术后疼痛及疼痛控制的认识明显好于学习前,在评估疼痛的认识上有显著性差异(P,0.01),护士能主动参与疼痛护理,患者满意度有明显提高.结论疼痛教育能显著提高护士和患者对疼痛及疼痛控制的认知度,提高患者术后镇痛的接受程度,使其术后能得到优质的镇痛护理服务,促进早日康复. 目的探讨舒适护理干预对老年腰椎压缩性骨折术后患者疼痛的